一人事模塊特色功能：

功能特點：

二、考勤模塊特色功能：

1、智能識別出勤班別：

考勤系統(tǒng)核心是排班，手工排班需要耗費大量的時間，本系統(tǒng)完全解決排班的問題，利用系統(tǒng)的智能識別功能，不需要排班，可以根據(jù)刷卡自動識別出勤班別，準確無誤。不管是兩班倒、三班倒，還是跨日的班別，都可以準確識別。

2、報表算法自定義：

支持考勤匯總表完全自定義,包括需要的項目,以及項目的計算公式,可以滿足任何考勤報表格式的需要。

3、加班靈活控制：

提供多種加班控制的方式,可以完全采用加班申請單,也可以使用自由加班和申請結(jié)合,可分別控制平時加班和周末加班，也可以單獨控制超時加班。加班申請單也可以放置到各個部門分開輸入。

4、綜合工時管理：

強大的自定義功能，支持任何形式的綜合工時管理。在沒有出勤滿規(guī)定工時的情況下,可以用加班時間來補足正班工時,可以先用周末加班補,也可以先用平時加班補,先后順序可自由選擇,也可以

設置某些類型的請假不需要用加班來補,例如工傷假、婚假等。

5、特殊出勤管理：

包括提前上下班的管理,正常出勤日與休息日的換班出勤登記,以及出差登記等。

6、考勤制度靈活設置：

上下班時間任意設置,支持雙休日、大小禮拜、周六出勤半日等不同形式的休息方式,也支持混合形式的休息日管理,例如員工雙休,職員只是周日休息等。

7、批量處理：

任何涉及到多人操作的地方,都可以進行批量處理,例如加班申請、放假登記、簽卡等。

8、靈活的請假管理：

可設置任意不同類型的假別,每種假別都可以單獨設置是否需要扣除工資,或者影響全勤獎金,可以對請假進行匯總統(tǒng)計。

9、員工年假管理：

適應多種形式的年假制度,按照職務和工齡,決定可以休年假的天數(shù),登記時自動判斷年假的剩余天數(shù),控制是否可以休年假。 

三、工資模塊特色功能：

功能特點：

1、公式設置靈活：

薪資管理的核心在于計算公式的定義，系統(tǒng)中所有項目的計算方法，完全由用戶自定義，公式設置簡單易懂，靈活方便，想到即可做到。公式設置中可以將人員資料、考勤資料、就餐金額等數(shù)據(jù)任意調(diào)用，按不同的條件設置不同的算法。

2、工資類型多樣：

系統(tǒng)同時支持多種類型的工資算法,例如月薪、日薪和計件工資等，不同類型的人員可以定義不用的算法。

3、工資異常變動分析：

系統(tǒng)可以快速地找出工資發(fā)生異常的人員,避免人為或者誤操作引起的工資異常,有效地對工資發(fā)生突變的人員進行分析。

4、數(shù)據(jù)導入導出：

原始數(shù)據(jù),例如基本工資、津貼等，都可從Excel中導入系統(tǒng)，同時所有工資報表都可導出。

5、保密和安全性：

靈活設置工資數(shù)據(jù)查看權(quán)限,可對某些項目進行設置,如獎金,也可對某些人員進行設置,如普通操作員不能查看管理人員或者職員的工資數(shù)據(jù)。

6、計算參數(shù)靈活配置：

可以靈活設置不同的計算參數(shù),如工資的小數(shù)位數(shù),零錢下月發(fā)放,遲到早退的扣款,以及每月應出勤天數(shù)等。

7、數(shù)據(jù)共享：

系統(tǒng)中的所有數(shù)據(jù),在工資管理中都可以直接調(diào)用,而不需要另外導入或者手工輸入,例如職務、入職日期、出勤天數(shù)、加班時間、遲到早退等。

8、所得稅和社保：

可以按國家標準設置計算所得稅和社保,也可以按其他的標準計算,或者不計算。

9、報表輸出格式：

可任意設置工資報表的格式，例如工資條，工資匯總表等。