一、公司核名
1、進出口公司名稱參考：xx外貿(mào)公司、xx國際貿(mào)易公司、xx進出口有限公司
2、核名需要的材料：股東材料、股東出資比例、擬定經(jīng)營范圍、公司地址（提交核名材料后2-3個工作日便可領(lǐng)取名稱核準通知書）
二、提交工商材料
準備下面的材料到公司注冊地址所在的工商局申請（3-5個工作日）
1、名稱核準通知書
2、公司章程
3、租賃合同
4、公司申請登記表
5、股東大會決議
6、全體股東的復印件
7、公司董事、監(jiān)視、經(jīng)理、任命文件及信息
8、委托代理認
9、經(jīng)營產(chǎn)品需要生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)的帶上生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)證書
三、
帶上公司營業(yè)執(zhí)照，和法人到店（企業(yè)公章、法人章、財務章、）共計390元。
四、辦理代碼證，稅務登記證
帶上公司公章，營業(yè)執(zhí)照副本（復印件），租賃合同，公司章程
五、辦理基本賬戶
帶上公司注冊完成后所有材料包括股東到銀行辦理基本賬戶。
六、辦理進出口權(quán)
進出口備案需到以下部門登記備案并辦理相關(guān)手續(xù)：
因為北京是都，又是名副其實的一線城市，所以對于很多創(chuàng)業(yè)者來說，能夠在北京擁有一家屬于自己的公司是非常值得驕傲的事情，但是按照正常道理來說，想注冊一家公司就要先有一個公司的住所，沒有住所，就無法去注冊公司。很多的創(chuàng)業(yè)者因此而犯難了，因為為了開一家公司就要去租一間辦公室其成本未免太高了一些，而且公司的業(yè)務本身也不需要一個的辦公室，其實駐家創(chuàng)業(yè)就完全可以了。
所以為了解決創(chuàng)業(yè)者在北京開公司成本過高的問題，在北京出了一批物業(yè)管理公司，這些公司為創(chuàng)業(yè)者提供北京地址。
但是很多創(chuàng)業(yè)者聽到虛擬這兩個字就比較擔心，擔心這種地址會有風險，或者是這種地址是否合法，這對這些問題，小編今天就為大家介紹一下什么是北京地址。
那么什么是北京地址呢，在北京開公司可以用虛擬地址進行注冊嗎？
北京的虛擬地址就是不需要租賃實際辦公，由常駐北京代辦公司或開發(fā)區(qū)、集中辦公區(qū)、孵化器等給企業(yè)提供一個房間號、這個房間號僅僅是用來辦理營業(yè)執(zhí)照的、而你不能來注冊地址實際辦公的一種服務。
虛擬地址是合法的、它是國家鼓勵創(chuàng)業(yè)的一個優(yōu)惠政策。虛擬地址因為使用靈活、價格便宜。廣受廣大企喜愛！
所以說，如果你的公司業(yè)務不是必須要一間辦公室，那么就可以購買這種北京地址來進行公司的注冊，一年只需要幾千塊錢，并且可以正常的進行銀行開戶、申請等。
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名字不通過是很常見的問題嗎，隨著企業(yè)越來越多，公司名字正常情況下又不能重復，名字在相關(guān)行業(yè)有同音的，同字的，都會被駁回，這種情況只能通過核名和核名來解決了
如果您要在北京成立的公司，提交名稱申請被駁回?；蛘咧苯语@示重名，無法提交，這些問題，都可以找我?guī)湍鉀Q，
公司名字申請不通過是很常見的問題，隨著企業(yè)越來越多，公司名字正常情況下又不能重復，名字在相關(guān)行業(yè)有同音的，同字的，都會被駁回，這種情況只能通過核名和核名來解決了
我司接疑難名稱，大氣名稱特核業(yè)務，有渠道名字審核比較快，如果您想要的名字批不下來，可以來聯(lián)系我，不成功不收費，5個工作日內(nèi)保證名字通過、
轉(zhuǎn)讓北京國家局公司：（包變更，可面見法人，隨時配合）
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注冊公司
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在北京注冊公司的流程分為五步：
第二，如果要是申請從事的經(jīng)營項目涉及前置許可（如
、
等）、應先取得相應批準文件。
第三、登錄網(wǎng)站，下載辦理指南和申請表格，或是到想要注冊地的市場監(jiān)督管理局領(lǐng)取申請表格。參考指南說明準備材料。
第四、向市場監(jiān)督管理局提交申請材料。
（1）成功。五個工作日左右領(lǐng)執(zhí)照。
（2）不成功。按照告知建議修改材料，準備再次辦理。
圖文來源網(wǎng)絡(luò)，部分原創(chuàng)，如侵請聯(lián)系我們會時間處理

北京注冊公司流程及費用
一、北京工商注冊流程：
先要在注冊前確定好公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例、擬定經(jīng)營范圍，再去工商局現(xiàn)場或線上提交自主名稱預查，取得預審核準號。
注冊名稱通過后，確認地址信息、法人股東信息、經(jīng)營范圍，在線提交預申請，、銀行開戶、也可以勾選同時申請。在線預審通過之后，按照預約時間去工商局遞交申請材料。
目前執(zhí)照公章可以在線和現(xiàn)場領(lǐng)取兩種方式，在線申請采用EMS郵寄方式，時間有點長，要注意。
注意點：需要法人股東監(jiān)事的正拍照，這個是需要準備好的。
二、公司注冊好還需要做的事
1、稅務報道并辦理一證通
公司成立后下月起，需要會計每月記賬并向稅務機關(guān)申報納稅
3、申請稅控設(shè)備
如果企業(yè)要開，需要申辦稅控設(shè)備
5、公司每年1月1日至6月30號企業(yè)工商年報。
6、所得稅匯算清繳為一個納稅年度終了后5個月內(nèi)(次年的1月1日至5月31日)。
7、9月份之前申報殘保金。
三、北京代理注冊公司會涉及哪些費用呢?
1、地址費：沒有注冊地址的需要地址費，這個根據(jù)區(qū)域不同價格不同，基本在4000-10000左右。
2、銀行開戶：銀行的費用有銀行的年費、網(wǎng)銀費、賬戶管理費，不同銀行也不一樣，可以多找?guī)准毅y行對比。
3、代理記賬費用：小規(guī)模200每月，一般人500每月，具體看公司情況。
費用主要看你有沒有注冊地址，如果租寫字樓那就基本是租金費用。
北京沃屹達企業(yè)咨詢有限公司，
是一家的稅務籌劃服務機構(gòu)，我們對針對性的對您的企業(yè)提供合理化方案。如果您還有具體的問題不清楚的話，可以聯(lián)系北京沃屹達企業(yè)咨詢有限公司，您有關(guān)于公司方面的任何問題，都可以和我們免費咨詢，不收費，不收費，不收費。重要的事情說三遍，我們有的會計為您服務到底
本公司主營業(yè)務：
1、免費代理注冊北京地區(qū)公司;
2、變更公司法人、股權(quán)、經(jīng)營地址、經(jīng)營范圍等。
3、提供全北京一手注冊地址
4、解除公司地址異常、經(jīng)營異常
5、企業(yè)資質(zhì)
7、自然人
8、公司代理記賬報稅低至200/月；
北京沃屹達企業(yè)咨詢有限公司，歡迎有注冊公司、注冊地址、變更注銷等
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企業(yè)管理者的重要任務之一是為建立新型企業(yè)文化開辟空間。這種新型文化可以圍繞技術(shù)對新的工作方式進行優(yōu)化，可以避開成功企業(yè)的察覺快速隱秘發(fā)展。
對工作者來說，企業(yè)文化更多地關(guān)乎個人層面。它決定著工作者每日的工作環(huán)境，影響著工作者和資方進行薪酬談判時的議價能力。
企業(yè)文化決定著一份工作是舒心暢快還是難以忍受，決定著工作者未來的職業(yè)發(fā)展軌跡。
企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括企業(yè)使命、愿景、價值觀，文化觀念、企業(yè)制度、企業(yè)產(chǎn)品等等。
其核心就是企業(yè)的價值觀。
企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感
，企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。
企業(yè)文化能加強員工的責任感
，企業(yè)管理者要通過給員工傳播價值觀，讓員工清楚的認識到企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。
企業(yè)文化能賦予員工榮譽感
，每一個人都要在自己的工作崗位、工作領(lǐng)域多做貢獻、成績，多追求榮譽感。從而實現(xiàn)員工的成就感，一個企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到每一個員工的生存，而企業(yè)的發(fā)展也離不開員工的進取。
企業(yè)文化能留下已有的人才和吸引外來人才，
企業(yè)的發(fā)展需要不斷的引進相關(guān)的人才，而的企業(yè)文化可以幫助企業(yè)留下原有的人才和吸引更多的人才加入。
價值觀是引領(lǐng)人們到達目的地的行動準則。
價值觀的變化代表了阿里的整體文化導向?？v觀阿里的價值觀發(fā)展，經(jīng)歷3個階段的變化，每個階段都是阿里發(fā)展的拐點，從這個角度，阿里的價值觀并非簡單以“激勵、凝聚”為核心的目標，而更多表現(xiàn)為解決發(fā)展和變革中的問題。
對“做102年的企業(yè)”的解讀是橫跨了三個世紀，如果實現(xiàn)將成為偉大公司，但是在愿景層面并沒有直接使用“偉大公司”的字樣，反而用102年，將愿景的目標更加具象化。
阿里的愿景表達了很強的凝聚和激勵的成分，不僅僅用“XX”規(guī)劃未來的場景來激勵員工，激發(fā)員工的自豪感，甚至將雇主公司放到了愿景里，充分表達及強化了與員工共同成長的意愿。
除了企業(yè)文化理念體系的設(shè)計所帶來的文化的驅(qū)動外，針對阿里的文化運營體系去對標阿里企業(yè)文化落地的思路和方法。
阿里在落地層面很有方法，源于阿里對于在價值觀行為準則下人員的“畫像”，即 “阿里味兒”，阿里味兒有三個要求，包括真實、積、有夢想。
阿里提出了文化落地的兩個觀點：
（1）一是認為企業(yè)文化是一種體驗、感知、自然傳承的過程；
（2）二是企業(yè)文化落地需要用心、用情、用“管理激勵”來保障。
如何讓員工充分知曉、正確理解價值觀，有能力去踐行價值觀是這個命題的關(guān)鍵，阿里主要的手段之一是用布道者，在阿里人人都是布道者，布道不分對象，分內(nèi)容，但是布道大方向都一致，即使命、愿景、價值觀。其次主要手段是培訓，特別是阿里的新人培訓。
一個成功的企業(yè)，都是注重企業(yè)文化建設(shè)的！
加強企業(yè)文化建設(shè)，是提高企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求。
任何一個現(xiàn)代企業(yè)的維系和發(fā)展都需要兩個紐帶，一個是物質(zhì)、利益、產(chǎn)權(quán)的紐帶，另一個是文化、精神、理念的紐帶，就好比“硬件”和“軟件”，兩者互相支撐，缺一不可。