規(guī)范化組織管理

利用組織管理，更系統(tǒng)地了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理信息，更符合現(xiàn)代辦公特點(diǎn)

規(guī)范管理組織成員/組織架構(gòu)

產(chǎn)品特性

多樣功能的組織管理

在O2OA的組織管理中，包含組織架構(gòu)、群組管理、角色管理、個(gè)人管理、人員導(dǎo)入功能。通過組織管理，可以打造一個(gè)企業(yè)統(tǒng)一管控、分部組織亦可獨(dú)立維護(hù)的一體化辦公系統(tǒng)，讓組織機(jī)構(gòu)的管理更加輕松。

簡(jiǎn)單設(shè)置組織架構(gòu)

O2OA組織管理中的組織架構(gòu)，可以編輯組織信息、組織成員、組織職務(wù)、組織屬性等詳細(xì)信息，還可以設(shè)置不同的部門，有利于各部門、各組織機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管控。

規(guī)范管理組織成員

O2OA組織管理中，組織成員可以根據(jù)不同的成員信息錄入人員名稱、人員工號(hào)、手機(jī)號(hào)碼、電子郵件信息，幫助人員查詢更加便利，壓縮工作時(shí)間，提

職權(quán)職務(wù)清晰查詢

在O2OA組織架構(gòu)中，可以根據(jù)職員的職務(wù)名稱、職務(wù)描述、成員名字進(jìn)行組織職務(wù)的編寫設(shè)置。在工作中，可以直接根據(jù)名字或者職務(wù)進(jìn)行查詢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息共享。

群組信息管理

O2OA群組管理中，可以編輯群組信息、個(gè)人成員信息、身份成員信息、群組成員信息、組織成員信息，從而組成不同的群組，工作中的信息發(fā)布和溝通

細(xì)致的角色管理

O2OA組織管理中，可以根據(jù)個(gè)人角色信息進(jìn)行角色管理，用戶登錄OA系統(tǒng)，即可根據(jù)角色不同呈現(xiàn)的功能模塊，角色管理是整個(gè)OA系統(tǒng)的核心和安全保障。

人員信息電子化

在O2OA組織管理的個(gè)人信息管理中，可以錄入人員信息，將公司員工的名稱、工號(hào)、手機(jī)號(hào)碼、編碼、性別、匯報(bào)對(duì)象、電子郵件等等信息全部電子化，讓OA變成一款與工作相融合的信息簿。

個(gè)人所屬身份

將人員信息錄入后，將人員綁定到所屬的組織，人員就有了身份，由于人員可分屬兼職于不同的組織，所以一個(gè)人員可以擁有多個(gè)身份，可選擇其中一個(gè)成為主身份。

批量模板組織導(dǎo)入

可以直接進(jìn)行組織導(dǎo)入，避免繁雜的人員組織設(shè)置。上傳規(guī)定的Excel模板，即可快速導(dǎo)入組織，讓OA起步變得更簡(jiǎn)單。