進出口公司注冊
注冊公司前的準備
1、公司股東：公司性質分為有限公司（一人有限公司）和合伙企業(yè)（個人資企業(yè)）。《公司法》規(guī)定，公司注冊時必須有至少一位股東（投資者），一位股東投資成立的公司屬于一人有限公司或個人資企業(yè)，二位或以上的股東投資成立的公司即為有限公司或合伙企業(yè)。
2、公司法人代表：公司設立需設一名法人代表，法人代表可以是股東之一，也可以聘用制。公司注冊時需要提供法定代表人原件。
3、公司注冊資本：注冊公司時，必須要有注冊資金。自2014年3月起，新的公司法規(guī)定不需要注冊時實際資金到位，個別行業(yè)除外。如果您的行業(yè)需要注冊資金實際到位，維佳還可為您提供代服務。
4、公司名稱：注冊的*個步驟就是進行公司名稱核準，需提交多個公司名稱進行查名。注冊公司查名的規(guī)則是：同行業(yè)中，公司名稱不能同名也不能同音，查名是兩兩查詢，例如：ABC企業(yè)管理有限公司，先查AB，再查BC，再查AC，有一個重復都是不可以用這個字號的。
5、公司經營范圍：注冊公司經營范圍必須要明確，業(yè)務范圍不能超出公司的實際經營范圍。企業(yè)可以將現在要做的或以后可能要做的業(yè)務寫進經營范圍。經營范圍字數不要超過200個字，包括標點符號。如果對于經營范圍的格式及相關內容不夠明確，我們會為您提供詳細的經營范圍供您參考。
因為北京是都，又是名副其實的一線城市，所以對于很多創(chuàng)業(yè)者來說，能夠在北京擁有一家屬于自己的公司是非常值得驕傲的事情，但是按照正常道理來說，想注冊一家公司就要先有一個公司的住所，沒有住所，就無法去注冊公司。很多的創(chuàng)業(yè)者因此而犯難了，因為為了開一家公司就要去租一間辦公室其成本未免太高了一些，而且公司的業(yè)務本身也不需要一個的辦公室，其實駐家創(chuàng)業(yè)就完全可以了。
所以為了解決創(chuàng)業(yè)者在北京開公司成本過高的問題，在北京出了一批物業(yè)管理公司，這些公司為創(chuàng)業(yè)者提供北京地址。
但是很多創(chuàng)業(yè)者聽到虛擬這兩個字就比較擔心，擔心這種地址會有風險，或者是這種地址是否合法，這對這些問題，小編今天就為大家介紹一下什么是北京地址。
那么什么是北京地址呢，在北京開公司可以用虛擬地址進行注冊嗎？
北京的虛擬地址就是不需要租賃實際辦公，由常駐北京代辦公司或開發(fā)區(qū)、集中辦公區(qū)、孵化器等給企業(yè)提供一個房間號、這個房間號僅僅是用來辦理營業(yè)執(zhí)照的、而你不能來注冊地址實際辦公的一種服務。
虛擬地址是合法的、它是國家鼓勵創(chuàng)業(yè)的一個優(yōu)惠政策。虛擬地址因為使用靈活、價格便宜。廣受廣大企喜愛！
所以說，如果你的公司業(yè)務不是必須要一間辦公室，那么就可以購買這種北京地址來進行公司的注冊，一年只需要幾千塊錢，并且可以正常的進行銀行開戶、申請等。
如果您現在正在尋找靠譜穩(wěn)定的北京地址，那么就長按下面二維碼進行咨詢吧！

北京公司注冊需要帶上以下資料：
主要有以下材料：
①《房屋所有權證》復印件;
②國有土地《土地使用權證》復印件;
③房管部門頒發(fā)的《房屋租賃許可證》復印件;
④土管部門頒發(fā)的《土地使用權租賃許可證》復印件;
⑤屬國有土地上新建房屋，尚未領取《房屋所有權證》或《土地使用權證》的，則提供門頒發(fā)的《許可證》復印件;
⑥屬新購買的房屋，尚未領取《房屋所有權證》或《土地使用權證》的，則提供購房合同、、商品房預售證復印件;襲
⑦屬公管房，未取得《房屋所有權證》和《土地使用權證》的，則提供由房管部門出具的有關產權;
⑧屬集體土地上建造的房屋，暫時無法提權證的，如產權屬鄉(xiāng)、鎮(zhèn)所有，可由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)出具同意使用場地的;如產權屬農民或村委會所有，應由房屋所在區(qū)國土資源部門或房管部門出具同意使用場地的;
⑨有"住宿"經營范圍的賓館、飯店、招待所等、以及有"房屋出租"經營范圍的企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照;
⑩房屋性質屬軍產的，則提供后勤部頒發(fā)的《房產租賃許可證》復印件;
北京注冊公司費用明細(北京注冊公司多少錢僅供參考)
(1)注冊地址租賃費用。根據選擇的注冊地址類型不同，租賃費用可分為數千元至萬元不等。另外，對于自己具備注冊地址的創(chuàng)業(yè)者而言，該部分費用可忽略不計。
(2)其他小額費用支出。這些支出主要有：材料打印費：數十元;交通費：數十元;
(3)銀行開戶費用。此費用根據創(chuàng)業(yè)者選擇銀行的不同而不同，低至數百元，高至千元以上。
(4)購買稅控設備及。該部分費用支出一般需要千元以上。
北京公司注冊地址要求：
北京園區(qū)與北京市區(qū)都可以作為公司注冊地址
北京各個地區(qū)有很多的園區(qū)其實都可以當做是公司注冊地址，創(chuàng)業(yè)者可以申請到園區(qū)來創(chuàng)業(yè)。而園區(qū)公司注冊就是工業(yè)園區(qū)提供一個虛擬地址來供企業(yè)注冊，這個地址可以長期免費使用。這些開發(fā)區(qū)除了提供公司注冊地址，還可以更加便捷的提供各項其它服務。
當然，市區(qū)也有很多代理公司提供類似服務，那就是孵化器和集中辦公區(qū)。而在孵化器或集中辦公區(qū)里面，一張桌子就能夠作為一個公司注冊地址，所以大大提高了有限商用房屋提供更多注冊地址的量，也降低了公司注冊的成本。公司用這些地址注冊后，可以在其它地點辦公。
如果您不清楚具體的操作環(huán)節(jié)，我們有客服代為處理，可以電話咨詢。
北京沃屹達企業(yè)咨詢有
限公司，是一家從事工商注冊、代理記賬方面服務的公司。我們誠實守信，為客戶著想和服務，不讓您花一分冤枉錢。我們在北京各個區(qū)都有注冊地址可供選擇，
提供北京市西城區(qū)公司注冊地址、公司變更、公司注銷等服務
您有關于公司方面的任何問題，都可以和我們免費咨詢，不收費，不收費，不收費。重要的事情說三遍，我們有的會計為您服務到底。同時提供免費核名等服務，歡迎交流！
1、免費代理注冊北京地區(qū)公司;
2、變更公司法人、股權、經營地址、經營范圍等。
3、提供全北京一手注冊地址
4、解除公司地址異常、經營異常
5、企業(yè)資質
7、自然人

注冊公司
，了解更多工商稅務信息
在北京注冊公司的流程分為五步：
第二，如果要是申請從事的經營項目涉及前置許可（如
、
等）、應先取得相應批準文件。
第三、登錄網站，下載辦理指南和申請表格，或是到想要注冊地的市場監(jiān)督管理局領取申請表格。參考指南說明準備材料。
第四、向市場監(jiān)督管理局提交申請材料。
（1）成功。五個工作日左右領執(zhí)照。
（2）不成功。按照告知建議修改材料，準備再次辦理。
圖文來源網絡，部分原創(chuàng)，如侵請聯系我們會時間處理

名字不通過是很常見的問題嗎，隨著企業(yè)越來越多，公司名字正常情況下又不能重復，名字在相關行業(yè)有同音的，同字的，都會被駁回，這種情況只能通過核名和核名來解決了
如果您要在北京成立的公司，提交名稱申請被駁回。或者直接顯示重名，無法提交，這些問題，都可以找我?guī)湍鉀Q，
公司名字申請不通過是很常見的問題，隨著企業(yè)越來越多，公司名字正常情況下又不能重復，名字在相關行業(yè)有同音的，同字的，都會被駁回，這種情況只能通過核名和核名來解決了
我司接疑難名稱，大氣名稱特核業(yè)務，有渠道名字審核比較快，如果您想要的名字批不下來，可以來聯系我，不成功不收費，5個工作日內保證名字通過、
轉讓北京國家局公司：（包變更，可面見法人，隨時配合）
1、華*科技有限公司
2、國*科技有限公司
3、中石**科技有限公司
4、國*科技集團有限公司
5、中*國*科技有限公司
6、建邦**科技有限公司
7、國信**科技有限公司
8、國通**控股有限公司
9、國唐**大健康產業(yè)有限公司
10、海陸**能源產業(yè)控股有限公司
11、中科**信用管理有限公司
12、中科**建設有限公司
寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一分，我是徐文彪，期待與您合作，您身邊的企業(yè)管家
隨著時間的變遷，我們發(fā)現近期的組織對于企業(yè)文化的要求與原來有了很大的變化，主要體現在三個方面：
早期做企業(yè)文化的組織，更多的是那些大企業(yè)，至少是過了生存關的單位，基本上都是行業(yè)的，但現在有了很大的變化，尤其是國家提倡“雙創(chuàng)”后，一些發(fā)展中的組織，甚至是小微企業(yè)，和我們洽談企業(yè)文化的合作意向；
隨著合作對象的變化，合作的要求也有了很大的變化，例如：原來的大企業(yè)，在談到企業(yè)文化時，更多的是談情懷、談未來，需要些高大上的內容，在文化的落地方面要求不高，但現在企業(yè)的句話就是企業(yè)文化能不能落地，這樣就對企業(yè)文化的實施水平要求很高了；而那些中小型企業(yè)對企業(yè)文化的要求則更高—要對企業(yè)發(fā)展的規(guī)模及速度、質量帶來明顯的正改變；
3、組織設置由兼變專：
現在很多企業(yè)都設置了企業(yè)文化的專職崗位，有的甚至設置了企業(yè)文化官等高管崗位，例如：海爾是把人力、行政等工作放在企業(yè)文化管理中心下運作的，這種組織變化對于企業(yè)文化管理模式的成熟度有了更高的要求。
雖然企業(yè)文化已經被組織高度重視，但根據我們的了解，在組織中的企業(yè)文化運營中還是存在很多問題的
企業(yè)文化運營機制的良性循環(huán)，是需要很多條件及技術支持的，尤其是在時間和心態(tài)這兩個要素上，有的企業(yè)要求今年上企業(yè)文化，明年就要看到效果，其實從某種角度來看也不是不能實現，但要看企業(yè)自身積累及文化操刀人的素養(yǎng)，一套好的企業(yè)文化的實施應該是順勢而為、水到渠成，即使強勢實施會取得階段性效果，但在后期也會有所反彈；
崗位條件設置錯誤：
近一些獵頭和企業(yè)找我，希望我能推薦一些企業(yè)文化高手，在這些企業(yè)中既有行業(yè)翹楚，也有中小微企業(yè)，盡管組織規(guī)模落差大，但崗位要求大致趨同，希望候選人在企業(yè)實際操作過企業(yè)文化全過程，有自己特的思路及方法，可以根據企業(yè)不同的問題，提出針對性解決方案，并以在企業(yè)中的實際效果評估此崗位價值。我看了這些條件覺得企業(yè)的膽子及胃口不小，敢遞簡歷的膽子更大，因為企業(yè)文化作為管理手段本身并不是很成熟，除了的咨詢公司有自己系統的梳理、建設體系外，企業(yè)中的文化建設基本都是“正在摸”的狀態(tài)，舉目中國企業(yè)的文化建設能有幾家能做到華為、阿里那樣的？即使有的企業(yè)出大價錢，能從公司挖人出來，工作效果也一定不會特別好，因為這些企業(yè)的文化建設不是一個人可以完成的，除了包含了企業(yè)家強大的文化基因外，更多的是一個巨大的管理團隊一致的、長期的努力的結果，這可不是挖一兩個百萬年薪以上的人能夠起到作用的，就像一個企業(yè)在招文化崗遇到的一個悖論“企業(yè)文化能做明白的人我們用不起，現待遇能滿足的人我們看不上”。
在企業(yè)文化的實踐中，缺乏人士的，導致出現了一些方向性錯誤，浪費了資源，浪費了時間，例如：我們在對國內一排名的主機廠做調研，發(fā)現該單位非常重視企業(yè)文化，成立了企業(yè)文化部門，6個編制，并且該部門已經成立3年多了，我們在與該部門交流時，其負責人明確表示：“你們不用給我們弄啥企業(yè)文化大綱、框架、規(guī)劃之類的，這些我們都會，也都懂，我們發(fā)愁的是企業(yè)文化活動，因為我們部門已經成立了很長時間，該做過的活動我們都已經做絕了，我們實在想不出還有哪些對企業(yè)文化有幫助的活動了”，誠然，適當的組織活動可以很好的整合文化氛圍，加深組織成員對于文化的理解，但這些活動一定不是主要內容。