一、為何選擇九段人事考勤管理系統(tǒng)：

?1、14年只專注制造業(yè)“人事、合同、考勤、薪資、驗(yàn)廠系統(tǒng)、一卡通/人臉通”，我們最懂您的需求

2、14年成功實(shí)施數(shù)千家客戶案例，產(chǎn)品精打細(xì)啄，積累了近萬(wàn)個(gè)實(shí)用功能

3、產(chǎn)品自主研發(fā)，自定義功能強(qiáng)大，可定制開(kāi)發(fā)，可以對(duì)接第三方系統(tǒng)：ERP、OA、MES、釘釘、企業(yè)微信等

4、專業(yè)的實(shí)施服務(wù)團(tuán)隊(duì)、為每個(gè)客戶實(shí)施“1+1+1”售后服務(wù)，“一個(gè)專職工程師一對(duì)一服務(wù)”，“一個(gè)工程師助理服務(wù)”，“一個(gè)銷售工程師從售前到實(shí)施驗(yàn)收全程跟進(jìn)”

二、人事系統(tǒng)

入職管理：

提供多種入職方式，通過(guò)掃描身份證加自助的方式，也可以通過(guò)手 機(jī)掃描二維碼打開(kāi)小程序，自助完成，智能識(shí)別身份證，簡(jiǎn)歷，聯(lián) 絡(luò)方式、自助完成必要信息填寫(xiě)

入職管理：
系統(tǒng)提供兩種方式進(jìn)行轉(zhuǎn)正管理，第一種是當(dāng)事人可發(fā)起審批流程 進(jìn)行轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，通過(guò)相關(guān)人進(jìn)行審核后，方可生效；還有一種方式 是通過(guò)部門文員進(jìn)行批量操作來(lái)完成，無(wú)須申請(qǐng)，直接通過(guò)審核

合同管理：

員工合同管理是為了解決員工的簽定合同的日期記錄及提醒用戶合 同的到期時(shí)間，簽定合同的方式有兩種，一種是采用傳統(tǒng)的紙質(zhì)的 合同記錄，一種是采用符合國(guó)家法律的電子證書(shū)進(jìn)行無(wú)紙化的保存 并記錄，永遠(yuǎn)做不了假，永遠(yuǎn)不會(huì)忘記簽合同

1、所有模塊自定義：

支持項(xiàng)目自定義，數(shù)量不受限制，同時(shí)可重命名現(xiàn)有項(xiàng)目名稱，可隱藏不需要的項(xiàng)目。

2、報(bào)表自定義：

報(bào)表格式都可自定義,包括打印的項(xiàng)目,以及項(xiàng)目的字體顏色等,可以打印各類名冊(cè)。

3、智能提醒：

提供眾多的智能提醒參數(shù),如生日提醒、合同期提醒、身份證到期提醒、黑名單提醒等。

4、支持身份證識(shí)別：

提供二代身份證閱讀器接口,可直接將身份證上信息讀出來(lái),包括相片,也可識(shí)別真?zhèn)巍?/span>

5、廠牌打印：

可制作和打印員工證卡，包括相片等員工信息，格式包括橫向和縱向。

三、考勤管理

考勤管理是系統(tǒng)的核心模塊，它將員工的出勤情況全面地管理起來(lái)，根據(jù)員工的上下班時(shí)間，可以準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)出加班時(shí)間、遲到、早退、曠工等，可即時(shí)發(fā)現(xiàn)異常出勤情況，出勤日?qǐng)?bào)表和月報(bào)表使員工的出勤情況一目了然，智能識(shí)別班別和靈活的出勤規(guī)則，將考勤管理從人工操作走向智能化，將手工操作減少到最低，極大提高工作效率，九段考勤管理是業(yè)界功能最強(qiáng)的管理工具。

四、工資管理

最強(qiáng)大的工資模塊，

1、所有工資條項(xiàng)目自定義，工資項(xiàng)目全中文自定義公式，

2、可任意設(shè)置工資報(bào)表的格式，例如工資條，工資匯總表等。

3、自動(dòng)抓取考勤、請(qǐng)假、人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，一鍵算工資

五、驗(yàn)廠管理

六、人臉指紋考勤機(jī)：

動(dòng)態(tài)人臉指紋考勤門禁機(jī)：（戴口罩也能識(shí)別人臉）

· 認(rèn)證方式：人臉、指紋、刷卡、密碼四合一
· 顯示屏：7英寸電容觸控屏
· 人臉容量：5000張
· CPU：4核1.2G

· 內(nèi)存：內(nèi)存1G、存儲(chǔ)空間8G
· 操作系統(tǒng)： LINUX智能操作系統(tǒng)

· 考勤速度：小于200MS
· 識(shí)別距離：0.5-2.0米

· 攝像頭：130W像素高清彩色攝像頭
· 智能功能：紅外活體鑒偽檢測(cè)
· 通訊方式： TCP/IP，無(wú)線WIFI

· 門禁控制：支持門禁功能

七、人臉識(shí)別門禁考勤閘機(jī)