一、為何選擇九段人事考勤管理系統(tǒng)：

?1、14年只專注制造業(yè)“人事、合同、考勤、薪資、驗廠系統(tǒng)、一卡通/人臉通”，我們最懂您的需求

2、14年成功實施數千家客戶案例，產品精打細啄，積累了近萬個實用功能

3、產品自主研發(fā)，自定義功能強大，可定制開發(fā)，可以對接第三方系統(tǒng)：ERP、OA、MES、釘釘、企業(yè)微信等

4、專業(yè)的實施服務團隊、為每個客戶實施“1+1+1”售后服務，“一個專職工程師一對一服務”，“一個工程師助理服務”，“一個銷售工程師從售前到實施驗收全程跟進”

二、九段考勤管理系統(tǒng)功能模塊圖

人事系統(tǒng)模塊功能特點：

功能特點：

1、項目自定義：

支持項目自定義，數量不受限制，同時可重命名現有項目名稱，可隱藏不需要的項目。

2、報表自定義：

報表格式都可自定義,包括打印的項目,以及項目的字體顏色等,可以打印各類名冊。

3、智能提醒：

提供眾多的智能提醒參數,如生日提醒、合同期提醒、身份證到期提醒、黑名單提醒等。

4、支持身份證識別：

提供二代身份證閱讀器接口,可直接將身份證上信息讀出來,包括相片,也可識別真?zhèn)巍?/span>

5、證卡制作：

可制作和打印員工證卡，包括相片等員工信息，格式包括橫向和縱向。

6、合同管理：

管理員工合同,包括試用期,合同期等,支持批量變更合同期限,合同到期自動提示等。

7、離職分析：

對離職人員進行分類統(tǒng)計,包括按部門和離職原因進行匯總,為降低離職率提供有效的數據依據,同時提供直觀的圖表顯示。

8、人力資源分析：

對公司人力資源狀況進行分析,可對一段時期內公司人員的流動性進行統(tǒng)計,包括文化程度、崗位分布、離職率等,并可提供直觀圖表。

9、數據導入導出：

人員資料的所有數據都可以從外部導入，導入方式靈活，包括可以只單獨導入某個項目,導入時也可以對數據的有效性進行分析。 

考勤系統(tǒng)模塊功能特點：

1、智能識別出勤班別：

考勤系統(tǒng)核心是排班，手工排班需要耗費大量的時間，本系統(tǒng)完全解決排班的問題，利用系統(tǒng)的智能識別功能，不需要排班，可以根據刷卡自動識別出勤班別，準確無誤。不管是兩班倒、三班倒，還是跨日的班別，都可以準確識別。

2、報表算法自定義：

支持考勤匯總表完全自定義,包括需要的項目,以及項目的計算公式,可以滿足任何考勤報表格式的需要。

3、加班靈活控制：

提供多種加班控制的方式,可以完全采用加班申請單,也可以使用自由加班和申請結合,可分別控制平時加班和周末加班，也可以單獨控制超時加班。加班申請單也可以放置到各個部門分開輸入。

4、綜合工時管理：

強大的自定義功能，支持任何形式的綜合工時管理。在沒有出勤滿規(guī)定工時的情況下,可以用加班時間來補足正班工時,可以先用周末加班補,也可以先用平時加班補,先后順序可自由選擇,也可以

設置某些類型的請假不需要用加班來補,例如工傷假、婚假等。

5、特殊出勤管理：

包括提前上下班的管理,正常出勤日與休息日的換班出勤登記,以及出差登記等。

6、考勤制度靈活設置：

上下班時間任意設置,支持雙休日、大小禮拜、周六出勤半日等不同形式的休息方式,也支持混合形式的休息日管理,例如員工雙休,職員只是周日休息等。

7、批量處理：

任何涉及到多人操作的地方,都可以進行批量處理,例如加班申請、放假登記、簽卡等。

8、靈活的請假管理：

可設置任意不同類型的假別,每種假別都可以單獨設置是否需要扣除工資,或者影響全勤獎金,可以對請假進行匯總統(tǒng)計。

9、員工年假管理：

適應多種形式的年假制度,按照職務和工齡,決定可以休年假的天數,登記時自動判斷年假的剩余天數,控制是否可以休年假。 

功能模塊明細：

出勤制度設置：設置遲到、早退、曠工、工時計算標準和打卡規(guī)則等

特殊出勤規(guī)則：設置某些特殊人員的出勤規(guī)則等，如不記遲到等

出勤班別設置：定義各種類型出勤班別的上下班時間及加班條件等

自動識別班別：根據人員的打卡，自動識別出員工的出勤班別，不需要手工排班

節(jié)假日的設置：定義各個月份的休息日期

人員請假登記：包括假別定義，請假輸入、查詢等

人員年假登記：設置享有年假的條件，及其可休年假天數的統(tǒng)計查詢等

加班申請登記：登記人員的加班申請，可控制加班申請是否有效

人員出勤排班：安排人員的出勤班別，包括安排休息日

特殊出勤登記：包括出差、放假、換班、提前/延后上下班等

出勤手工補卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通過手工補卡

出勤數據分析：對原始打卡數據進行分析，得到出勤情況

出勤的日報表：查詢人員某日出勤的明細

基本的月報表：對人員在一個月內的出勤情況進行統(tǒng)計

自定義月報表：月報表的項目以及各個項目的公式，用戶可以自己定義

分析統(tǒng)計報表：提供各類出勤匯總報表，如部門加班匯總表等

薪資系統(tǒng)模塊功能特點：

薪資管理亦是系統(tǒng)的核心模塊之一，可靈活定義各個工資項目的計算公式，自動調用員工出勤數據、人員資料等，同時提供豐富的統(tǒng)計分析報表，對工資數據進行分析。項目的計算公式設置，亦是行業(yè)最強產品，在九段的系統(tǒng)中，基本上沒有不能設置的計算公式。

1、公式設置靈活：

薪資管理的核心在于計算公式的定義，系統(tǒng)中所有項目的計算方法，完全由用戶自定義，公式設置簡單易懂，靈活方便，想到即可做到。公式設置中可以將人員資料、考勤資料、就餐金額等數據任意調用，按不同的條件設置不同的算法。

2、工資類型多樣：

系統(tǒng)同時支持多種類型的工資算法,例如月薪、日薪和計件工資等，不同類型的人員可以定義不用的算法。

3、工資異常變動分析：

系統(tǒng)可以快速地找出工資發(fā)生異常的人員,避免人為或者誤操作引起的工資異常,有效地對工資發(fā)生突變的人員進行分析。

4、數據導入導出：

原始數據,例如基本工資、津貼等，都可從Excel中導入系統(tǒng)，同時所有工資報表都可導出。

5、保密和安全性：

靈活設置工資數據查看權限,可對某些項目進行設置,如獎金,也可對某些人員進行設置,如普通操作員不能查看管理人員或者職員的工資數據。

6、計算參數靈活配置：

可以靈活設置不同的計算參數,如工資的小數位數,零錢下月發(fā)放,遲到早退的扣款,以及每月應出勤天數等。

7、數據共享：

系統(tǒng)中的所有數據,在工資管理中都可以直接調用,而不需要另外導入或者手工輸入,例如職務、入職日期、出勤天數、加班時間、遲到早退等。

8、所得稅和社保：

可以按國家標準設置計算所得稅和社保,也可以按其他的標準計算,或者不計算。

9、報表輸出格式：

可任意設置工資報表的格式，例如工資條，工資匯總表等。 

四、人臉考勤機介紹

動態(tài)人臉考勤門禁一體機：

1、高速人臉識別、口罩識別

2、紅外測溫、體溫異常實時預警

3、在九段考勤系統(tǒng)里實時查詢體溫記錄、體溫異常自動提醒

4、考勤門禁一體機、體溫異常禁止通行（禁示通行門禁或閘機）

5、多重認證方式：人臉識別、指紋識別、掌紋識別、密碼識別、刷卡識別

6、超大容量：10000張人臉、10000枚指紋、3000張掌紋