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廣州欣光服飾有限公司
店齡5年
企業(yè)認(rèn)證
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隆先生
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經(jīng)營模式
經(jīng)營批發(fā)
所在地區(qū)
廣東省廣州市
不管你的店是大的還是小的,其實(shí)也都是有管理好。就比如一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有善于管理,團(tuán)隊(duì)也才會(huì)做大。那么店鋪?zhàn)匀灰彩且粯?,好的店鋪你打理好了,你的生意自然也?huì)更加受歡迎。管理店鋪這是一個(gè)職能,這更是店長們必須要學(xué)習(xí)的,學(xué)會(huì)了管理技巧,你生意也才會(huì)受歡迎。
刺激員工欲望,每一個(gè)人其實(shí)也都是有著自己的欲望的,員工們來你的店上班,無非不就是錢的問題。但是人家也并不是機(jī)器人,不可能每一天都是一個(gè)上班的狀態(tài),總是有松懈的情況,所以這個(gè)時(shí)候,我們就要懂得刺激他們的欲望,比如讓他們可以享受到一定的利益。
激發(fā)員工斗志,一份野心,我們要懂得擴(kuò)展出來,只有他們斗志昂揚(yáng)了,你的生意也才會(huì)更加好的。比如你可以給予他們一定的提成或者多少的年末分紅等等福利,他們受到這些的誘惑,也就一定會(huì)有著更高的追求了。
寧可管嚴(yán)一點(diǎn),也不要不管。作為一個(gè)來說,你就要在上班的時(shí)候給他們一種上級的感覺,一些店鋪制度推出來時(shí)候,可能不講人情什么的,然后員工們也就滿臉不爽地上班,這個(gè)時(shí)候,你不妨就強(qiáng)勢一點(diǎn),不服從,就離開的想法對著他們,他們進(jìn)而也會(huì)更加認(rèn)真對待自己的工作的。有競爭才有動(dòng)力。
其實(shí)人多的地方也就會(huì)有了一定的競爭關(guān)系,但是往往人際交往的時(shí)候太過于競爭會(huì)是十分有弊端的,但是利用在職場以后,我們可以化弊為利,讓你的服裝店受禮。每一個(gè)員工在職場上是競爭關(guān)系又是一個(gè)團(tuán)隊(duì),讓你的服裝店生意也變得更加好。
開一個(gè)服裝店,其實(shí)其中的管理技巧是非常重要的。很多人都說,服裝行業(yè)就是一個(gè)低門檻的行業(yè),入行更是非常容易的。事實(shí)上也是這樣,進(jìn)入服裝行業(yè)的確也是一件不難的事情,但是,在如今這個(gè)競爭時(shí)代里面,想要做好你的服裝店生意,也并不是一件容易的事情。
店鋪形象打造要精致 一個(gè)店鋪受不受到顧客的喜歡,其實(shí)并不需要顧客進(jìn)店來看衣服,主要就在門口瞄上幾眼,招牌、燈光、陳列等等如何,滿意了,那么相信店里的服裝更是不會(huì)差的。

