不管你的店是大的還是小的，其實(shí)也都是有管理好。就比如一個(gè)團(tuán)隊(duì)，只有善于管理，團(tuán)隊(duì)也才會(huì)做大。那么店鋪?zhàn)匀灰彩且粯?，好的店鋪你打理好了，你的生意自然也?huì)更加受歡迎。管理店鋪這是一個(gè)職能，這更是店長們必須要學(xué)習(xí)的，學(xué)會(huì)了管理技巧，你生意也才會(huì)受歡迎。

刺激員工欲望，每一個(gè)人其實(shí)也都是有著自己的欲望的，員工們來你的店上班，無非不就是錢的問題。但是人家也并不是機(jī)器人，不可能每一天都是一個(gè)上班的狀態(tài)，總是有松懈的情況，所以這個(gè)時(shí)候，我們就要懂得刺激他們的欲望，比如讓他們可以享受到一定的利益。

激發(fā)員工斗志，一份野心，我們要懂得擴(kuò)展出來，只有他們斗志昂揚(yáng)了，你的生意也才會(huì)更加好的。比如你可以給予他們一定的提成或者多少的年末分紅等等福利，他們受到這些的誘惑，也就一定會(huì)有著更高的追求了。

寧可管嚴(yán)一點(diǎn)，也不要不管。作為一個(gè)來說，你就要在上班的時(shí)候給他們一種上級的感覺，一些店鋪制度推出來時(shí)候，可能不講人情什么的，然后員工們也就滿臉不爽地上班，這個(gè)時(shí)候，你不妨就強(qiáng)勢一點(diǎn)，不服從，就離開的想法對著他們，他們進(jìn)而也會(huì)更加認(rèn)真對待自己的工作的。有競爭才有動(dòng)力。

其實(shí)人多的地方也就會(huì)有了一定的競爭關(guān)系，但是往往人際交往的時(shí)候太過于競爭會(huì)是十分有弊端的，但是利用在職場以后，我們可以化弊為利，讓你的服裝店受禮。每一個(gè)員工在職場上是競爭關(guān)系又是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓你的服裝店生意也變得更加好。

開一個(gè)服裝店，其實(shí)其中的管理技巧是非常重要的。很多人都說，服裝行業(yè)就是一個(gè)低門檻的行業(yè)，入行更是非常容易的。事實(shí)上也是這樣，進(jìn)入服裝行業(yè)的確也是一件不難的事情，但是，在如今這個(gè)競爭時(shí)代里面，想要做好你的服裝店生意，也并不是一件容易的事情。

店鋪形象打造要精致 一個(gè)店鋪受不受到顧客的喜歡，其實(shí)并不需要顧客進(jìn)店來看衣服，主要就在門口瞄上幾眼,招牌、燈光、陳列等等如何，滿意了，那么相信店里的服裝更是不會(huì)差的。