基金管理人登記及基金備案流程全解析
投資基金管理人登記和基金備案的簡(jiǎn)明流程(附有視頻)，中投在線小編建議基金管理機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)信息填報(bào)前或過(guò)程中，認(rèn)真觀看操作說(shuō)明視頻，以便事半功倍。
本文主要為投資者介紹投資基金管理人登記和基金備案的簡(jiǎn)明流程，中投在線小編建議基金管理機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)信息填報(bào)前或過(guò)程中，認(rèn)真觀看操作說(shuō)明，以便事半功倍。
一、基金管理人登記流程解析
先需要登錄中國(guó)投資基金業(yè)協(xié)會(huì)的基金登記備案系統(tǒng)，進(jìn)行投資基金管理人登記和基金備案。
以下3類情況無(wú)法登記基金管理人：
1、申請(qǐng)機(jī)構(gòu)的管理人員存在《公司法》規(guī)定的禁止任職情形的;
2、申請(qǐng)機(jī)構(gòu)、實(shí)際控制人、管理人員近3年內(nèi)受到金融機(jī)構(gòu)的行政處罰或正在被立案調(diào)查的，或者近3年內(nèi)受到工商、稅務(wù)部門的重大行政處罰，或者有其他重大失信記錄的，或者被中國(guó)采取市場(chǎng)禁入的;
3、申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交的登記信息存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏的。
基金公司備案牌照如何辦理、相關(guān)流程手續(xù)、基金備案時(shí)間需基金備案條件注冊(cè)資金以上且實(shí)繳不得低于注冊(cè)資金
25%。兩名高管，從事投資業(yè)務(wù)的基金公司，高管人員必須具備/基金資質(zhì)
牌照申請(qǐng)根據(jù)《投資基金法》規(guī)定，基金管理人由依法設(shè)立的公司或者合伙企業(yè)擔(dān)任。自然人不能登記為基金
管理人。 2.注冊(cè)資金要1000萬(wàn)以上。 3.至少有三名管理人員具備基金從業(yè)。具備以下條件之一的
符合條件的殼公司（資產(chǎn)管理，投資管理，基金管理類，主要看經(jīng)營(yíng)范圍） 高管+法人 通過(guò)基金從業(yè)考試 法律意見(jiàn)書(shū)
（律所出具） 注冊(cè)資金實(shí)繳25%以上 高管簡(jiǎn)歷 等 在基金業(yè)協(xié)會(huì)提交，材料符合要
工商注冊(cè)需要準(zhǔn)備以下資料：
1、公司法定代表人簽署的《公司設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)》；
2、全體股東簽署的公司章程；（先定好公司章程，再由全體股東簽名）
3、法人股東明或者自然人股東及其復(fù)印件；
4、董事、監(jiān)事和經(jīng)理的任職文件及復(fù)印件；
5、代表或委托代理人；
6、代理人和的復(fù)印件；
7、住所明。

工商注冊(cè)公司類型
有限責(zé)任公司
由五十個(gè)以下的股東出資設(shè)立，每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司法人以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。
適用情況：適合創(chuàng)業(yè)的企業(yè)類型，大部分的投方案、VIE架構(gòu)等都是基于有限責(zé)任公司進(jìn)行設(shè)計(jì)的。
備注：對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，“有限責(zé)任公司”是目前適合的企業(yè)類型，原因如下：
(1)有限責(zé)任公司的股東，只需要以出資額為限承擔(dān)“有限責(zé)任”，在法律層面上就把公司和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)分開(kāi)了，可以避免創(chuàng)業(yè)者承擔(dān)不必要的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(2)有限責(zé)任公司運(yùn)營(yíng)成本低，機(jī)構(gòu)設(shè)置少，結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，適合企業(yè)的初步發(fā)展階段。
(3)目前成熟的天使、VC，幾乎都基于“有限責(zé)任公司”設(shè)計(jì)投資方案。直接注冊(cè)“有限責(zé)任公司”，在未來(lái)引進(jìn)投資過(guò)程中也會(huì)比較順利 [2]  。
股份有限公司
由2人以上200人以下的發(fā)起人組成，公司全部資本為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
適用情況：適用于成熟、大規(guī)模類型公司，設(shè)立程序較為嚴(yán)格和復(fù)雜，不太適用于初創(chuàng)型和中小微企業(yè)。如：中國(guó)石油天然氣股份有限公司(中石油)。
有限合伙企業(yè)
由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，有限合伙人以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任 [2]  。
適用情況：適用于風(fēng)險(xiǎn)投資基金、公司股權(quán)激勵(lì)平臺(tái)(員工持股平臺(tái))。

工商注冊(cè)的注冊(cè)流程大致如下：
1、核準(zhǔn)名稱：時(shí)間：1-3個(gè)工作日。操作：確定公司類型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例后，可以去工商局現(xiàn)場(chǎng)或線上提交核名申請(qǐng)。結(jié)果：核名通過(guò)，失敗則需重新核名。
2、提交資料：時(shí)間：5-15個(gè)工作日。核名通過(guò)后，確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營(yíng)范圍，在線提交預(yù)申請(qǐng)。在線預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)之后，按照預(yù)約時(shí)間去工商局遞交申請(qǐng)材料。結(jié)果：收到準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書(shū)。
3、領(lǐng)取執(zhí)照：時(shí)間：預(yù)約當(dāng)天。操作：攜帶準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書(shū)、辦理人原件，到工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本。結(jié)果：領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

、注冊(cè)公司的股東人數(shù)：有限責(zé)任公司的人數(shù)一個(gè)以上就可以，看您做生意的需要來(lái)定。
5、注冊(cè)公司的經(jīng)營(yíng)：自從2014年9月起公司注冊(cè)新政策以來(lái)，注冊(cè)公司的也放開(kāi)了好多，注冊(cè)公司的可以是正規(guī)辦公的產(chǎn)房、寫字樓，也可以是自己居住的。到時(shí)公司注冊(cè)好后工商局會(huì)發(fā)快遞到您公司注冊(cè)的來(lái)確認(rèn)的，您只要收到快遞確認(rèn)就可以。
6、數(shù)字證書(shū)或銀行U盾，授權(quán)的銀行U盾有五個(gè)，中國(guó)工商銀行，建設(shè)銀行，中國(guó)銀行，平安銀行，中信銀行
第三步、注冊(cè)南昌公司名稱核準(zhǔn)
公司注冊(cè)前期內(nèi)容準(zhǔn)備好后就開(kāi)始核準(zhǔn)公司名稱了，只有經(jīng)過(guò)工商局審核通過(guò)的公司名稱才能進(jìn)行公司注冊(cè)。
具體的操作流程在上海注冊(cè)顧問(wèn)小蔡的紅盾上查看到的。
第四步、提交電子版營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息
需要使用所有的股東的銀行U盾或數(shù)字證書(shū)在網(wǎng)上簽字，然后填好電子版營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息，再提交。
從2014年12月開(kāi)始工商注冊(cè)又升級(jí)了一次性申請(qǐng)就可以把營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證書(shū)、稅務(wù)登記證一次辦好，去工商局就可以直接領(lǐng)到這些證，這比以前快多了。
第五步、公司
公司注冊(cè)好后拿到上面注冊(cè)好的內(nèi)容到局批準(zhǔn)的店進(jìn)行，現(xiàn)在的話一般要刻公司公章、財(cái)務(wù)章、發(fā)@票章及法人私章。
第六步、公司銀行賬戶。
公司注冊(cè)好后拿上全部資料及法人到開(kāi)要的銀行開(kāi)立基本賬戶。
轉(zhuǎn)為環(huán)境
后再次開(kāi)展工作時(shí)，需要一個(gè)能夠利用培訓(xùn)成果進(jìn)行改進(jìn)，提高生產(chǎn)力的環(huán)境。而且其對(duì)原有工作習(xí)慣和技能的改進(jìn)需要上級(jí)和進(jìn)行工作銜接同時(shí)的支持和幫助，很多時(shí)候還需要公司提供合適的硬件設(shè)施、資金、制度支持等條件，才能實(shí)現(xiàn)自我提升和突破。
員工的積性自然下降，培訓(xùn)成果就難以實(shí)現(xiàn)有效轉(zhuǎn)化。這就要企業(yè)在培訓(xùn)結(jié)束后不但要成立培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的制度，更要從硬件配置和員工的心理引導(dǎo)上進(jìn)行投入，為員工充分利用培訓(xùn)成果創(chuàng)造一個(gè)積的環(huán)境。
3.轉(zhuǎn)為激勵(lì)機(jī)制
員工培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化需要有制度支持，也需要一定的硬件配置和團(tuán)隊(duì)氛圍的引導(dǎo)，這些都屬于外部的、被動(dòng)式的因素。培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的一個(gè)關(guān)鍵核心問(wèn)題就是如何促進(jìn)員工能夠發(fā)自內(nèi)心，主動(dòng)運(yùn)用培訓(xùn)中學(xué)到的理念和方法提高自己的工作績(jī)效，這屬于內(nèi)在因素。
所以，企業(yè)要想加快培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，簡(jiǎn)便的方法就是通過(guò)改進(jìn)激勵(lì)制度，對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生吸引力，促使員工自發(fā)地運(yùn)用新理念，利用新技術(shù)。
當(dāng)然也可以通過(guò)一些活動(dòng)，比如利用企業(yè)的機(jī)動(dòng)資金，設(shè)定一項(xiàng)與新的培訓(xùn)成果相關(guān)的指標(biāo)，進(jìn)行評(píng)優(yōu)活動(dòng)，就可以利用較少的資金投入激發(fā)員工的積性，而且可以滿足員工的心理需。