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緊張的“”大戰(zhàn)終于落幕。記者從自治區(qū)商務廳了解到，近年來，新疆電子商務行業(yè)得到了長足發(fā)展，新疆人在淘寶開店的有2萬多家，從業(yè)人員 4-5萬人。2013年底，新疆網民突破千萬規(guī)模，達到1094萬人，在全國各省區(qū)順序第9位，已進入全國先進地區(qū)行列。與網民數量形成鮮明對比的是，新疆電商及從業(yè)人員的數量，在全國卻排在“后進生"行列。是什么制約新疆電商的發(fā)展？新疆電商路在何方？日前，記者就這些問題走訪部分新疆部分電子商家及相關業(yè)內人士。

記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，在網購的火爆背景下，本該賺得盆滿缽滿的電商們卻在大喊缺人。今年“”期間，淘寶的交易額在300萬左右，雖然比去年 同期的交易額要高，但是對比內地一些銷售地方特產的電商，這個交易額是很低的。新疆果業(yè)大唐絲路電子商務有限公司杠經理劉漢坤告訴記者，其實每當遇到 “”這樣的購物節(jié)，他們也在計劃做一些大型活動，但是每次都是心有余而力不足，企業(yè)內部缺乏的電商運營人才致使他們在起跑線上就輸給了沿海做特產的電商，企業(yè)內部也在花大價從內地挖高科技人才，但往往是一些不定因素讓沿海的一些高興才望而卻步。

而對于電商能否順利發(fā)展起著關鍵作用的物流企業(yè)，也在大喊缺人?！懊刻焯觳涣辆烷_始裝貨、送滑平均每天的送貨量在百件以上，“”的單子 多，我們幾乎是連軸轉，連個吃飯時間都沒有……”從事兩年快遞工作的魏小龍告訴記者，他干這行已有兩年時間，別人是日出而作，日落而歸，他是每天披星戴 月，每札千元左右的本工資是他一家老小的主要經濟來源。

“為了不影響今年“”的工作，我們吸取了往年的教訓，在“”之前就在招聘網上發(fā)出了兼職快遞員。”烏魯碾申通快遞的負責人張強告訴記者，為了吸引兼職者，他們打出了日薪120元，甚至高于120元的薪酬待遇。

“實際上，對新疆來說，物流人才缺的是中高端人才?！睂τ谀壳拔锪魅瞬努F(xiàn)狀，新疆物流學會常務副會長、新疆大學科學技術學院物流與電子商務系主任王海靈表示，雖然一線操作工流動性較大，但是相對來說補充起來困難不大，但是中高端人才的缺口則非常大。“尤其是綜合運營，規(guī)劃設計類人才，很是奇缺?！蓖鹾ｌ`說，他舉例說，由于極度缺乏此類人才，新疆物流公司要做物流項目的規(guī)劃，往往要花大價從內地請設計規(guī)劃師做規(guī)劃。

對于未來新疆物流業(yè)的人才趨勢，王海靈表示，語言關將是新疆中高端物流人才必須面臨的問題?！靶陆揉徶衼?，特殊的地緣優(yōu)勢決定新疆對物流人才的需求有別于內地,尤其在溝通方面，小語種要比英語等大語種更有優(yōu)勢”。

新疆電商困境中仍努力尋求發(fā)展之路。
泉州-市作為新疆兩個電子商務示范地之一，近年來，依托亞歐物資交易中心這一跨境電子商務平臺，成功引進四川海寧-九正科技和海納通哈 薩克斯坦“撒圖網”電子商務平臺，在自治區(qū)范圍內形成了跨境電子商務的一定聚集，同時也結合自身城市特點，在美食訂餐、家政服務、旅游電商和社區(qū)電子商務平臺建設方面實現(xiàn)了突破，但是由于缺乏經驗豐富的運營人才、服務意識匱乏以及相關部門對電子商務扶持的力度不到位導致地部分工作受阻。

泉州-市趙志勇告訴記者，針對現(xiàn)階段存在的問題，海寧-市注重規(guī)劃引導和設計，花請內地的電子商務企業(yè)幫忙量身定制適合發(fā)展的方案，避免地內的電子商務企業(yè)走彎路，目前正在打造海寧-市電子商務孵化園，通過這一系列的方法引進外來人才。