驗(yàn)廠系統(tǒng)主要特點(diǎn)如下：

u     支持多帳套，例如A帳為真實(shí)系統(tǒng)，B帳是驗(yàn)廠系統(tǒng)，多帳套應(yīng)付不同客戶驗(yàn)廠

u     加班時(shí)間完全用戶自定義控制，模擬產(chǎn)生遲到、早退、請(qǐng)假等數(shù)據(jù)

 u     可自動(dòng)控制驗(yàn)廠人員的合法性(如未滿16周歲的人員，系統(tǒng)自動(dòng)排除)

u     獨(dú)有的數(shù)據(jù)處理算法，快速生成符合驗(yàn)廠要求的考勤及工資數(shù)據(jù)，符合驗(yàn)廠要求

u     支持與考勤機(jī)的實(shí)時(shí)通訊，審廠當(dāng)天也可以在系統(tǒng)里采集考勤機(jī)記錄

u     考勤數(shù)據(jù)中的遲到、早退、請(qǐng)假等可以自定義設(shè)置，系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生

u     安全性高，隱蔽性強(qiáng)，所有界面都不會(huì)出現(xiàn)與假帳有關(guān)的任何東西

u     A帳B帳系統(tǒng)自由切換，并通過(guò)相關(guān)的密碼切換功能，嚴(yán)格控制系統(tǒng)使用

u     系統(tǒng)自動(dòng)隨機(jī)生成刷卡時(shí)間、加班時(shí)間，數(shù)據(jù)完全無(wú)規(guī)律可尋

u     驗(yàn)廠的刷卡數(shù)據(jù)，也可以取自真帳的有效數(shù)據(jù)，然后自動(dòng)調(diào)整不適合驗(yàn)廠要求的數(shù)據(jù)，比如控制打卡時(shí)間在15分鐘內(nèi)，保證七休一，控制月最大加班小時(shí)數(shù)

u     系統(tǒng)可以控制A帳和B帳工資的實(shí)發(fā)金額一致，用實(shí)發(fā)工資倒推考勤

u     操作簡(jiǎn)單、參數(shù)設(shè)置靈活、應(yīng)用面廣，可擴(kuò)充功能強(qiáng)大

u     各種報(bào)表齊全，如原始打卡數(shù)據(jù)、考勤日?qǐng)?bào)表、考勤月報(bào)表、請(qǐng)假單、簽卡單等(齊全的報(bào)表往往讓審核人員覺(jué)得數(shù)據(jù)的真實(shí)性，大大提高驗(yàn)廠的通過(guò)率)

九段為客戶提供的驗(yàn)廠方案：

主要是針對(duì)客戶或是部門的查廠而做的一套符合客戶要求的對(duì)外系統(tǒng)。正推、反推方式需結(jié)合客戶需求選擇其中一種使用。

   1、員工檔案：從A版直接勾選產(chǎn)生，可定義未滿18周歲不體現(xiàn)在B版，凡A版有簽勞動(dòng)合同的或者有購(gòu)買社保的人員自動(dòng)過(guò)濾到B版。

2、B版的考勤的生成有兩種方式：

     1）設(shè)定計(jì)算規(guī)則自動(dòng)生成符合要求的B版資料

      2）根據(jù)B版設(shè)定的默認(rèn)班次的規(guī)則，產(chǎn)生考勤數(shù)據(jù)，同時(shí)以B版考勤班次為依據(jù)從真實(shí)考勤數(shù)據(jù)中過(guò)濾符合驗(yàn)廠考勤的數(shù)據(jù)；也就是從A版里面直接將符合要求資料過(guò)濾到B版

3、后薪資的計(jì)算方式也有兩種：

      1）正推的模式：就是按照勞動(dòng)法或是客戶的要求定義員工底薪及薪資項(xiàng)目，根據(jù)月考勤算出薪資結(jié)果，生成薪資報(bào)表；

     2）倒推的模式：用實(shí)發(fā)工資反推生成B版考勤及薪資相關(guān)數(shù)據(jù)。推算出來(lái)的數(shù)據(jù)會(huì)有正負(fù)，需用相關(guān)的扣減項(xiàng)目或獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目來(lái)持平，以達(dá)到驗(yàn)廠要求，技術(shù)含量非常高。即給員工簽的工資條就是員工原本的薪水，只是里面的算法、項(xiàng)目作了調(diào)整。

4、速度快，生成1000人/天的考勤僅需要2分鐘。跟A版之間快速靈活切換，即使馬上刷卡也可以馬上將數(shù)據(jù)收回，便于在客戶驗(yàn)廠時(shí)可以取當(dāng)天的考勤讀卡數(shù)據(jù)。

6、生成方式可根據(jù)客戶要求進(jìn)行選擇，有自動(dòng)過(guò)濾、自動(dòng)生成、用真工資倒推等，可避免人工操作失誤而出現(xiàn)不符合COC要求的記錄。

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