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人性化工作設計是相對于機械式的剛性工作設計而言的。傳統(tǒng)的流水線工作設計是典型的剛性工作設計，強調(diào)勞動分工和職業(yè)專業(yè)化，崗位工作被置于一種有著嚴格職責界限和分工原則的框架之內(nèi)，有著重復性、標準化的特征，作業(yè)工人從工作中能得到的激勵和滿意是十分有限的，也不利于人的整體發(fā)展。而人性化工作設計強調(diào)的是工作的系統(tǒng)性、豐富化和擴大化，提供較為自主的作業(yè)環(huán)境，以提高崗位工作本身所具有的內(nèi)在激勵性，力求做到人與工作的結(jié)合。流水線中人性化工作設計主要有以下方法。

按生產(chǎn)對象是否移動，可分為固定流水生產(chǎn)線和移動流水生產(chǎn)線。

流水線的形式：按生產(chǎn)品種數(shù)量的多少，可分為單一品種流水生產(chǎn)線和多品種流水生產(chǎn)線。

按生產(chǎn)連續(xù)程度，可分為連續(xù)流水生產(chǎn)線和間斷流水生產(chǎn)線。

按實現(xiàn)節(jié)奏的方式，可分為強制節(jié)拍流水生產(chǎn)線和自由節(jié)拍流水生產(chǎn)線。

按機械化程度，可分為手工、機械化和自動化三種流水生產(chǎn)線。

跟著全球經(jīng)濟一體化的不斷加重，我國作為一個制作業(yè)大國，在電子流水線拼裝、SMT貼片、PCB拼裝等范疇取得了很大的打破，企業(yè)規(guī)模和數(shù)量跟著不斷添加，形本錢錢壓力添加、產(chǎn)品生命周期縮短、設備日益雜亂且短少透明度以及不明需求預測，這些都成為當今世界流水線電子制作業(yè)競賽的重要因素。好了。下面航通流水線設備公司小編就來為大家分析，一起來看看吧。