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北京人力資源資質(zhì)公司對接流程：

1、確認信息：確認北京人力資源資質(zhì)公司基本信息符合要求；

2、簽訂協(xié)議：確認并簽訂北京人力資源資質(zhì)委托收購協(xié)議付意向金；

3、盡職調(diào)查：對北京人力資源資質(zhì)公司做盡職調(diào)查；

4、正式協(xié)議：盡調(diào)沒問題開始變更，不符合要求退款或更換標的；

5、股權(quán)變更：盡調(diào)沒問題著手北京人力資源資質(zhì)公司，稅務，銀行，社保等變更；

6、資質(zhì)變更：如北京人力資源資質(zhì)公司有資質(zhì)的話資質(zhì)也需要變更；

7、資料交接：交接北京人力資源資質(zhì)公司所有材料。

（下文請忽略閱讀）
CCW/CW：驅(qū)動禁止信號，一般和行程開關(guān)配合使用，避免超程，該信號可由參數(shù)PA20設置。PA20=0：使用驅(qū)動禁止功能；PA20=1：不使用驅(qū)動進制功能。RDY：驅(qū)動單元準備好信號，當電機通電勵磁時該信號有輸出。位置指令輸入信號這里位置輸入信號可以采用差分驅(qū)動或者單端驅(qū)動接法，由于選用的FBS-24MCT為集電極開路輸出形式，所以采用單端驅(qū)動接法。伺服驅(qū)動單端驅(qū)動方式限定外部電源電壓為25V時，需要串接一個限流電阻R依據(jù)：Vcc=24V，R=1.3KΩ~2KΩ；Vcc=12V，R=510KΩ~820KΩ；Vcc=5V，R=0；頻率限制為：PLS/DIR：脈沖頻率500KHZU/D：脈沖頻率500KHZA/B：脈沖頻率300KHZ控制線制作GSK隨機附帶一個44針插座，依據(jù)引腳圖，把需要的控制信號接線出來。三菱plc控制三菱變頻器的方法：采用PLC的開關(guān)量控制變頻器（即采用PLC的開關(guān)量輸出端直接與變頻器的開關(guān)量輸入端相連，PLC可通過程序控制變頻器的啟動、停止、正反轉(zhuǎn)及高、中、低速多段速度運行）。采用PLC的模擬信號控制變頻器。PLC采用RS-485的Modbus-RTU通信方法控制變頻器。PLC采用現(xiàn)場總線方式控制變頻器。PLC采用RS-485無協(xié)議通信方法控制變頻器。其中采用RS-485無協(xié)議通信方法控制變頻器得到了廣泛應用。
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