社會責(zé)任管理體系認(rèn)證:社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證流程

同質(zhì)量體系、環(huán)境體系及安全體系認(rèn)證一樣，社會責(zé)任管理體系認(rèn)證過程大致包括以下幾個步驟：

1、公司提交申請書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作，基本具備認(rèn)證條件時，可向認(rèn)證機構(gòu)遞交申請書，也可提前提交申請，在認(rèn)證機構(gòu)的下進行準(zhǔn)備。

2、評審和受理。認(rèn)證機構(gòu)對公司遞交的申請書進行評審，審核其內(nèi)容是否符合認(rèn)證的基本條件，如符合則受理，不符合則通知公司不予以受理。

3、初訪。社會責(zé)任管理體系十分注重現(xiàn)場表現(xiàn)，審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是確定審核范圍，了解公司現(xiàn)狀，收集有關(guān)資料和確定審核工作量。

4、簽訂合同。認(rèn)證機構(gòu)和委托方可就審核范圍、審核準(zhǔn)則、審核報告內(nèi)容、審核時間、審核工作量簽訂合同，確定正式合作關(guān)系，繳納申請費。

5、提交文件。合同簽訂后，被審核方應(yīng)向認(rèn)證機構(gòu)提供社會責(zé)任管理手冊、程序文件及相關(guān)背景材料，供認(rèn)證機構(gòu)進行文件預(yù)審。

6、組成審核組。在簽訂合同后，認(rèn)證機構(gòu)應(yīng)審核組長，組成審核組，開始準(zhǔn)備工作。

7、文件預(yù)審。由審核組長組織審核組成員進行文件預(yù)審，如果社會責(zé)任管理文件存有重大問題，則通知被審核方或委托方，由被審核方進行修改并重新遞交文件。如文件無重大問題，則開始準(zhǔn)備正式審核。

8、審核準(zhǔn)備。審核組長組織審核組成員制定審核計劃，確定審核范圍和日程，編制現(xiàn)場審核檢查表。

9、預(yù)審。委托方認(rèn)為有必要，可以要求認(rèn)證機構(gòu)在正式認(rèn)證審核前進行預(yù)審，以便及時采取糾正措施，確保正式審核一次通過。

10、認(rèn)證審核。由認(rèn)證機構(gòu)按審核計劃對被審核方進行認(rèn)證審核。

11、提交審核報告和結(jié)論。根據(jù)審核結(jié)果可能有三種結(jié)論，即推薦注冊、推遲注冊及暫緩注冊。

12、技術(shù)會審定。對審核組推薦注冊的公司，認(rèn)證機構(gòu)技術(shù)會審定是否批準(zhǔn)注冊，如未獲批準(zhǔn)則需重新審核。

13、批準(zhǔn)注冊。認(rèn)證機構(gòu)對審定通過的公司批準(zhǔn)注冊。

14、頒發(fā)認(rèn)證證書。認(rèn)證機構(gòu)向經(jīng)批準(zhǔn)注冊的公司頒發(fā)認(rèn)證證書。

15、獲證公司公告。認(rèn)證機構(gòu)將獲證公司向SAI備案，由SAI在其網(wǎng)站公布。

16、監(jiān)督審核。認(rèn)證機構(gòu)對獲證公司進行監(jiān)督審核，監(jiān)督審核每半年一次，認(rèn)證證書有效期為三年，三年后需進行復(fù)評。

社會責(zé)任管理體系認(rèn)證:可做哪些管理體系認(rèn)證

認(rèn)證機構(gòu)不同，可以做的體系認(rèn)證也不同的。

通常情況下：

·AS/-航空業(yè)質(zhì)量管理體系

·BSCI-商業(yè)社會責(zé)任準(zhǔn)則

·CoC-行為準(zhǔn)則

·ESD.20-靜電釋放處理控制過程

·FSC-森林認(rèn)證

·IECQQC有害物質(zhì)過程管理體系

·ISO-質(zhì)量管理體系

·ISO-器械質(zhì)量管理體系

·ISO-環(huán)境管理體系

·ISO-國際化妝品優(yōu)良制造規(guī)范指引

·ISO-信息安全管理體系

·ISO-能源管理體系

·IRIS(國際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn))-軌道交通業(yè)質(zhì)量管理體系

·OHSAS-職業(yè)健康安全管理體系

·®-社會責(zé)任管理體系

·TL-電信業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證

·TS/VDA-汽車業(yè)質(zhì)量管理體系規(guī)范

·ETI-德貿(mào)易ETI

·二方審核

社會責(zé)任管理體系認(rèn)證:什么是社會責(zé)任管理體系SA及其對我國出口的影響

社會責(zé)任管理體系認(rèn)證:什么是社會責(zé)任管理體系？

企業(yè)社會責(zé)任管理體系是指確保企業(yè)履行相應(yīng)社會責(zé)任，實現(xiàn)良性發(fā)展的相關(guān)制度安排與組織建設(shè)，建立企業(yè)社會責(zé)任管理體系是一項涉及到企業(yè)的遠景與使命、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，事關(guān)企業(yè)長遠發(fā)展的重大任務(wù)。

體系內(nèi)容：

1、是企業(yè)責(zé)任管理的主體性內(nèi)容，即企業(yè)自身組織建設(shè)、管理價值和管理精神等。一般來講，企業(yè)社會責(zé)任的變革與企業(yè)組織發(fā)展變化有著密切的聯(lián)系；

2、是企業(yè)責(zé)任管理的客觀效果評價，即要根據(jù)對社會環(huán)境的影響，客觀評價這種管理活動的效果。

一種比較理想的企業(yè)社會責(zé)任管理體系，應(yīng)該是主體性組織建設(shè)與客觀效果評價機制結(jié)合在一起的體系。

企業(yè)社會責(zé)任日常管理體系

企業(yè)社會責(zé)任日常管理體系，是指把履行社會責(zé)任的要求融入企業(yè)運營全過程和日常管理，完善公司各部門、各單位、各崗位的工作職責(zé)、管理要求與行為守則。其職能管理支持體系包括人力資源管理、財務(wù)資源管理、科技資源管理、信息資源管理、企業(yè)文化建設(shè)和風(fēng)險控制體系等。企業(yè)社會責(zé)任日常管理體系是對企業(yè)現(xiàn)有的日常管理體系的改進、豐富和完善。

企業(yè)各部門、各單位、各崗位的日常管理要全面落實履行社會責(zé)任的要求，在制度、資源和人員上保障企業(yè)運營滿足安全、、綠色、和諧的要求，確保企業(yè)全面、全員、全過程履行社會責(zé)任，將企業(yè)利益相關(guān)方的期望和需求的滿足融入到企業(yè)的日常管理和運營工作中。

社會責(zé)任管理體系認(rèn)證:現(xiàn)在體系認(rèn)證都有哪些？簡稱是什么？急

體系認(rèn)證有很多，也是我們常說的ISO認(rèn)證，企業(yè)做的比較普遍的是我們常說的質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，這也是俗稱的“三體系”。除了這些以外目標(biāo)市場還有部分企業(yè)選擇做企業(yè)誠信管理體系GB/認(rèn)證、社會責(zé)任管理體系認(rèn)證。

針對于不同行業(yè)也會有一些行業(yè)特定的管理體系認(rèn)證，比如建筑行業(yè)的體系認(rèn)證，食品行業(yè)的食品安全認(rèn)證、HACCP認(rèn)證，IT行業(yè)的信息技術(shù)服務(wù)管理體系、信息安全管理體系認(rèn)證，汽車行業(yè)的認(rèn)證等等。

目前行業(yè)市場里面認(rèn)證公司很多，但是中介公司更多，所以企業(yè)在選擇時一定要注意甄別，不要被一些中介公司忽悠了。認(rèn)證公司一般就是能直接自己頒發(fā)認(rèn)證證書，且證書在國家市場監(jiān)督管理總局（也可以說是認(rèn)監(jiān)委）上可查的。