海舟轉(zhuǎn)鼓式微濾器 轉(zhuǎn)鼓式精密過濾器 旋轉(zhuǎn)微濾機生產(chǎn)廠家 歡迎咨詢

    江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司專業(yè)生產(chǎn)銷售轉(zhuǎn)鼓格柵除污機、轉(zhuǎn)鼓式精密過濾器等環(huán)保設(shè)備。公司位于宜興和橋工業(yè)園區(qū)，產(chǎn)品廣泛用于水環(huán)境保護·監(jiān)控·污水處理·石油化工·市政供排水和基礎(chǔ)建設(shè)等工業(yè)項目及水利·電站和農(nóng)業(yè)灌溉等工程。公司始終貫徹科技創(chuàng)新，以質(zhì)取勝服務(wù)社會回歸自然的經(jīng)營思路；以誠信求市場的營銷理念，力求使顧客達到較大限度的滿意。

反滲透水處理設(shè)備過程主要包括:原水-水箱超過原水泵和介質(zhì)過濾器(石英砂過濾器、活性炭過濾器軟水處理器轉(zhuǎn)鼓式精密過濾器、高壓泵、反滲透(RO)純水設(shè)備,二級反滲透高壓泵,紫外線殺菌裝置,水點。處理后水反滲透設(shè)備清潔幾乎達到1%,同時有多種應(yīng)用,自動化程度高,占地面積少,能耗低,水質(zhì)好,設(shè)備屬于八種設(shè)備在制藥領(lǐng)域的機器,常見的有軟水、純水機、反向透析設(shè)備、離子交換設(shè)備等等。反滲透是一種現(xiàn)代新型純水處理技術(shù)。反滲透是一個壓力驅(qū)動的,借助半透膜攔截,浴質(zhì)量解決方案的選擇與溶劑分離分離方法。

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       江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司是綜合污水處理設(shè)備制造商，公司通過為用戶提供創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品解決方案，讓全國用戶享有全方位的服務(wù)，為污水處理事業(yè)做出自己一份力量。我們熱切期待著與廣大客戶真誠合作，共同為我們賴以生存的環(huán)境作出貢獻！
       ?   滿足客戶的需求是我們公司賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，哪怕是個別訂單有的虧損，我們依然是滿足客戶的需求，急客戶之所急，想客戶之所想，為客戶排憂解難；
       ?   滿足客戶提出的質(zhì)量和交貨期，協(xié)同客戶一起解決生產(chǎn)、質(zhì)量、物流和成本問題，一起把市場這個蛋糕做大，客戶的增長自然會帶動公司的發(fā)展；
       ?   我們在做涉及客戶的決定時，一定要考慮是否為客戶增加了價值，而不是輕易增加客戶的成本；
       ?   上下工序之間，下工序是上工序的客戶，上工序必須服務(wù)于下工序，無條件滿足要求；生產(chǎn)必須滿足業(yè)務(wù)的合理要求；
       ?    公司內(nèi)部加工工序，必須對承諾的交貨期負責(zé)；
     部分反沖洗水和懸浮物被一起沖入位于轉(zhuǎn)鼓內(nèi)部濾渣收集槽，通過濾渣排放口排出設(shè)備。轉(zhuǎn)鼓精密過濾器進水口建議配套流量控制系統(tǒng)（閥+流量計），微濾系統(tǒng)過濾能力主要與SS（懸浮物）有關(guān)，當SS超過設(shè)計要求時，過濾水量變小，可通過流量控制系統(tǒng)調(diào)低水量，確保微濾系統(tǒng)正常工作。系統(tǒng)設(shè)有溢流報警，SS超標時，或者流量超過過濾能力時，溢流會自動報警，建議在出水孔配備懸浮物自動檢測儀，當水質(zhì)超標時自動報警，以便及時發(fā)現(xiàn)問題。

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      公司生產(chǎn)的主要產(chǎn)品分為：水質(zhì)污染防治工程、大氣污染防治工程、固體廢物處理工程、物理污染防治工程、污染修復(fù)工程、噪聲防治工程、水質(zhì)凈化工程、海水淡化工程、軟化水工程、循環(huán)水工程、給排水工程、市政公用工程、園林水景工程的設(shè)計施工。

精密過濾器（又稱作保安過濾器），筒體外殼一般采用不銹鋼材質(zhì)制造，內(nèi)部采用PP熔噴、線燒、折疊、鈦濾芯、活性炭濾芯等管狀濾芯作為過濾元件，根據(jù)不同的過濾介質(zhì)及設(shè)計工藝選擇不同的過濾元件，以達到出水水質(zhì)的要求。用于各種懸浮液的固液分離，環(huán)境要求比較高的，過濾精度比較高的藥液過濾，適用范圍廣，適用于醫(yī)藥、食品、化工、環(huán)保、水處理等工業(yè)領(lǐng)域。
       
       ?    企業(yè)選拔人才的標準就是看問題的高度，能否站在企業(yè)的角度全面的考慮問題，不要一味的考慮小集團、小集體利益，要考慮整體的平衡；
       ?    大家都能夠在同一高度看待問題，少了扯皮和會議協(xié)調(diào)，有了高度就會多一份理解和寬容，少一些煩惱，這也是留住優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)；
       ?    老板把這一點當作選拔人才的基礎(chǔ)，沒有高度，就無法從公司的層面、全局的高度看待問題，也是造成日?，嵥楣ぷ鞒镀さ闹饕蛑?；
       ?    判斷一個事情該不該做的時候，先要捫心自問，“如果我是老板，我會怎么做？”，“做這個決定，是否為公司創(chuàng)造效益？         
       ?    你努力帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造的績效，公司必須兌現(xiàn)獎勵，不會再考慮互相之間的平衡，因為這是你多勞多得的回報；
       ?    在溝通過程中，站在同一高度，再進行換位思考，充分了解對方的立場，站在對方的立場上，考慮自己的方法、方案是否可行。

      公司現(xiàn)有廠房及一批專業(yè)水平的設(shè)計人員、技術(shù)人員和工程師。我們將以專業(yè)的技術(shù)和專業(yè)的管理手段，為追求產(chǎn)品的專業(yè)度，企業(yè)的形象不懈努力。創(chuàng)綠色文明，你我攜手并進，共創(chuàng)未來!