江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司
店齡6年 · 企業(yè)認證 · 江蘇省無錫市
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江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司
主營產品: 環(huán)境工程, 環(huán)保工程, 環(huán)保設備, 環(huán)保配件, 環(huán)保填料, 環(huán)保設備制造, 加工, 機械格柵, 垂直網板格柵, 除砂設備, 排泥機械, 攪拌設備, 污泥濃縮, 污泥脫水
常州海舟內進流格柵-內進流膜格柵-非金屬內進流格柵廠家供應
價格
訂貨量(臺)
¥20000.00
≥1
¥18000.00
≥10
¥16000.00
≥50
店鋪主推品 熱銷潛力款
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江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司
店齡6年 企業(yè)認證
聯(lián)系人
蔣月皎
聯(lián)系電話
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經營模式
生產廠家
所在地區(qū)
江蘇省無錫市
常州海舟內進流格柵 內進流膜格柵 非金屬內進流格柵廠家供應
江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司專業(yè)生產銷售轉鼓格柵除污機、轉鼓式精密過濾器等環(huán)保設備。公司位于宜興和橋工業(yè)園區(qū),產品廣泛用于水環(huán)境保護·監(jiān)控·污水處理·石油化工·市政供排水和基礎建設等工業(yè)項目及水利·電站和農業(yè)灌溉等工程。公司始終貫徹科技創(chuàng)新,以質取勝服務社會回歸自然的經營思路;以誠信求市場的營銷理念,力求使顧客達到較大限度的滿意。
內進流格柵 內進流膜格柵 非金屬內進流格柵
內進流格柵 設備安裝 1、設備可直接安裝在預制的鋼筋混凝土溝渠中。 2、格柵整機除動格柵片外,一般不需要在現(xiàn)場進行組裝。 3、設備安裝就位后,當機架與溝渠內兩側存在較大間隙時,可考慮用薄型塑料板加以封閉,以免影響攔污效果。 4、放置格柵的溝渠在施工中,要求渠壁盡量平整垂直,渠底面應保持水平平整。 5、渠壁頂邊應按格柵安裝基礎圖的要求預埋200×100×10鋼板四塊,用于焊接基礎螺栓。 6、設備安裝就位后,再進行電器控制裝置的安裝。電器控制系統(tǒng)的設置和調整,由本公司按技術要求派專人進行。
江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司是綜合污水處理設備制造商,公司通過為用戶提供創(chuàng)新技術與產品解決方案,讓全國用戶享有全方位的服務,為污水處理事業(yè)做出自己一份力量。我們熱切期待著與廣大客戶真誠合作,共同為我們賴以生存的環(huán)境作出貢獻!
滿足客戶的需求是我們公司賴以生存和發(fā)展的基礎,哪怕是個別訂單有的虧損,我們依然是滿足客戶的需求,急客戶之所急,想客戶之所想,為客戶排憂解難;
滿足客戶提出的質量和交貨期,協(xié)同客戶一起解決生產、質量、物流和成本問題,一起把市場這個蛋糕做大,客戶的增長自然會帶動公司的發(fā)展;
詳細參數 加工定制:是; 處理污水量:0-1000(m3/h); 型號:SGH; 臭氧用量:1(g/h); 空氣量:3(m3/min); 貯氣罐容積:500(m3); 流量計規(guī)格:12(m3/h); 出水管口徑:50(mm); 進水管口徑:50(mm); 外形尺寸:500(cm); 曝氣機功率:0.75(kw); 水泵功率:0.55(kw);
內進流格柵 內進流膜格柵 非金屬內進流格柵
自進流網板細格柵自機架、驅動系統(tǒng)、網板系統(tǒng)、反沖洗系統(tǒng)、除渣系統(tǒng)及電控系統(tǒng)六大部分組成。 減速電機驅動鏈輪轉動,鏈輪帶動網板連續(xù)回轉;污水從進水口進入格柵,經網板過濾,濾后水流向網板外側,污物被截留在同板內表面,隨著網板連續(xù)回轉帶至頂部;反沖洗系統(tǒng)沖洗洗板外側,在沖洗水作用下污物被沖洗到收渣槽,并隨著沖洗水一起流出排污口。
我們在做涉及客戶的決定時,一定要考慮是否為客戶增加了價值,而不是輕易增加客戶的成本;
上下工序之間,下工序是上工序的客戶,上工序必須服務于下工序,無條件滿足要求;生產必須滿足業(yè)務的合理要求;
公司內部加工工序,必須對承諾的交貨期負責;
公司生產的主要產品分為:水質污染防治工程、大氣污染防治工程、固體廢物處理工程、物理污染防治工程、污染修復工程、噪聲防治工程、水質凈化工程、海水淡化工程、軟化水工程、循環(huán)水工程、給排水工程、市政公用工程、園林水景工程的設計施工。
詳細參數 加工定制:是; 處理污水量:0-1000(m3/h); 型號:SGH; 臭氧用量:1(g/h); 空氣量:3(m3/min); 貯氣罐容積:500(m3); 流量計規(guī)格:12(m3/h); 出水管口徑:50(mm); 進水管口徑:50(mm); 外形尺寸:500(cm); 曝氣機功率:0.75(kw); 水泵功率:0.55(kw);
內進流格柵 內進流膜格柵 非金屬內進流格柵
企業(yè)選拔人才的標準就是看問題的高度,能否站在企業(yè)的角度全面的考慮問題,不要一味的考慮小集團、小集體利益,要考慮整體的平衡;
大家都能夠在同一高度看待問題,少了扯皮和會議協(xié)調,有了高度就會多一份理解和寬容,少一些煩惱,這也是留住優(yōu)秀人才的基礎;
老板把這一點當作選拔人才的基礎,沒有高度,就無法從公司的層面、全局的高度看待問題,也是造成日常瑣碎工作扯皮的主要原因之一;
判斷一個事情該不該做的時候,先要捫心自問,“如果我是老板,我會怎么做?”,“做這個決定,是否為公司創(chuàng)造效益?
你努力帶領團隊創(chuàng)造的績效,公司必須兌現(xiàn)獎勵,不會再考慮互相之間的平衡,因為這是你多勞多得的回報;
在溝通過程中,站在同一高度,再進行換位思考,充分了解對方的立場,站在對方的立場上,考慮自己的方法、方案是否可行。
公司現(xiàn)有廠房及一批專業(yè)水平的設計人員、技術人員和工程師。我們將以專業(yè)的技術和專業(yè)的管理手段,為追求產品的專業(yè)度,企業(yè)的形象不懈努力。創(chuàng)綠色文明,你我攜手并進,共創(chuàng)未來!
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