

江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司
店齡6年 ·
企業(yè)認證 ·
江蘇省無錫市
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江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司
主營產(chǎn)品: 環(huán)境工程, 環(huán)保工程, 環(huán)保設備, 環(huán)保配件, 環(huán)保填料, 環(huán)保設備制造, 加工, 機械格柵, 垂直網(wǎng)板格柵, 除砂設備, 排泥機械, 攪拌設備, 污泥濃縮, 污泥脫水
海舟轉鼓式微濾器-轉鼓式精密過濾器報價
價格
訂貨量(臺)
¥10000.00
≥1
¥9000.00
≥10
¥8000.00
≥50
店鋪主推品 熱銷潛力款
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江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司
店齡6年
企業(yè)認證
聯(lián)系人
蔣月皎
聯(lián)系電話
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經(jīng)營模式
生產(chǎn)廠家
所在地區(qū)
江蘇省無錫市
海舟轉鼓式微濾器 轉鼓式精密過濾器報價
江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司專業(yè)生產(chǎn)銷售轉鼓格柵除污機、轉鼓式精密過濾器等環(huán)保設備。公司位于宜興和橋工業(yè)園區(qū),產(chǎn)品廣泛用于水環(huán)境保護·監(jiān)控·污水處理·石油化工·市政供排水和基礎建設等工業(yè)項目及水利·電站和農(nóng)業(yè)灌溉等工程。公司始終貫徹科技創(chuàng)新,以質(zhì)取勝服務社會回歸自然的經(jīng)營思路;以誠信求市場的營銷理念,力求使顧客達到較大限度的滿意。
特點1、清渣徹底,分離效率高。2、過濾面積大,水力損失小。3、集多種功能于一體,結構緊湊。4、全不銹鋼結構,維護工作小。
轉鼓式微濾器 轉鼓式精密過濾器
江蘇海舟綠能環(huán)境工程有限公司是綜合污水處理設備制造商,公司通過為用戶提供創(chuàng)新技術與產(chǎn)品解決方案,讓全國用戶享有全方位的服務,為污水處理事業(yè)做出自己一份力量。我們熱切期待著與廣大客戶真誠合作,共同為我們賴以生存的環(huán)境作出貢獻!
? 滿足客戶的需求是我們公司賴以生存和發(fā)展的基礎,哪怕是個別訂單有的虧損,我們依然是滿足客戶的需求,急客戶之所急,想客戶之所想,為客戶排憂解難;
? 滿足客戶提出的質(zhì)量和交貨期,協(xié)同客戶一起解決生產(chǎn)、質(zhì)量、物流和成本問題,一起把市場這個蛋糕做大,客戶的增長自然會帶動公司的發(fā)展;
? 我們在做涉及客戶的決定時,一定要考慮是否為客戶增加了價值,而不是輕易增加客戶的成本;
? 上下工序之間,下工序是上工序的客戶,上工序必須服務于下工序,無條件滿足要求;生產(chǎn)必須滿足業(yè)務的合理要求;
? 公司內(nèi)部加工工序,必須對承諾的交貨期負責;
組成1、設備主體轉鼓式精密過濾裝置外殼由304不銹鋼制造,包括中心進水管、轉筒、聯(lián)動齒輪、轉動軸承、密封件等裝配主件。中心轉筒內(nèi)的上端設一個收集排污槽。所有的主體部件都采用304不銹鋼。2、反沖洗系統(tǒng)反沖洗系統(tǒng)包括反沖洗水泵、沖洗水管、噴嘴系統(tǒng)、污物收集槽,排污管道。反沖洗水泵,采用知名品牌格蘭富、南方泵或同級品牌。反沖洗系統(tǒng)的功能是使用泵抽取濾后水,通過噴射高壓傘狀水柱對濾網(wǎng)進行自外對內(nèi)的沖洗,從而將堆積在濾網(wǎng)表面的懸浮物清除。
轉鼓式微濾器 轉鼓式精密過濾器
公司生產(chǎn)的主要產(chǎn)品分為:水質(zhì)污染防治工程、大氣污染防治工程、固體廢物處理工程、物理污染防治工程、污染修復工程、噪聲防治工程、水質(zhì)凈化工程、海水淡化工程、軟化水工程、循環(huán)水工程、給排水工程、市政公用工程、園林水景工程的設計施工。
現(xiàn)在廣泛用于各種液體分離和濃縮。水處理過程中,無機離子在水中,雜質(zhì),如細菌、病毒、有機物及膠體去除,為了獲得高質(zhì)量的水。反滲透裝置是現(xiàn)在的過濾設備,凈水能力當前人類掌握的所有系統(tǒng)的水技術。因此廣泛應用于制造業(yè)領域,主要用于制作醫(yī)療輸液和注射所需的制藥行業(yè),制藥、生化產(chǎn)品,純凈水,醫(yī)療無菌水和純水和人工腎透析,操作復雜,必須對它的一些注意加強理解,處理一些意想不到的情況,掌握過濾操作注意事項也可以有效地避免一些失敗的發(fā)生,下面的細節(jié)會使你知道過濾器操作注意事項。
? 企業(yè)選拔人才的標準就是看問題的高度,能否站在企業(yè)的角度全面的考慮問題,不要一味的考慮小集團、小集體利益,要考慮整體的平衡;
? 大家都能夠在同一高度看待問題,少了扯皮和會議協(xié)調(diào),有了高度就會多一份理解和寬容,少一些煩惱,這也是留住優(yōu)秀人才的基礎;
? 老板把這一點當作選拔人才的基礎,沒有高度,就無法從公司的層面、全局的高度看待問題,也是造成日常瑣碎工作扯皮的主要原因之一;
? 判斷一個事情該不該做的時候,先要捫心自問,“如果我是老板,我會怎么做?”,“做這個決定,是否為公司創(chuàng)造效益?
? 你努力帶領團隊創(chuàng)造的績效,公司必須兌現(xiàn)獎勵,不會再考慮互相之間的平衡,因為這是你多勞多得的回報;
? 在溝通過程中,站在同一高度,再進行換位思考,充分了解對方的立場,站在對方的立場上,考慮自己的方法、方案是否可行。
公司現(xiàn)有廠房及一批專業(yè)水平的設計人員、技術人員和工程師。我們將以專業(yè)的技術和專業(yè)的管理手段,為追求產(chǎn)品的專業(yè)度,企業(yè)的形象不懈努力。創(chuàng)綠色文明,你我攜手并進,共創(chuàng)未來!
