安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)，管理責(zé)任脫節(jié)，是安全工作落實(shí)不下去的主要原因。雖然企業(yè)建立了安全生產(chǎn)的責(zé)任制，但主要領(lǐng)導(dǎo)和部門安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)，"開會時說起來重要，工作時做起來次要"的現(xiàn)象較普遍，安全沒有真正引起廣大員工的高度重視。發(fā)生事故后，雖然對責(zé)任單位的處罰力度不斷加大，但是對相關(guān)責(zé)任人、與事故密切相關(guān)的生產(chǎn)、技術(shù)、器材、經(jīng)營等相關(guān)責(zé)任部門的處罰力度不夠，也直接導(dǎo)致責(zé)任制落實(shí)不下去。安全管理手段單一，多數(shù)企業(yè)未建立職業(yè)安全健康管理體系，管理還是停留在過去的經(jīng)驗(yàn)做法上。2、強(qiáng)化了體驗(yàn)者對安全事故的感性和理性認(rèn)識，通過vr技術(shù)可以讓體驗(yàn)者“親身經(jīng)歷”各種危險場面，敲響警鐘，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。

建立安全體驗(yàn)館，主要是為了讓沿海高速全線的施工人員和現(xiàn)場管理人員通過親身體驗(yàn)，認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，在施工過程中時刻保持警惕，注意人身安全，規(guī)避安全事故，力求在保障安全、質(zhì)量的前提下，加快施工進(jìn)度。

安全帽撞擊體驗(yàn)、模擬觸電體驗(yàn)、消防體驗(yàn)、人體急救體驗(yàn)……在貌似玩樂的環(huán)境氛圍中，施工人員就能體驗(yàn)到各種不安全操作可能帶來的嚴(yán)重危害。切身體驗(yàn)到危害，施工人員從自主意識上便能注意施工過程中的安全，這就是安全教育培訓(xùn)體驗(yàn)館的作用。

時下，工地vr安全體驗(yàn)館已經(jīng)成為工地安全教育一種新興的教育設(shè)備，它占地小，體驗(yàn)場景豐富，真實(shí)性強(qiáng)，已經(jīng)受到多家建筑集團(tuán)的青睞，建筑工地VR安全體驗(yàn)館，從小到大，人們在生活中常常會接收到各種各樣的安全教育。但無論是在網(wǎng)上進(jìn)行災(zāi)害防范宣傳，還是在學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)中進(jìn)行大規(guī)模的消防演習(xí)，都是會付出相當(dāng)高的成本。二、安全急救體驗(yàn)心肺復(fù)蘇訓(xùn)練模擬人主要功能是提供心肺復(fù)蘇的操作流程練習(xí)和考核，通過模擬體驗(yàn)胸部按壓、人工呼吸的方式，使體驗(yàn)者熟練掌握心肺復(fù)蘇各種方法的操作技能，以正確、熟練的操作技能應(yīng)對緊急情況。

由于沒有真實(shí)感受過災(zāi)害帶來的恐懼，人們潛意識里并不在意，耗費(fèi)大量的財力物力并沒有很好的效果。而VR安全體驗(yàn)館的出現(xiàn)，在一定程度上解決了這些問題。