人力資源服務(wù)許可證辦理的流程

人力資源服務(wù)許可證以及勞務(wù)派遣資質(zhì)，是目前市場(chǎng)上比較好的兩個(gè)資質(zhì)，人力資源服務(wù)許可證主要用于人才中介、獵頭顧問公司相關(guān)的公司，人力資源相比勞務(wù)派遣更偏向于中介以及推廣服務(wù)。人力資源服務(wù)許可證辦理要求比較嚴(yán)格，對(duì)于場(chǎng)地、社保、人員以及經(jīng)營(yíng)范圍都會(huì)有要求，因此申請(qǐng)的周期也會(huì)比較長(zhǎng)一些。有市場(chǎng)才有價(jià)值，很多客戶會(huì)糾結(jié)，為什么人力資源服務(wù)許可證審批周期這么長(zhǎng)時(shí)間？因?yàn)槭袌?chǎng)太大，監(jiān)管不得當(dāng)會(huì)有很大的風(fēng)險(xiǎn)，因此這種資質(zhì)的審批監(jiān)管都比較嚴(yán)格。----------------咨詢顧問：中企鼎鑫集團(tuán)蔣經(jīng)理（同V）

人力資源服務(wù)許可證的辦理流程：

① 增加經(jīng)營(yíng)范圍；

② 打印從業(yè)人員社保記錄；

③ 提交申請(qǐng)；

④ 資質(zhì)審批；

人力資源服務(wù)服務(wù)許可證辦理要求：

① 經(jīng)營(yíng)范圍符合要求；

② 人員社保記錄符合要求；

③ 注冊(cè)地址實(shí)地核查；

④ 從業(yè)人員證書齊全；

人才資源已經(jīng)成為重要的戰(zhàn)略資源，綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。1960年美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨提出了“人力資本”學(xué)說(shuō)。認(rèn)為人力資本是一種體現(xiàn)在具有勞動(dòng)能力的人的身上的，以勞動(dòng)者的數(shù)量和質(zhì)量（即知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、體質(zhì)和健康）所表示的資本，這引起了企業(yè)管理的一場(chǎng)革命?！巴顿Y于人力資源并使之優(yōu)先發(fā)展”成為大多數(shù)國(guó)家的戰(zhàn)略共識(shí)，培訓(xùn)也被提到一個(gè)新的高度，并且越來(lái)越受到人們的重視 。

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咨詢顧問：中企鼎鑫集團(tuán)蔣經(jīng)理（同V）