人力資源服務許可證辦理的流程

人力資源服務許可證以及勞務派遣資質(zhì)，是目前市場上比較好的兩個資質(zhì)，人力資源服務許可證主要用于人才中介、獵頭顧問公司相關(guān)的公司，人力資源相比勞務派遣更偏向于中介以及推廣服務。人力資源服務許可證辦理要求比較嚴格，對于場地、社保、人員以及經(jīng)營范圍都會有要求，因此申請的周期也會比較長一些。有市場才有價值，很多客戶會糾結(jié)，為什么人力資源服務許可證審批周期這么長時間？因為市場太大，監(jiān)管不得當會有很大的風險，因此這種資質(zhì)的審批監(jiān)管都比較嚴格。----------------咨詢顧問：中企鼎鑫集團蔣經(jīng)理（同V）

人力資源服務許可證的辦理流程：

① 增加經(jīng)營范圍；

② 打印從業(yè)人員社保記錄；

③ 提交申請；

④ 資質(zhì)審批；

人力資源服務服務許可證辦理要求：

① 經(jīng)營范圍符合要求；

② 人員社保記錄符合要求；

③ 注冊地址實地核查；

④ 從業(yè)人員證書齊全；

人才資源已經(jīng)成為重要的戰(zhàn)略資源，綜合國力的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，人才的競爭說到底是學習力的競爭。1960年美國經(jīng)濟學家舒爾茨提出了“人力資本”學說。認為人力資本是一種體現(xiàn)在具有勞動能力的人的身上的，以勞動者的數(shù)量和質(zhì)量（即知識、技能、經(jīng)驗、體質(zhì)和健康）所表示的資本，這引起了企業(yè)管理的一場革命。“投資于人力資源并使之優(yōu)先發(fā)展”成為大多數(shù)國家的戰(zhàn)略共識，培訓也被提到一個新的高度，并且越來越受到人們的重視 。

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咨詢顧問：中企鼎鑫集團蔣經(jīng)理（同V）