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關于規(guī)范施工現(xiàn)場人員考勤管理的通知

各施工企業(yè)：

根據(jù)住建部《建筑工人實名制管理辦法（試行）》要求，為進一步加強和推進施工現(xiàn)場人員考勤管理工作，實現(xiàn)我市施工現(xiàn)場考勤管理更趨向規(guī)范化，現(xiàn)將施工現(xiàn)場考勤管理工作通知如下：

一、總體要求

1、施工現(xiàn)場實施封閉式管理，設立進出場門禁系統(tǒng)，推行使用人臉識別技術進行電子打卡；不具備封閉式管理的施工現(xiàn)場，采用移動定位、電子圍欄等技術實施考勤管理。

2、施工現(xiàn)場考勤信息須實時上傳“南京市建筑工人管理服務信息平臺”（“e路筑福”實名制管理系統(tǒng)升級版），作為施工企業(yè)按月足額支付建筑工人工資的依據(jù)。

3、施工現(xiàn)場考勤管理納入企業(yè)信用評價體系。

二、人員范圍

施工現(xiàn)場人員包括納入實名制管理的建筑工人，以及建設單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位的項目管理人員。

三、現(xiàn)場管理

1、施工企業(yè)按照實名制管理工作要求采用人臉考勤方式管理施工現(xiàn)場人員，全員考勤不得遺漏。

2、施工企業(yè)自主選擇考勤設備供應商，根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況配備人臉考勤管理的軟硬件服務，雙方簽訂合同和罰則等。

3、施工企業(yè)配備專職實名制管理員，負責施工現(xiàn)場考勤管理工作。

4、考勤設備完整記錄施工現(xiàn)場人員進出場時間，所有考勤信息實時上傳“南京市建筑工人管理服務信息平臺”，相關電子考勤和圖像、影像等電子檔案保存期限不少于2年。

四、系統(tǒng)要求

1、考勤設備供應商持社會信用代碼證書、與施工企業(yè)簽訂的服務合同及承諾書（見附件）注冊后，按照數(shù)據(jù)規(guī)范接入“南京市建筑工人管理服務信息平臺”。

2、施工企業(yè)上傳“南京市建筑工人管理服務信息平臺”的考勤數(shù)據(jù)須實時、真實、有效，并對所有數(shù)據(jù)嚴格保密。

3、尚未實行人臉考勤管理的在建項目，施工企業(yè)須在2020年3月31日前更換為人臉考勤管理。

4、已接入“南京市建筑工人管理服務信息平臺”的人臉考勤設備供應商于2020年2月20日前重新注冊。

五、監(jiān)督管理

1、未達到人臉考勤管理要求的施工企業(yè)，各級建設行業(yè)監(jiān)管部門實行約談責令限期整改，對于整改不到位或拒不整改的施工企業(yè)，在企業(yè)信用評價中予以減分。

2、考勤設備供應商發(fā)生考勤信息作假、未實時上傳考勤信息、遭施工企業(yè)投訴違規(guī)及與施工企業(yè)聯(lián)合違規(guī)、數(shù)據(jù)泄密等行為，經(jīng)核實后給予通報,并責令退出建筑市場。