南京寧一網(wǎng)絡(luò)科技有限公司-南京e路筑福 實(shí)名制管理系統(tǒng).智慧工地項(xiàng)目設(shè)施工、對接平臺、一站式服務(wù)。

關(guān)于規(guī)范施工現(xiàn)場人員考勤管理的通知

各施工企業(yè)：

根據(jù)住建部《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)施工現(xiàn)場人員考勤管理工作，實(shí)現(xiàn)我市施工現(xiàn)場考勤管理更趨向規(guī)范化，現(xiàn)將施工現(xiàn)場考勤管理工作通知如下：

一、總體要求

1、施工現(xiàn)場實(shí)施封閉式管理，設(shè)立進(jìn)出場門禁系統(tǒng)，推行使用人臉識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡；不具備封閉式管理的施工現(xiàn)場，采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)實(shí)施考勤管理。

2、施工現(xiàn)場考勤信息須實(shí)時(shí)上傳“南京市建筑工人管理服務(wù)信息平臺”（“e路筑?！睂?shí)名制管理系統(tǒng)升級版），作為施工企業(yè)按月足額支付建筑工人工資的依據(jù)。

3、施工現(xiàn)場考勤管理納入企業(yè)信用評價(jià)體系。

二、人員范圍

施工現(xiàn)場人員包括納入實(shí)名制管理的建筑工人，以及建設(shè)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位的項(xiàng)目管理人員。

三、現(xiàn)場管理

1、施工企業(yè)按照實(shí)名制管理工作要求采用人臉考勤方式管理施工現(xiàn)場人員，全員考勤不得遺漏。

2、施工企業(yè)自主選擇考勤設(shè)備供應(yīng)商，根據(jù)施工現(xiàn)場實(shí)際情況配備人臉考勤管理的軟硬件服務(wù)，雙方簽訂合同和罰則等。

3、施工企業(yè)配備專職實(shí)名制管理員，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場考勤管理工作。

4、考勤設(shè)備完整記錄施工現(xiàn)場人員進(jìn)出場時(shí)間，所有考勤信息實(shí)時(shí)上傳“南京市建筑工人管理服務(wù)信息平臺”，相關(guān)電子考勤和圖像、影像等電子檔案保存期限不少于2年。

四、系統(tǒng)要求

1、考勤設(shè)備供應(yīng)商持社會信用代碼證書、與施工企業(yè)簽訂的服務(wù)合同及承諾書（見附件）注冊后，按照數(shù)據(jù)規(guī)范接入“南京市建筑工人管理服務(wù)信息平臺”。

2、施工企業(yè)上傳“南京市建筑工人管理服務(wù)信息平臺”的考勤數(shù)據(jù)須實(shí)時(shí)、真實(shí)、有效，并對所有數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密。

3、尚未實(shí)行人臉考勤管理的在建項(xiàng)目，施工企業(yè)須在2020年3月31日前更換為人臉考勤管理。

4、已接入“南京市建筑工人管理服務(wù)信息平臺”的人臉考勤設(shè)備供應(yīng)商于2020年2月20日前重新注冊。

五、監(jiān)督管理

1、未達(dá)到人臉考勤管理要求的施工企業(yè)，各級建設(shè)行業(yè)監(jiān)管部門實(shí)行約談責(zé)令限期整改，對于整改不到位或拒不整改的施工企業(yè)，在企業(yè)信用評價(jià)中予以減分。

2、考勤設(shè)備供應(yīng)商發(fā)生考勤信息作假、未實(shí)時(shí)上傳考勤信息、遭施工企業(yè)投訴違規(guī)及與施工企業(yè)聯(lián)合違規(guī)、數(shù)據(jù)泄密等行為，經(jīng)核實(shí)后給予通報(bào),并責(zé)令退出建筑市場。