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玻璃行業(yè)實施環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的優(yōu)勢

玻璃行業(yè)實施環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的優(yōu)勢

提高環(huán)境和職業(yè)健康安全意識，培養(yǎng)一支高素質員工隊伍盡管我國玻璃生產的歷史比較悠久，目前生產技術、工藝和設備與先進技術差別不大，但員工的素質和管理意識使得我們整體管理水平不高，員工出錯率高，標準要求建立體系的企業(yè)要明確員工應具備的能力，并通過適宜的方法使之具備應有的能力。

首先，要根據崗位特點確定崗位需求，通過培訓使各級員工明確管理體系要求各個崗位做些什么和怎么做；其次要進一步告訴其為什么這么做、這么做的好處和不這么做的壞處。使受培訓者明白這么做的目的和原因，才能使其知其然并知其所以然，把要求轉變?yōu)閱T工的自覺行為。

企業(yè)通過培訓還可以向員工傳達一種經營理念和思想、傳遞企業(yè)文化的信息、對員工提出一定的要求和期望（也是一種內部信息交流），使員工真正感覺到自己是企業(yè)不可或缺的一員，使員工真正融合到企業(yè)的生產經營和管理中去，并盡可能主動地發(fā)揮其較大的潛能、智慧和力量。

特別需要引起企業(yè)重視的是，培訓是滿足員工自身發(fā)展的需要，為員工能夠勝任崗位工作而提供相應的培訓是企業(yè)的職責和義務，接受相關的培訓也是員工的一種權利。在市場經濟競爭激烈的今天，員工希望學習新的知識和技能，接受并能勝任富有挑戰(zhàn)性和性的工作，期望成功和得到各方面（、同事、顧客和其他相關方）的認可，期望得到晉升和更多的回報。對于社會效益而言，企業(yè)既為社會培養(yǎng)了高素質人才，也對員工承擔了相應的責任和義務（培養(yǎng)員工具備在激烈的市場競爭中生存的基本能力），這些高層次的需要的滿足，都可以通過適宜、有效和循序漸進的培訓來實現，企業(yè)在生產經營和創(chuàng)造物質文明的同時，也培育了人才和創(chuàng)造了精神文明，這是國家、集體和個人三得益的全贏戰(zhàn)略和實現和諧社會的基礎。

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小型鋼化爐的電耗怎么樣

如何降低小型鋼化爐的電耗?需要從玻璃鋼化爐以下幾個方面做起：

在加熱爐內要遵從上部設定溫度高于下部5℃～10℃，中間設定溫度低于兩端5℃～10℃的溫度設定模式，可保障小型鋼化爐在有效加熱區(qū)域內出爐玻璃溫差在5℃左右，基本保證了玻璃加熱的均勻性。

另外，根據本鋼化爐現狀并結合自身的經驗，要細化了小型鋼化爐的維修保護項目與周期。一般來說，實行每半年維修一次，一年多方面檢修一次的做法，實施效果良好。

一般對于鋼化爐設備的操作人員，還要進行專業(yè)的技能培訓，保證能夠正確地實施玻璃鋼化爐操作。

鋼化爐設備的配件有哪些

玻璃二手鋼化爐玻璃二手鋼化爐

鋼化爐設備的配件有哪些?玻璃鋼化爐作為重要的生產設備，在生產中有極其重要的作用，其配件對鋼化爐的正常生產運行也有很大影響。那該如何選擇配件呢?

放片段、對流加熱段、平鋼化段和取片段四大部分是鋼化爐設備的主要配件，其次還有高壓離心風機、供風管道、集風箱、氣路等配件。

加熱爐體、傳動系統、提升系統等組成了鋼化爐設備的加熱段。平鋼化段由集風箱、冷卻風柵、輸送輥道組成。

合眾創(chuàng)鑫提示您在選擇玻璃鋼化爐設備的時候，必須要了解自己產品的種類，不同種類的玻璃，需要不同的施工方法、溫度、風力都不一樣，這涉及到配件也不同。

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