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符合工商證書要求但不符合標(biāo)準(zhǔn)的建筑公司，有關(guān)資質(zhì)發(fā)證機(jī)構(gòu)不予受理。但是，建筑公司可以申請(qǐng)將重新批準(zhǔn)到其原始資格水平以下的下一個(gè)水平。施工資格證的有效期屆滿。但是，施工企業(yè)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)延續(xù)資格的，資質(zhì)許可部門可以依法取消企業(yè)的有關(guān)資格，并發(fā)布公告，宣布企業(yè)的資格無效。5.如果建筑企業(yè)在申請(qǐng)資格認(rèn)證時(shí)沒有注冊(cè)，則可以由專業(yè)技術(shù)人員代替。具有電氣或相鄰專業(yè)中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，并具有十余年技術(shù)人員更換工作經(jīng)驗(yàn)。
子公司受母公司的實(shí)際控制。所謂實(shí)際控制是指母公司對(duì)子公司的一切重大事項(xiàng)擁有實(shí)際上的決定權(quán)，其中尤為重要的是能夠決定子公司董事會(huì)的組成。子公司是與母公司相對(duì)應(yīng)的法律概念。母公司是指擁有另一公司一定比例以上的股份或通過協(xié)議方式能夠?qū)α硪还緦?shí)行實(shí)際控制的公司。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司所擁有或通過協(xié)議方式受到另一公司實(shí)際控制的公司。子公司具有法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，這是子公司與分公司的重要區(qū)別。
企業(yè)聘用會(huì)計(jì)人員，在工資之外還要繳納養(yǎng)老、失業(yè)、、公積、生育、等社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)，發(fā)生意外還有勞保等一系列勞動(dòng)用工方面的費(fèi)用支出，有的企業(yè)還要考慮吃住、福利等。新勞動(dòng)合同法實(shí)施后，對(duì)要求更嚴(yán)格，還有各種新增補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，人員成本明顯增加。聘請(qǐng)財(cái)務(wù)公司代理記帳則不會(huì)存在這些問題，無需繳納，無需考慮福利和可能發(fā)生的諸如補(bǔ)償費(fèi)用等其他方面費(fèi)用等。