珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司是一家的商務(wù)服務(wù)公司，為客戶提供商務(wù)服務(wù)和體系認證咨詢服務(wù)。我司實力雄厚，能滿足客戶多種需求。
SEDEX驗廠會員類型：
1、A級會員：適合于那些希望查看并分析供應(yīng)鏈中道德貿(mào)易方面信息與數(shù)據(jù)的組織。特別適合于零售商、慈善機構(gòu)以及機構(gòu)。（比如TESCO 超市、Mark & Spencer, 紅十字會、倫敦交通局）；
2、AB級會員：這類會員與A級會員比較相似，也希望查看并分析供應(yīng)鏈中道德貿(mào)易方面信息與數(shù)據(jù)，但是這類會員也有將信息與在Sedex上的客戶分享。特別適合于其供應(yīng)商的數(shù)目或者其自身所擁有的用工場所數(shù)目超過5 個的進口商、中間商、大型制造商以及商。（比如利豐貿(mào)易公司、雀巢、百事可樂）；
3、B級會員：這類會員是希望輸入自己公司信息（自我評估問卷、道德審計以及證等）并愿意同客戶分享的組織。主要適合于工廠、農(nóng)場、用工場所（如廣告公司、物流公司）以及那些供應(yīng)商數(shù)目少于5 個且根據(jù)客戶的要求加入這個平臺并將其供應(yīng)商與客戶鏈接起來的企業(yè)。（比如包裝工廠、物流配送公司、服裝加工廠、水果種植園）。

sedex驗廠是一項比較的驗廠項目，這個驗廠在國外大多數(shù)客戶中都是認可的，不論是對美國客戶還是歐洲客戶，只要客戶要求需求的話都可以申請sedex驗廠。

SEDEX驗廠對關(guān)于企業(yè)員工的規(guī)定：
1、強制勞動： 企業(yè)不可強制員工勞動；
2、健康安全： 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境；
3、結(jié)社自由及集體談判： 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會組織進行集體談判的；
4、行業(yè)歧視： 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓(xùn)、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上， 企業(yè)不得實行或支持；
5、基于種族、社會等級、國籍、信仰、身體疾、性別、性取向、工會會員、歸屬或年齡之上的歧視；
6、懲戒措施： 企業(yè)不可實行或支持使用體罰，精神或肉體脅迫，以及言語攻擊等懲戒行為；
7、工作時間： 企業(yè)必須在工作及作息時間上遵從適用法律和行業(yè)規(guī)范；
8、薪酬水平： 企業(yè)必須保證依照基本法定或行業(yè)標準，支付員工標準工作周薪資；
9、管理系統(tǒng)： 上級管理階層必須制定針對社會責(zé)任和勞工權(quán)益的企業(yè)政策，確保以條文規(guī)定保證符合所有相關(guān)國家標準要求，以及遵行其他適用法律。

EDEX驗廠，也叫ETI驗廠或者SMETA驗廠，目前英國及其他相關(guān)國家都要求其下屬工廠必須通過SEDEX驗廠，如果通過SEDEX驗廠， 許多SEDEX成員如TESCO、BBC、M&S等都認可。
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司：合理的驗廠咨詢價格：站在客戶的立場，為客戶提供滿意的咨詢費用，強調(diào)我們的服務(wù)是超值的，不以低價劣質(zhì)服務(wù)拼市場，而以持續(xù)服務(wù)贏口碑!獨特的體系推進系統(tǒng)：裕振管理咨詢機構(gòu)形成了自身獨特的管理體系推進模式，并在長期的企業(yè)實踐中被是有效的。設(shè)有獨立、強大的體系研發(fā)、體系管理部門，能夠及時地為裕振客戶提供服務(wù)。裕振的服務(wù)始終以客戶為導(dǎo)向，并結(jié)合精細化作業(yè)，使得整體的工作效率和體系建設(shè)的有效性得到全面提升。