sedex驗廠cap 認(rèn)證公司
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珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司

店齡5年 企業(yè)認(rèn)證

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商品參數(shù)
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商品介紹
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品牌 裕振
公司所在地 珠海
服務(wù)范圍 全國
服務(wù)對象 企業(yè)
服務(wù)內(nèi)容 驗廠認(rèn)證
商品介紹
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司主要項目有:社會責(zé)任、質(zhì)量技術(shù)、供應(yīng)鏈安全等體系驗廠,客戶遍及華南、華東、華北、東北等地區(qū)。我們的顧問團隊均是來自國際各大審核機構(gòu),有著廣博的管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗,同許多的跨國公司和國內(nèi)企業(yè)有過愉快的合作,并在合作后創(chuàng)造了良好的效益。
SEDEX驗廠對關(guān)于企業(yè)員工的規(guī)定:
1、強制勞動: 企業(yè)不可強制員工勞動;
2、健康安全: 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境;
3、結(jié)社自由及集體談判: 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會組織進行集體談判的;
4、行業(yè)歧視: 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓(xùn)、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上, 企業(yè)不得實行或支持;
5、基于種族、社會等級、國籍、信仰、身體疾、性別、性取向、工會會員、歸屬或年齡之上的歧視;
6、懲戒措施: 企業(yè)不可實行或支持使用體罰,精神或肉體脅迫,以及言語攻擊等懲戒行為;
7、工作時間: 企業(yè)必須在工作及作息時間上遵從適用法律和行業(yè)規(guī)范;
8、薪酬水平: 企業(yè)必須保證依照基本法定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),支付員工標(biāo)準(zhǔn)工作周薪資;
9、管理系統(tǒng): 上級管理階層必須制定針對社會責(zé)任和勞工權(quán)益的企業(yè)政策,確保以條文規(guī)定保證符合所有相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)要求,以及遵行其他適用法律。
sedex驗廠cap
SEDEX認(rèn)證流程包括兩次會議:初次會議、審核總結(jié)會議,和文件資料審核、現(xiàn)場審核、員工訪談5個部分組成的。
具體流程如下:
1、初次會議:介紹審核的目的、時間安排及操作方法,列舉出需要什么的文件清單,介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié),回工廠代表的提問。
2、現(xiàn)場審核:審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施、機器設(shè)備的維護保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進行一系列的檢查,確保以上項目都符合驗廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。
3、文件資料審核:審核員按照驗廠的要求檢查工廠的文件資料,主要包括員工的工資工時記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等;所有文件資料要求保存近12個月的,要求近3個月必須滿足要求。
4、員工訪談:員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的,主要偏向一些年齡偏小、面相老實的員工,員工訪談是獨立的進行,廠方代表不得介入。
5、審核總結(jié)會議:審核人出具臨時審核報告,總結(jié)工廠存在的問題點及需要改進的地方,如有必要可能需要跟進審核,具體視問題的嚴(yán)重性而定。
sedex驗廠cap
SEDEX驗廠的好處有哪些:
1、建立符合國際要求的管理體系,可得到國際認(rèn)可,增加與正面競爭的能力;
2、促使消費者對成品建立正面情感;
3、穩(wěn)固與采購商的合作,并拓寬新市場,為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ);
4、提升管理系統(tǒng),改燒與員工的關(guān)系,從而提高生產(chǎn)力,從而提高利潤;
5、小化潛在的商業(yè)風(fēng)險比如乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;
6、開發(fā)新市場和客戶,有社會責(zé)任的公司將從競爭對手中脫穎而出。
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SEDEX驗廠通過的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢:
1、SEDEX驗廠也是屬于社會責(zé)任驗廠范疇,其與普通的社會責(zé)任驗廠有很多相同的地方,但是也有自己特別的地方,如每周工作時間的要求。另外,想要一次性通過SEDEX驗廠而不需要來現(xiàn)場跟進,其實難度非常大,在整個驗廠比例中應(yīng)該不會超過5%的比例,但是這也不是說完全不可能一次性通過。這主要取決于工廠的配合程度、工廠的軟硬件條件以及工廠主管驗廠人員的能力,如果請了驗廠咨詢公司的,要取決于負(fù)責(zé)SEDEX驗廠項目的顧問老師對該項目的了解程度;
2、因為SEDEX驗廠下來基本上不可能一個問題沒有,正常情況下審核員一定會給你寫發(fā)現(xiàn)點。能不能一次性通過,或者說能不能不要第二次來現(xiàn)場進行跟進,要取決于發(fā)現(xiàn)的問題點的嚴(yán)重性以及該問題點跟進的類型,如FOLLOW-UP,一般是需要來現(xiàn)場跟進的,不管問題點多少,如果只是DESKTOP,那只需要提供整改的證據(jù)如照片或文件掃描給到審核公司進行跟進和把問題點關(guān)閉掉。
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司:合理的驗廠咨詢價格:站在客戶的立場,為客戶提供滿意的咨詢費用,強調(diào)我們的服務(wù)是超值的,不以低價劣質(zhì)服務(wù)拼市場,而以持續(xù)服務(wù)贏口碑!獨特的體系推進系統(tǒng):裕振管理咨詢機構(gòu)形成了自身獨特的管理體系推進模式,并在長期的企業(yè)實踐中被是有效的。設(shè)有獨立、強大的體系研發(fā)、體系管理部門,能夠及時地為裕振客戶提供服務(wù)。裕振的服務(wù)始終以客戶為導(dǎo)向,并結(jié)合精細(xì)化作業(yè),使得整體的工作效率和體系建設(shè)的有效性得到全面提升。
聯(lián)系方式
公司名稱 珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司
聯(lián)系賣家 曹華富 (QQ:2086583263)
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地址 廣東省珠海市