珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司主要項目有:社會責(zé)任、質(zhì)量技術(shù)、供應(yīng)鏈安全等體系驗廠，客戶遍及華南、華東、華北、東北等地區(qū)。我們的顧問團(tuán)隊均是來自國際各大知名審核機(jī)構(gòu)，有著廣博的管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗，同許多的跨國公司和國內(nèi)知名企業(yè)有過愉快的合作，并在合作后創(chuàng)造了良好的效益。
SEDEX驗廠通過后是否有：
Sedex驗廠是沒有的,驗廠結(jié)束后只有報告，第三方審核機(jī)構(gòu)會根基工廠實際情況寫在報告上上傳到SEDEX網(wǎng)站，然后您的客戶就可以在SEDEX網(wǎng)站看到工廠審核的所有信息，工廠也可以自己審核報告。

SMETA驗廠申請流程具體如下：
1、發(fā)起申請：驗廠一般由客戶發(fā)起，或中間商申請新的工廠加入時向客戶申請對工廠驗廠；
2、遞交申請：由中間商或工廠向客戶遞交書面的審核要求；
3、確認(rèn)審核：客戶同意此次審核，并相關(guān)的審核機(jī)構(gòu)；
4、支付審核費(fèi)：工廠向?qū)徍藱C(jī)構(gòu)支付相關(guān)的費(fèi)用（如審核費(fèi)，差旅費(fèi)）；
5、審核排期：審核公司在收到審核費(fèi)用后，會向工廠發(fā)出一份審核問卷，及確認(rèn)函，由工廠填寫回傳。根據(jù)工廠回復(fù)的審核問卷，審核公司制定一個審核計劃，并在公司內(nèi)部作出一個審核任務(wù)計劃，包括審核員、審核日期的安排；
6、實施審核：在的審核日期或?qū)徍送ㄖ?，審核公司審核員到被審核工廠實施此次審核。

SMETA驗廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：
1、童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班；
2、符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)；
3、強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的件作為要挾強(qiáng)制工人勞動；
4、工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息；
5、工資福利：員工的薪資是否低于當(dāng)?shù)匦劫Y水平，員工加班是否有加班工資，加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍），工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時，工廠是否為員工購買保險；
6、健康與安全：工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求。

smeta驗廠，顧名思義，是sedex會員道德貿(mào)易審核工廠。行業(yè)里也會有人說smeta認(rèn)證，也是指smeta驗廠。
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司提供長期的后續(xù)服務(wù)： 客戶通過第三方認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)的驗廠審核并且獲取，這并不代表我們服務(wù)的結(jié)束，我們還會提供相應(yīng)的后續(xù)服務(wù)，例如：提供標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展信息及相關(guān)資料，內(nèi)審員再培訓(xùn)，第二方審核，在企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營發(fā)生重大變化時協(xié)助企業(yè)調(diào)整體系等。