太原勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)-工地實(shí)名系統(tǒng)-太原飛凡科技
太原飛凡科技經(jīng)銷(xiāo)的人臉識(shí)別設(shè)備可對(duì)接太原勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)，系統(tǒng)可應(yīng)用于太原建筑工地考勤、太原建筑工地人臉識(shí)別、太原智慧工地等，設(shè)備軟件可對(duì)接住建平臺(tái)，也可通過(guò)廣聯(lián)達(dá)、云筑網(wǎng)、濟(jì)工網(wǎng)實(shí)現(xiàn)平臺(tái)對(duì)接，人臉識(shí)別設(shè)備可搭配全高轉(zhuǎn)閘、三輥閘、擺閘等，出入場(chǎng)人員信息大屏實(shí)時(shí)顯示。
針對(duì)考勤團(tuán)隊(duì)管理難、考勤數(shù)據(jù)失真、缺乏量化、科學(xué)的考核依據(jù)等行業(yè)痛點(diǎn)，飛凡科技自主研發(fā)了一套覆蓋面廣、無(wú)盲點(diǎn)、操作簡(jiǎn)便、成本低廉、實(shí)用的實(shí)名勞動(dòng)管理系統(tǒng)。

01。
融合系統(tǒng)架構(gòu)，構(gòu)建多層次勞動(dòng)實(shí)名制管理需求。
它具有靈活的分層分散管理機(jī)制，可以作為企業(yè)級(jí)平臺(tái)來(lái)壓縮各級(jí)管理層次，也可以作為項(xiàng)目級(jí)工具系統(tǒng)運(yùn)行。
創(chuàng)新的管理模式，以移動(dòng)考勤手段為支撐，開(kāi)創(chuàng)了團(tuán)隊(duì)自驅(qū)動(dòng)管理的新模式，大大降低了考勤管理模式。
02。
豐富技術(shù)手段，解決多場(chǎng)景“考勤難”的問(wèn)題。
基于視覺(jué)識(shí)別技術(shù)，在房屋建筑、地鐵等封閉項(xiàng)目中，利用非感應(yīng)式考勤，解決高峰時(shí)段大門(mén)“無(wú)效”的弊端；在鐵路、公路等開(kāi)放項(xiàng)目中，使用“移動(dòng)終端+電子圍欄”解決考勤難、考勤數(shù)據(jù)失真的問(wèn)題。
與市場(chǎng)產(chǎn)品相比，脫崗管理、異?？记陬A(yù)警、臨時(shí)用工考勤等功能，解決勞動(dòng)力流動(dòng)性大帶來(lái)的管理風(fēng)險(xiǎn)。
01。
廣泛的應(yīng)用場(chǎng)景和快速的批量考勤。
通過(guò)在宿舍、食堂出入口、安全宣傳臺(tái)等場(chǎng)所安裝無(wú)感應(yīng)攝像頭，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者的實(shí)時(shí)考勤管理。通過(guò)攝像頭視頻識(shí)別、APP照片人臉識(shí)別和GPS準(zhǔn)確定位等技術(shù)，可以實(shí)現(xiàn)鐵路、公路、河流等線性工程環(huán)境下勞動(dòng)者批量、快速、方便的考勤管理。
02。
智能分析，加強(qiáng)勞動(dòng)考勤管理。
通過(guò)對(duì)出入登記、出勤率、就業(yè)率等信息的分析，可以準(zhǔn)確把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)是否存在人員不足、效率低下等問(wèn)題。通過(guò)系統(tǒng)的提示和定期檢查，公司可以及時(shí)地掌握一線項(xiàng)目部的勞動(dòng)管理情況。
編寫(xiě)貫穿勞務(wù)隊(duì)伍評(píng)估信息管理全過(guò)程，智能分析項(xiàng)目部勞務(wù)管理數(shù)據(jù)。
03。
多維統(tǒng)計(jì)有助于管理決策。
該系統(tǒng)統(tǒng)一了勞務(wù)企業(yè)、勞務(wù)團(tuán)隊(duì)、勞務(wù)群體個(gè)人信息的領(lǐng)域和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了一次性輸入和長(zhǎng)期使用。通過(guò)與安全、成本、材料等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的接口，可以提供多維度的統(tǒng)計(jì)查詢(xún)，服務(wù)于項(xiàng)目生產(chǎn)管理的決策。
↑自動(dòng)生成工作人員簡(jiǎn)歷，形成勞動(dòng)者檔案管理。
04。
實(shí)時(shí)觀察，規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
該系統(tǒng)與企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)接口，實(shí)時(shí)讀取勞動(dòng)者工資支付情況，建立勞動(dòng)者工資管理臺(tái)賬和考勤數(shù)據(jù)的預(yù)警機(jī)制。無(wú)紙化閱卷可以有效勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)收集。既有效符合相關(guān)政策法規(guī)，又有效規(guī)避了勞動(dòng)力惡意工資訴求的風(fēng)險(xiǎn)。
降本增效的數(shù)字化人工管理，確保項(xiàng)目部人工管理每天安全運(yùn)行，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)能。