濟南恒達雕塑有限公司主營：不銹鋼雕塑、鑄銅雕塑、鍛銅雕塑、鍛銅浮雕雕塑、玻璃鋼雕塑、

古代銅雕是以銅為原料，運用雕刻、鑄塑等手法制作的一種雕塑，經(jīng)過金屬冶煉、鍛造、雕刻、鍍金、磨光、上紅等幾個重要的工序，工序比較復(fù)雜，工藝也十分考究，銅雕鑄造方法有施蠟鑄造、樹脂砂鑄造、鍛銅制造、鑄銅雕塑鑄造、整體鑄造、分體鑄造等鑄造技術(shù)。

1.渾鑄法銅雕鑄造工藝

商代以前的銅雕鑄造工藝都是渾鑄法，即一次性澆鑄成型。該法分三個方面：合金、澆鑄、制范。

1）合金就是根據(jù)所制銅雕器物的需要將銅和錫按一定比例配合在一起，放在熔銅爐中加熱熔化成青銅溶液，即可用于澆鑄。合金不同配比用于何種青銅器是有不同的，如越王勾踐劍的比例中，銅為80%，錫占20%。

3）澆鑄，將青銅溶液從澆口注入合范之中，銅液冷卻后，拆掉內(nèi)外范，再打磨修整，即告完成。

2）制范是制作陶范。先制銅雕模，就是先用泥土做出一件與將要鑄造的銅雕同樣大小的模型，紋飾和銘文也要同時在上面刻好，然后陰干、烘烤使其堅硬。接著翻制外范，用水與細紗、泥土及切碎的植物莖桿調(diào)成泥漿，抹印在泥模上，待泥漿半干之后，用刀分割成幾塊取下，陰干再烤硬，就成為外范。內(nèi)范的制作是用泥土照泥模形狀減去器壁的厚度做成，內(nèi)壁如有銘文，還需將銘文反刻在內(nèi)范表面。陰干烤硬后，將內(nèi)范和外范組裝在一起，用繩索捆綁固定，再用厚泥包裹，留出澆鑄銅液的澆口和排出范內(nèi)空氣的孔道，此時內(nèi)外范之間的空間就是欲鑄銅雕的形狀。

鑄銅雕塑使用的材質(zhì)主要有以下三種：。

1.青銅：青銅它有有良好的鑄造加工性能，較強的防酸，防堿，防鹽，抗腐蝕性，適宜精鑄，著色穩(wěn)定，青銅鑄造藝術(shù)也是我國雕塑藝術(shù)的一個重要分支，它的主要成分是銅和錫，并含有量的鋁和鋅。

2.黃銅：黃銅它具有良好的鑄造加工性能和抗腐蝕性，玻璃鋼雕塑并且著色穩(wěn)定，適合用于精鑄，它的主要成分是銅和鋅，并含有量的鋁與錫。

3.紫銅：紫銅也就是我們所說的純銅，它的塑性非常好，非常適合鍛打工藝，如果不加入其它金屬則不宜鑄造。

不銹鋼材質(zhì)的雕塑的顏色非常明亮，在陽光的照射下，可以反射出光芒，大氣的不銹鋼雕塑，與現(xiàn)代都市生活特點相符，只要矗立了一尊不銹鋼雕塑，就會吸引大眾的目光，不銹鋼材質(zhì)的雕塑廣泛用于處理在花園，公園，廣場，住宅區(qū)，植物園，會館，商場，酒店，賓館，學(xué)雕塑制作校等很多場所。

很多地方在城市建設(shè)中都規(guī)劃了一系列的城市雕塑，包括紀念性雕塑，城市象征性雕塑，城市景觀雕塑等等，其中很大一部分雕塑都是鑄銅雕塑，鑄銅雕塑的歷史非常悠久，且技術(shù)成熟，它的藝術(shù)創(chuàng)作復(fù)原性好，它適合制作精細的作品，尤其是在一些人物雕塑上。

鑄銅雕塑具有很強的厚重感，具有歷久彌新的特點，不會隨時間的潮流而過時，當代鑄銅雕塑的發(fā)展是在傳承傳統(tǒng)鑄銅藝術(shù)基礎(chǔ)上，吸納了更加豐富的藝術(shù)元素，并通過在技術(shù)上的不斷創(chuàng)新，使其在藝術(shù)理念，不銹鋼雕塑表現(xiàn)主題和藝術(shù)形式上發(fā)生了一些根本變化，隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展，鑄銅雕塑已經(jīng)成為表現(xiàn)人民精神文化生活，承載時代精神的重要文化載體和文化符號。

鍛銅雕塑廠家發(fā)展的關(guān)鍵是人才觀念的創(chuàng)新，尤其是鍛銅雕塑廠家中起著舉足輕重作用的“一把手”的經(jīng)營理念更是關(guān)乎鍛銅廠家命運?！耙话咽帧敝R內(nèi)涵、技術(shù)訣竅、創(chuàng)新能力、管理模式、市場理念或品牌形象等形成的鍛銅廠家核心競爭力，是鍛銅雕塑廠家在市場上能否長期擁有競爭優(yōu)勢的能力資源。“一把手”科學(xué)的前瞻、超前的思維、穩(wěn)健的影響力是形成開拓創(chuàng)新核心競爭力的關(guān)鍵，通過執(zhí)行力建設(shè)可將創(chuàng)新理念貫穿鍛銅雕塑廠家每個環(huán)節(jié)，這是打破鍛銅雕塑廠家長期的半封閉運作和管理模式，統(tǒng)領(lǐng)整個鍛銅廠家發(fā)展騰飛的必要條件。

提升人力資源管理部門地位，由操作型的作業(yè)部門轉(zhuǎn)變成經(jīng)營戰(zhàn)略決策部門。高層管理者應(yīng)在職能范圍內(nèi)適當授權(quán)、放權(quán)。加大人力資源投資，注重培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型組織”，以戰(zhàn)略眼光看待在吸引人才、培養(yǎng)人才上的投入。根據(jù)鍛銅廠家發(fā)展目標，制定切合發(fā)展需要的人力資源管理規(guī)劃、目標，建立“培養(yǎng)、使用、待遇”一體化的新機制，對員工進行有計劃有步驟地培養(yǎng)開發(fā)利用。建立各個層面的培養(yǎng)后備梯隊，并盡可能給予他們充分的實踐機會，從中選擇適合鍛銅雕塑廠家發(fā)展需要的可塑人才加以激勵、開發(fā)、利用。員工對鍛銅雕塑廠家人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃了解并看到實施的初步效果后，對鍛銅雕塑廠家的認同度增加，將激起員工主動地沿著鍛銅雕塑廠家發(fā)展需求的方向自我完善。