珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司的服務(wù)項(xiàng)目有：SEDEX、BSCI、WAL-MART（沃爾瑪 ）、 DISNEY（）、TARGET、SA8000、C-TPAT、GSV（認(rèn)證）、PUMA  BATA、DG、SQP、WCA、 MFI（蘋果認(rèn)證）、EICC (AVP)、ISO9001、WRAP   L’OREAL、TSC-SA 、雅詩蘭黛、雅芳、歐萊雅、 Staples等。
SEDEX認(rèn)證流程包括兩次會(huì)議：初次會(huì)議、審核總結(jié)會(huì)議，和文件資料審核、現(xiàn)場審核、員工訪談5個(gè)部分組成的。
具體流程如下：
1、初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回工廠代表的提問。
2、現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。
3、文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須滿足要求。
4、員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工，員工訪談是獨(dú)立的進(jìn)行，廠方代表不得介入。
5、審核總結(jié)會(huì)議：審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告，總結(jié)工廠存在的問題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問題的嚴(yán)重性而定。

SEDEX驗(yàn)廠對關(guān)于企業(yè)員工的規(guī)定：
1、強(qiáng)制勞動(dòng)： 企業(yè)不可強(qiáng)制員工勞動(dòng)；
2、健康安全： 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境；
3、結(jié)社自由及集體談判： 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會(huì)組織進(jìn)行集體談判的；
4、行業(yè)歧視： 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓(xùn)、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上， 企業(yè)不得實(shí)行或支持；
5、基于種族、社會(huì)等級(jí)、國籍、信仰、身體疾、性別、性取向、工會(huì)會(huì)員、歸屬或年齡之上的歧視；
6、懲戒措施： 企業(yè)不可實(shí)行或支持使用體罰，精神或肉體脅迫，以及言語攻擊等懲戒行為；
7、工作時(shí)間： 企業(yè)必須在工作及作息時(shí)間上遵從適用法律和行業(yè)規(guī)范；
8、薪酬水平： 企業(yè)必須保證依照基本法定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付員工標(biāo)準(zhǔn)工作周薪資；
9、管理系統(tǒng)： 上級(jí)管理階層必須制定針對社會(huì)責(zé)任和勞工權(quán)益的企業(yè)政策，確保以條文規(guī)定保證符合所有相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)要求，以及遵行其他適用法律。

SEDEX驗(yàn)廠申請流程：
1、所有想成為會(huì)員的個(gè)人可通過信息交流系統(tǒng)進(jìn)行在線申請。如果是申請成為A 級(jí)會(huì)員，則需向董事會(huì)提出書面申請。 董事會(huì)可要求申請人提供合理、必要的信息，以確定適合該申請人的會(huì)員類別。董事會(huì)將在合理可行范圍內(nèi)盡快通知申請人其會(huì)員類別；
2、會(huì)員不應(yīng)在信息交換系統(tǒng)上注冊既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產(chǎn)廠區(qū)。相反，希望會(huì)員鼓勵(lì)其供應(yīng)商在信息交流系統(tǒng)上注冊他們的生產(chǎn)廠區(qū)；
3、若某會(huì)員對其會(huì)員級(jí)別分類有疑議，該會(huì)員有權(quán)向顧問會(huì)提出訴請。該會(huì)員必須在董事會(huì)通知其決定(關(guān)于申請人的會(huì)員類別)后的30天內(nèi)書面通知顧問會(huì)其訴請意愿。然后董事會(huì)將通知顧問會(huì)有關(guān)該訴請的信息；
4、顧問會(huì)有權(quán)查看董事會(huì)在確定該會(huì)員的類別時(shí)以之為判定基礎(chǔ)的所有資料。在顧問會(huì)審理該訴請時(shí)，其有權(quán)根據(jù)需要要求查看更多此類信息，包括要求該會(huì)員提供更多信息；
5、顧問會(huì)可就該會(huì)員的會(huì)員類別向董事會(huì)提出建議。 在確定該會(huì)員的會(huì)員類別時(shí)，董事會(huì)應(yīng)充分考慮顧問會(huì)提出的建議；
6、 在合理可行的情況下，顧問會(huì)將盡快審理該訴請。

SEDEX驗(yàn)廠是屬于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠范疇，主要是對供應(yīng)商勞工、健康安全和環(huán)境等方面的審核，但是也有自己特別的地方，如每周工作時(shí)間的要求。
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司提供長期的后續(xù)服務(wù)： 客戶通過第三方認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)的驗(yàn)廠審核并且獲取，這并不代表我們服務(wù)的結(jié)束，我們還會(huì)提供相應(yīng)的后續(xù)服務(wù)，例如：提供標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展信息及相關(guān)資料，內(nèi)審員再培訓(xùn)，第二方審核，在企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營發(fā)生重大變化時(shí)協(xié)助企業(yè)調(diào)整體系等。