廣東興捷金屬制品有限公司主營：鍍鋅線管,鍍鋅線槽,電纜橋架,Ｃ型鋼,包塑軟管,萬能角鐵

佛山市億富興線管橋架有限公司

我公司努力打造“以人為本、以物為助、以事為證”的企業(yè)文化，堅(jiān)持“企業(yè)與員工共同發(fā)展”，提倡“全員爭做知識(shí)員工”。公司將員工作為一種創(chuàng)造力資本進(jìn)行經(jīng)營與管理，建立并不斷完善、令人才脫穎而出的用人機(jī)制，如對(duì)員工的職位晉升實(shí)施有效地管理，在制定崗位職責(zé)的同時(shí)，還說明該崗位的晉升途徑，使員工能明確努力的方向，同時(shí)，具有企業(yè)特色的《文員等級(jí)評(píng)定晉升制度》和《專業(yè)職稱晉升制度》，使公司的凝聚力和綜合競爭力得到有效地提高。公司非常重視鼓勵(lì)機(jī)制的建立和完善，引入績效管理體系，通過績效評(píng)估有針對(duì)性地幫助員工發(fā)展，促使員工總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高專業(yè)技能和工作水平。為充分調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性，公司還建立了創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度、合理化提案管理制度等，對(duì)為公司經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、管理進(jìn)步做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，以及先進(jìn)或典型的事跡進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。我公司為員工提供充足的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，每一位員工每月平均需接受3次以上、不低于20學(xué)時(shí)的專業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)，為確保管理和技術(shù)水平處于水平，公司每年都派出人才到國內(nèi)外進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)進(jìn)修。經(jīng)過長期的努力，公司已經(jīng)建立了一支知識(shí)化、朝氣蓬勃、成熟干練的管理和技術(shù)隊(duì)伍。

寬度尺寸與橋架高度厚度選擇，應(yīng)符合下表的規(guī)定（單位：mm）

寬度

允許小厚度

高度 允許側(cè)板低厚度 < 400

1.5

100 1.5 < 400~500 2.0 150 2 > 500

2.5

200

2.5

佛山市億富興線管橋架有限公司產(chǎn)品

下轄3個(gè)分廠，16條熱鍍鋅鋼管生產(chǎn)線、5條電纜橋架生產(chǎn)線。產(chǎn)品涵蓋熱鍍鋅DN15－50mm鍍鋅線管、以及熱鍍鋅線管、熱鍍鋅線槽、電纜橋架，噴涂角鐵，鐵底盒，C型材。年熱鍍鋅生產(chǎn)能力130萬噸，電纜橋架100萬噸。所屬鋼管后處理車間，具備管頭全自動(dòng)車絲、管頭卡槽、自動(dòng)涂油、特色打字等鋼管后處理功能，服務(wù)社會(huì)，對(duì)外承攬加工業(yè)務(wù)。

橋架端點(diǎn)須有終點(diǎn)凸緣，直接用螺栓連結(jié)到配電盤或裝置上。

連接件須用鍍鎘磨菇形頭鋼螺旋、螺母和防震動(dòng)固定墊圈。

鍍鋅線管噴塑線管鍍鋅鋼管穿線管鍍鋅管

廣東興捷金屬制品有限公司穿線管鍍鋅管

    

     鍍鋅管理制度適用范圍及期限

鍍鋅線管理制度適用于公司的所有鍍鋅在冊(cè)職工。

鍍鋅線管理制度未盡事宜及與公司有相左之處執(zhí)行公司相關(guān)制度。

鍍鋅線管理制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸鍍鋅分廠。

鍍鋅線管理制度自正式公布之日起執(zhí)行。

鍍鋅生產(chǎn)工藝管理制度

1、 開包在開包區(qū)完成，原料庫吊卷時(shí)務(wù)必把周圍的卷墊好，冷軋硬卷入庫擺放時(shí)，一定要按規(guī)定擺放在規(guī)定區(qū)域，原則上不得堆兩層。若堆放無庫存空間，可以堆兩層。但嚴(yán)禁將大卷堆放在小卷上。以防止將小卷壓扁。嚴(yán)禁懸空堆放鋼卷。鋼卷砸扁一個(gè)考核當(dāng)班200元。

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