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企業(yè)形象墻設(shè)計制作包括哪些

企業(yè)形象墻設(shè)計制作包括企業(yè)文化內(nèi)涵墻、標(biāo)語墻、歷程墻、榮譽墻、員工笑臉墻、風(fēng)采墻、心愿樹墻、幸福墻等等，作用是有效提高團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力，激勵員工積極開展工作，統(tǒng)一部門目標(biāo)，提高工作效率，時刻提醒員工的工作計劃及規(guī)則制度等。

由此可見企業(yè)形象墻對于一個企業(yè)來說是非常重要的，是都要配備的。但實際卻是如下情況：

很多企業(yè)起初不太在意公司的 “面子”問題，不做形象墻( logo墻、標(biāo)志墻、背景墻 )，甚至連塊小牌子都沒有，而愿意把錢花在廣告上。的確電話咨詢的人很多，上門來的客戶也不少，然而簽約的量卻很少。后來認(rèn)真分析，不是產(chǎn)品和服務(wù)的問題，而是公司形象影響了客戶對我們的認(rèn)可。于是開始重視公司的形象問題：設(shè)計新的形象墻、墻壁帖一些掛畫、員工統(tǒng)一著裝，很快增加了公司的業(yè)績?？梢姟懊孀印眴栴}不可小視。

企業(yè)文化墻設(shè)計—設(shè)計要點

企業(yè)文化墻設(shè)計—設(shè)計要點

首先是找準(zhǔn)企業(yè)的文化，凸顯企業(yè)的文化。企業(yè)文化不是一堆冠冕堂皇的句子，重要的是要實在。不同層次的企業(yè)有不同的表達(dá)方式，雅俗共賞好的選擇。

企業(yè)文化墻設(shè)計

其次是合理分配企業(yè)文化墻的內(nèi)容。企業(yè)文化墻的主要內(nèi)容應(yīng)該是企業(yè)的經(jīng)營理念，服務(wù)理念等，好舉出實例加以證明。有的企業(yè)把喜歡獲得的榮譽放到顯眼的地方，并且占據(jù)很大地方，在這樣一個證書證件滿天飛的時代，好不要這樣做，應(yīng)該把一些有份量的榮譽證明放在容易被發(fā)現(xiàn)的角落里。夫唯不爭，故天下莫能與之爭，該低調(diào)時還是要低調(diào)。終是企業(yè)文化墻一定要請專業(yè)的設(shè)計師布局設(shè)計。同樣的內(nèi)容，普通人做出來，會顯得俗不可耐;在專業(yè)的人手里，會著就風(fēng)采華章。

公司企業(yè)文化墻創(chuàng)意設(shè)計注意問題：

1、在文化墻創(chuàng)意設(shè)計前期，需要詳細(xì)了解到客戶的需求，客戶所準(zhǔn)備的資料是否詳盡。例如該公司的文化墻要做什么內(nèi)容，在什么地方安裝，安裝的墻體尺寸是多少，墻體的環(huán)境情況（如墻體的光線亮暗度，墻體是否平整干凈，墻體的顏色，墻體是否可以安裝等等），辦公室裝修風(fēng)格，客戶公司LOGO的VI設(shè)計系統(tǒng)色調(diào)，客戶預(yù)算等。這些設(shè)計前期準(zhǔn)備工作，都需要文化墻廣告設(shè)計公司的人員與客戶電話詳細(xì)溝通，以及上門勘查才能獲取到詳細(xì)的資料。

2、文化墻創(chuàng)意設(shè)計期間，根據(jù)設(shè)計前期獲取到客戶需求和信息，文化墻廣告設(shè)計公司設(shè)計團(tuán)隊內(nèi)部開會溝通，出設(shè)計策劃方案，定色調(diào)、模板風(fēng)格。設(shè)計期間要時刻與客戶保持通暢的聯(lián)系，避免做無用功。