東莞市航通五金制品有限公司主營(yíng)：五金制品,五金配件,電子產(chǎn)品,水暖器材

1.按生產(chǎn)對(duì)象是否移動(dòng)，可分為固定流水生產(chǎn)線和移動(dòng)流水生產(chǎn)線。

2.按生產(chǎn)品種數(shù)量的多少，可分為單一品種流水生產(chǎn)線和多品種流水生產(chǎn)線。

3.按生產(chǎn)連續(xù)程度，可分為連續(xù)流水生產(chǎn)線和間斷流水生產(chǎn)線。

4.按實(shí)現(xiàn)節(jié)奏的方式，可分為強(qiáng)制節(jié)拍流水生產(chǎn)線和自由節(jié)拍流水生產(chǎn)線。

5.按機(jī)械化程度，可分為手工、機(jī)械化和自動(dòng)化三種流水生產(chǎn)線。

流水線設(shè)備知識(shí)專(zhuān)題為您提供專(zhuān)業(yè)的流水線設(shè)備,生產(chǎn)線設(shè)備,裝配線設(shè)備相關(guān)的概念和知識(shí),以及流水線相關(guān)的設(shè)備,諸如輸送設(shè)備,輸送帶等設(shè)備的概念和操作方法,方便你正確的使用和保養(yǎng)流水線設(shè)備。

流水線設(shè)備之做好流水線作業(yè)工人的職業(yè)生涯管理與培訓(xùn)

做好職業(yè)生涯管理。流水線作業(yè)工人一般處于社會(huì)底層，他們對(duì)改變自己的現(xiàn)狀、對(duì)美好生活追求的意愿非常強(qiáng)烈。然而他們因自身的閱歷和所受的教育所限，往往對(duì)前途感到迷茫，如果企業(yè)能夠通過(guò)職業(yè)生涯管理幫助生產(chǎn)工人進(jìn)行具體的職業(yè)生涯規(guī)劃，為自己找到合理的定位，確定既符合企業(yè)與社會(huì)需要，又適合自身?xiàng)l件的人生目標(biāo)，必將激發(fā)員工的上進(jìn)心和追求感。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)。流水線作業(yè)工人普遍將自己生活水平不高歸咎于沒(méi)有獲得知識(shí)和技能。如果企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)幫助工人實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，他們就會(huì)心懷感激。員工培訓(xùn)是其職業(yè)發(fā)展的推動(dòng)器，不僅能夠促使企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而且能夠提高一線工人的職業(yè)能力，拓展他們的發(fā)展空間。

人性化工作設(shè)計(jì)是相對(duì)于機(jī)械式的剛性工作設(shè)計(jì)而言的。傳統(tǒng)的流水線工作設(shè)計(jì)是典型的剛性工作設(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)分工和職業(yè)專(zhuān)業(yè)化，崗位工作被置于一種有著嚴(yán)格職責(zé)界限和分工原則的框架之內(nèi)，有著重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)化的特征，作業(yè)工人從工作中能得到的激勵(lì)和滿意是十分有限的，也不利于人的整體發(fā)展。而人性化工作設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)的是工作的系統(tǒng)性、豐富化和擴(kuò)大化，提供較為自主的作業(yè)環(huán)境，以提高崗位工作本身所具有的內(nèi)在激勵(lì)性，力求做到人與工作的結(jié)合。流水線中人性化工作設(shè)計(jì)主要有以下方法。