珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司是一家的商務(wù)服務(wù)公司，為客戶提供商務(wù)服務(wù)和體系認(rèn)證咨詢服務(wù)。我司實(shí)力雄厚，能滿足客戶多種需求。
SMETA驗(yàn)廠審核頻率：SMETA不會決定場所進(jìn)行審核的頻率，但買方成員通常要求場所根據(jù)其風(fēng)險類別遵循“審核周期”，為了保持一致性，SMETA會員建議采用以下方法審核頻率：
1、高風(fēng)險：年度審核；
2、中等風(fēng)險：每兩年一次審核；
3、低風(fēng)險：有客戶自行決定；但請注意，將場所細(xì)分為高、中或低風(fēng)險類別通常是每個購買組織所獨(dú)有的。

SMETA驗(yàn)廠注意事項有具體如下：
1、宿舍條件不達(dá)標(biāo)，宿舍居住人數(shù)過多；
2、對工人進(jìn)行搜身、體罰等侵害工人人身權(quán)益的行為；
3、工廠的環(huán)境保護(hù)不達(dá)標(biāo)；
4、工廠的通風(fēng)設(shè)施不足，空氣流通存在問題；
5、消防栓和滅火器的數(shù)量分布不均；
6、拖欠員工工資；
7、工廠沒有對員工進(jìn)行消防培訓(xùn)；
8、化學(xué)品的儲存不達(dá)標(biāo)；
9、沒有進(jìn)行性別的隔離；
10、工廠沒有安全負(fù)責(zé)人；
11、安全通道、消防通道數(shù)量不足；
12、使用童工；
13、廁所數(shù)量不足、洗浴設(shè)備數(shù)量不足；
14、三合一的廠房，車間機(jī)械設(shè)備沒有安裝防護(hù)裝置；
15、工資低于當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)；
16、工廠的衛(wèi)生條件不達(dá)標(biāo)；
17、沒有法定的福利待遇；
18、扣押員工的以此限制員工的人身自由；
19、未獲得當(dāng)?shù)亻T的檢查及衛(wèi)生；
20、加班超過相關(guān)規(guī)定。

SMETA驗(yàn)廠審核順序：
為了SMETA審核流程的清除明晰，SMETA會員就審核順序的定義達(dá)成了共識，審核場所可以通過以下方法的組合進(jìn)行評估：
1、完整審核：指用工場所被審核；
2、周期審核：是上一次的完整審核用來持續(xù)監(jiān)視供應(yīng)商場所，周期審核的間隔可以因個體會員的不同而不同；
3、跟進(jìn)審核：根據(jù)初次審核的結(jié)果，可能會要求跟進(jìn)審核；
4、正常情況下，跟進(jìn)審核是用來檢查初次審核中所發(fā)現(xiàn)問題的進(jìn)展情況，因此其持續(xù)時間肯比初次審核或完整審核更短，通過跟進(jìn)審核也可以看出持續(xù)改進(jìn)的發(fā)展過程，上一次審計中發(fā)現(xiàn)的問題必須向所有適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊藛T溝通匯報，然后再進(jìn)行跟進(jìn)審核。

SMETA驗(yàn)廠的審核流程：
1、申請：供應(yīng)商提前至少一周填寫預(yù)約表，提供工廠、人數(shù)、審核模式及報告上傳要求。Sedex會員請同時提供ZC(供應(yīng)商)和ZS(工廠)編碼；
2、準(zhǔn)備：供應(yīng)商確認(rèn)報價及審核日期安排；填寫V-Trust提供的自我審核表(SAQ)，提前了解審核范圍、程序、文件和人員要求，充分準(zhǔn)備；
3、審核：現(xiàn)場審核包括：查驗(yàn)文件、員工訪談（與管理人員和工人）及健康安 全走訪。三部分程序的順序可在開始會議上進(jìn)行確認(rèn)。審核期間發(fā)現(xiàn)任何需要改善的地方，由審核員和工廠代表在結(jié)束會議中商定整改計劃及后續(xù)核實(shí)方法；
4、報告：整改計劃的副本于審核當(dāng)天結(jié)束會議上交給工廠代表。完整的審核報告于3天內(nèi)發(fā)送，5天內(nèi)根據(jù)申請方要求上傳Sedex系統(tǒng)。
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司有著前瞻且經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)團(tuán)隊：職業(yè)素養(yǎng)良好、技能、管理知識廣博、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。與認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)保持有良好的合作關(guān)系：裕振顧問與國內(nèi)外眾多的發(fā)證機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。咨詢項目均為一次性通過機(jī)構(gòu)審核： 如因本公司原因造成被企業(yè)不能如期通過機(jī)構(gòu)的審核，本公司將根據(jù)企業(yè)要求退還所收全部咨詢費(fèi)用且免費(fèi)提供服務(wù)，直至通過后再一次性支付。