近幾年山東人臉識(shí)別系統(tǒng)可以說是非常的火爆，被廣泛的應(yīng)用在訪客，考勤，工廠，車站，等場(chǎng)合，具有提高管理效率等優(yōu)點(diǎn)，對(duì)方便管理起到了非常重要的作用，特別是在企業(yè)的應(yīng)用中是比較多的，企業(yè)安裝了人臉識(shí)別系統(tǒng)之后有哪些好處呢?可擴(kuò)充性人臉識(shí)別門禁系統(tǒng)方案，用戶的需求是不斷變化的，在設(shè)計(jì)系統(tǒng)時(shí)應(yīng)留有一定的余地，保證用戶的動(dòng)態(tài)需求。先初智能公司做出了詳細(xì)的解答。

1、提升公司的“質(zhì)感”

員工會(huì)感覺更加方便，無需帶著工牌去刷ka，甚至還會(huì)有一種自豪感。

2、提高公司的管理效率

可以快速便捷的生成考勤記錄，甚至作為企業(yè)負(fù)責(zé)人、老板可以隨時(shí)隨地通過手機(jī)查看實(shí)時(shí)的考勤情況。有些產(chǎn)品甚至?xí)c釘釘打通，員工的外勤打卡更加便捷。

另外，行政及管理者，無需擔(dān)心員工手指蛻皮而去走繁瑣的流程。

所有考勤數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)查看，管理員可以導(dǎo)出直接做成考勤表格。以往幾十號(hào)員工的考勤需要半天，現(xiàn)在只需要半個(gè)小時(shí)。效率提升是顯而易見的。

3、加強(qiáng)公司的安全性

公司企業(yè)在人員逐漸增多后，且員工有了流動(dòng)之后。員工的信息或者權(quán)限不能實(shí)時(shí)取得調(diào)整，會(huì)造成公司行政工作的困擾。

傳統(tǒng)的系統(tǒng)其實(shí)達(dá)不到很高的準(zhǔn)確度以及安全性。指代打卡、照片代打卡、工牌代打卡的事情屢見不鮮。需要是要支持活ti識(shí)別、人臉多點(diǎn)比對(duì)的，即便是錄了視頻也無法進(jìn)行打卡。

公系統(tǒng)中的應(yīng)用1.查證無名尸源：需要查證無名尸源時(shí)，先拍攝正面照片，送入計(jì)算機(jī)，如果照片閉眼、破損或變形，可用人像合成系統(tǒng)或人工繪制一幅標(biāo)準(zhǔn)照，送入比對(duì)系統(tǒng)比對(duì)查證。

目擊者描述排查：獲得現(xiàn)場(chǎng)目擊者對(duì)嫌疑人的形象描述后，可用人像合成系統(tǒng)進(jìn)行排查。

獲得視頻監(jiān)控照片：一般監(jiān)控系統(tǒng)針對(duì)場(chǎng)景，取得的涉案嫌疑人的圖像都有模糊、偏轉(zhuǎn)、逆?zhèn)裙獾荣|(zhì)量不佳問題，這時(shí)需要根據(jù)圖像用人像合成系統(tǒng)或人工繪制一幅標(biāo)準(zhǔn)照，送入照片比對(duì)系統(tǒng)比對(duì)查證。

人臉識(shí)別技術(shù)包含三個(gè)部分：

(1)人臉檢測(cè)

面貌檢測(cè)是指在動(dòng)態(tài)的場(chǎng)景與復(fù)雜的背景中判斷是否存在面像，并分離出這種面像。一般有下列幾種方法：

①參考模板法

首先設(shè)計(jì)一個(gè)或數(shù)個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人臉的模板，然后計(jì)算測(cè)試采集的樣品與標(biāo)準(zhǔn)模板之間的匹配程度，并通過閾值來判斷是否存在人臉；

②人臉規(guī)則法

由于人臉具有一定的結(jié)構(gòu)分布特征，所謂人臉規(guī)則的方法即提取這些特征生成相應(yīng)的規(guī)則以判斷測(cè)試樣品是否包含人臉；

③樣品學(xué)習(xí)法

這種方法即采用模式識(shí)別中人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的方法，即通過對(duì)面像樣品集和非面像樣品集的學(xué)習(xí)產(chǎn)生分類器；

④膚色模型法

這種方法是依據(jù)面貌膚色在色彩空間中分布相對(duì)集中的規(guī)律來進(jìn)行檢測(cè)。

⑤特征子臉法

這種方法是將所有面像集合視為一個(gè)面像子空間，并基于檢測(cè)樣品與其在子孔間的投影之間的距離判斷是否存在面像。

值得提出的是，上述5種方法在實(shí)際檢測(cè)系統(tǒng)中也可綜合采用。