珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司主要項(xiàng)目有:社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量技術(shù)、供應(yīng)鏈安全等體系驗(yàn)廠，客戶遍及華南、華東、華北、東北等地區(qū)。我們的顧問團(tuán)隊(duì)均是來自國(guó)際各大知名審核機(jī)構(gòu)，有著廣博的管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同許多的跨國(guó)公司和國(guó)內(nèi)知名企業(yè)有過愉快的合作，并在合作后創(chuàng)造了良好的效益。
SMETA驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：
1、童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班；
2、符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)；
3、強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)；
4、工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得超過60小時(shí)，每周至少休息；
5、工資福利：?jiǎn)T工的薪資是否低于當(dāng)?shù)匦劫Y水平，員工加班是否有加班工資，加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍），工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)，工廠是否為員工購(gòu)買保險(xiǎn)；
6、健康與安全：工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求。

SEDEX驗(yàn)廠簡(jiǎn)介：
SEDEX驗(yàn)廠是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫形式，SEDEX驗(yàn)廠也叫SMETA驗(yàn)廠，按照ETI標(biāo)準(zhǔn)來審核的，任何行業(yè)都適用，sedex驗(yàn)廠有sedex 2 pillar和sedex 4 pillar驗(yàn)廠，sedex 2 pillar驗(yàn)廠審核的內(nèi)容主要是：健康與安全，工作條件；而sedex 4 pillar 驗(yàn)廠審核的內(nèi)容主要是：健康與安全，工作條件、環(huán)境和商業(yè)誠(chéng)信，多了環(huán)境和商業(yè)誠(chéng)信這兩方面的內(nèi)容。

SMETA驗(yàn)廠審核順序：
為了SMETA審核流程的清除明晰，SMETA會(huì)員就審核順序的定義達(dá)成了共識(shí)，審核場(chǎng)所可以通過以下方法的組合進(jìn)行評(píng)估：
1、完整審核：指用工場(chǎng)所被審核；
2、周期審核：是上一次的完整審核用來持續(xù)監(jiān)視供應(yīng)商場(chǎng)所，周期審核的間隔可以因個(gè)體會(huì)員的不同而不同；
3、跟進(jìn)審核：根據(jù)初次審核的結(jié)果，可能會(huì)要求跟進(jìn)審核；
4、正常情況下，跟進(jìn)審核是用來檢查初次審核中所發(fā)現(xiàn)問題的進(jìn)展情況，因此其持續(xù)時(shí)間肯比初次審核或完整審核更短，通過跟進(jìn)審核也可以看出持續(xù)改進(jìn)的發(fā)展過程，上一次審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題必須向所有適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所人員溝通匯報(bào)，然后再進(jìn)行跟進(jìn)審核。

SMETA驗(yàn)廠又叫工廠審核，俗稱查廠，簡(jiǎn)單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工廠進(jìn)行審核或評(píng)估。
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司提供長(zhǎng)期的后續(xù)服務(wù)： 客戶通過第三方認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)的驗(yàn)廠審核并且獲取，這并不代表我們服務(wù)的結(jié)束，我們還會(huì)提供相應(yīng)的后續(xù)服務(wù)，例如：提供標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展信息及相關(guān)資料，內(nèi)審員再培訓(xùn)，第二方審核，在企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化時(shí)協(xié)助企業(yè)調(diào)整體系等。