iso18001是ISO制定的認(rèn)證體系。

實(shí)際上只有OHSAS18000，沒有ISO18001這個(gè)說法。那么為什么還有人會(huì)講ISO18001呢，我推測(cè)可能是我國在將OHSAS導(dǎo)入為國標(biāo)（GB/T28001)后，絕大部分國人的加粗樣式都是這套GB/T28001，而不是OHSAS18000英文原版，而GB/T導(dǎo)入時(shí)經(jīng)常采用ISO/IEC的內(nèi)容，所以可能是這個(gè)原因吧。希望我的解釋讓你理解。

OHSAS18000系列及由此產(chǎn)生的職業(yè)健康體系認(rèn)證制度是近幾年又一個(gè)風(fēng)靡全球的體系的認(rèn)證制度。OHSAS18000系列是由英國協(xié)會(huì)（BSI）、挪威船級(jí)社（DNV）等13個(gè)組織于1999年聯(lián)合推出的性，在目前ISO尚未制定情況下，它起到了準(zhǔn)的作用。

職業(yè)健康及體系（OHSAS18001）是一個(gè)適用于任何組織的職業(yè)健康及的體系，目的是通過及防止因意外而生命、財(cái)產(chǎn)、時(shí)間的損失，以及對(duì)的。

⑴生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻

隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，生產(chǎn)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。

⑵加快了職業(yè)健康立法步伐，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的要求越來越嚴(yán)

了大量生產(chǎn)法規(guī)，特別是在2001和2002年相繼頒布了“生產(chǎn)法”和“職業(yè)病法”對(duì)生產(chǎn)提出了強(qiáng)制性的法規(guī)要求和。

⑶“以人為本，關(guān)注員工健康和”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志和良好形象。

綜上所述，組織（企業(yè)）只有通過建立化、規(guī)范化的體系，根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行源頭識(shí)別和全控制，才能做到改進(jìn)。

辦理iso18001對(duì)企業(yè)的重要意義 ：

強(qiáng)化企業(yè)的職業(yè)健康，水平；

推動(dòng)我國職業(yè)健康法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)；

促進(jìn)貿(mào)易，非關(guān)稅壁壘；

有助于企業(yè)樹立良好的社會(huì)形象，市場(chǎng)競爭力；

有利于員工的意識(shí)。

【（企業(yè)）辦理iso18001認(rèn)證證書的條件】

1、按OHSAS18001要求建立文件化的職業(yè)健康體系

2、體系運(yùn)行3個(gè)月以上，覆蓋的全部17個(gè)要素

3、遵守適用的法規(guī)，事故率低于同行業(yè)平均水平；

4、需要取得相關(guān)部門的安評(píng)和衛(wèi)評(píng)；

5、接受認(rèn)可委的認(rèn)證機(jī)構(gòu)第三方審核并獲通過。

辦理iso18001認(rèn)證簡介：

辦理iso18001是性及衛(wèi)生驗(yàn)證。是原職業(yè)健康及體系（OHSAS18001）的新版本，目的是通過及防止因意外而生命、財(cái)產(chǎn)、時(shí)間的損失，以及對(duì)的。

辦理iso18001為組織提供一套控制風(fēng)險(xiǎn)的：通過專業(yè)性的調(diào)查評(píng)估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)、工作中的危險(xiǎn)源，針對(duì)不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制定適宜的控制計(jì)劃，執(zhí)行控制計(jì)劃，定期檢查評(píng)估職業(yè)健康規(guī)定與計(jì)劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急與響應(yīng)等要素的體系，改進(jìn)職業(yè)健康績效。

企業(yè)實(shí)施辦理iso18001的好處

1.實(shí)施辦理iso18001可以企業(yè)的和綜合水平，促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化、化、現(xiàn)代化。

2.可以因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失和因此所產(chǎn)生的負(fù)面影響，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3.可以企業(yè)的信譽(yù)、形象和凝聚力。

4.可以職工的素質(zhì)、意識(shí)和操作技能，使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)中自覺防范健康風(fēng)險(xiǎn)。

5.可以增強(qiáng)企業(yè)在國內(nèi)外市場(chǎng)中的競爭能力。

6.可以為企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件。

7.可以促進(jìn)企業(yè)的與接軌，貿(mào)易壁壘，是企業(yè)的第三張通行證。

8.可以通過生產(chǎn)水平--企業(yè)--員工（以及相關(guān)方）之間的關(guān)系。

辦理iso18001職業(yè)健康體系作用

1.為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康雙體系規(guī)范和指南；

2.技術(shù)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織因素是復(fù)雜事故發(fā)生與否的深層原因，化，預(yù)防為主，全員、全、；

3.推動(dòng)職業(yè)健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行,有助于全識(shí)；

4.使組織職業(yè)健康轉(zhuǎn)變?yōu)?，職業(yè)健康水平，形成自我、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制；

5.促進(jìn)進(jìn)一步與接軌，貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；

6.作業(yè)條件，勞動(dòng)者身心健康和衛(wèi)生技能，大幅成本投入和工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；

7.改進(jìn)人力資源的。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作的衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力；

8.在社會(huì)樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因?yàn)榈默F(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感、的保護(hù)業(yè)績和職工與健康；