提出的股權(quán)設(shè)計(jì)理論，主要包括以下核心系統(tǒng)：一、股權(quán)價(jià)值計(jì)量不僅關(guān)系股東利益，而且還影響會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性，采用不同的方法計(jì)量股東權(quán)益，必然導(dǎo)致不同的結(jié)果，根據(jù)資產(chǎn)價(jià)值屬性選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄓ?jì)量股東權(quán)益價(jià)值尤為關(guān)鍵。增擴(kuò)股的程序與方法增的程序公司資必須經(jīng)過(guò)股東大會(huì)(或股東會(huì))特別決議（必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過(guò)），增加的注冊(cè)資本要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的驗(yàn)資，同時(shí)變更公司章程,并辦理相應(yīng)的變更登記手續(xù)。二、公司架構(gòu)股權(quán)架構(gòu)就像設(shè)計(jì)大樓的架構(gòu)，核心主體公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，項(xiàng)目子公司股權(quán)結(jié)構(gòu)，關(guān)聯(lián)公司交易結(jié)構(gòu)。沒(méi)有設(shè)計(jì)好大樓架構(gòu)，工程隊(duì)再給力也不可能造出摩天大樓。三、的公司治理從廣義角度理解，是研究企業(yè)全力安排的一門(mén)科學(xué)。從狹義角度上理解，是居于企業(yè)所有權(quán)層次，研究如何授權(quán)給職業(yè)經(jīng)理人并針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人履行職務(wù)行為行使監(jiān)管職能的科學(xué)。

股權(quán)稀釋是股權(quán)分配的一個(gè)必然，引進(jìn)風(fēng)投很多時(shí)候也是企業(yè)做大的一個(gè)必要，但不會(huì)稀釋、不會(huì)布局將會(huì)造成嚴(yán)重后果。

蘋(píng)果創(chuàng)始人喬布斯，股份比例演變是45%?30%?15%?離開(kāi)；

1號(hào)店創(chuàng)始人于剛、劉峻嶺，其創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)股份比例演變是100%?20%?11.8%?離開(kāi)；

真功夫聯(lián)合創(chuàng)始人蔡達(dá)標(biāo)，其股份比例演變是50%?47%?入獄；

雷士照明吳長(zhǎng)江，其股份比例演變是：100%?45%?33.4%?29.3%?6.79%?2.54%?入獄。

不懂股權(quán)的老板：

真功夫夫妻反目，董事長(zhǎng)入獄，公司停滯！

萬(wàn)科遭野蠻人侵，王石權(quán)利被架空，險(xiǎn)些出局！

空空狐創(chuàng)始人余小丹，20天股權(quán)從90%到10%，公司與她再無(wú)關(guān)系！

而懂股權(quán)的老板：

任正非不到2%的股權(quán)，掌握3000億的華為！

劉強(qiáng)東16.2%股權(quán)卻掌握80%的話(huà)語(yǔ)權(quán)！

柳傳志0.28%的股權(quán)，聯(lián)想還是他的！

他們是怎么做到的？

三

一個(gè)優(yōu)的管理者，不僅要有出色的業(yè)務(wù)能力，還需要具備一定的股權(quán)管理能力。

公司越大事情越多，可能衍生出來(lái)的股權(quán)問(wèn)題和結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)就越大，要想規(guī)避這些，就需要股權(quán)激勵(lì)整體解決方案。

運(yùn)用股權(quán)管理企業(yè)，才能幫助企業(yè)家更好掌握企業(yè)低成本運(yùn)營(yíng)的秘訣！實(shí)現(xiàn)內(nèi)部科學(xué)管理，外部迅速擴(kuò)張！

非出資股東

雖然一些合伙人是企業(yè)的股東，但他們并沒(méi)有出錢(qián)去買(mǎi)企業(yè)的股份，這便是非出資股東。

企業(yè)存在非出資股東的后果是很危險(xiǎn)的，試想，有幾個(gè)人會(huì)對(duì)白白送來(lái)的東西倍加珍惜，只有合伙人投入了資金，他才會(huì)認(rèn)識(shí)到股權(quán)的重要性，從而珍惜他得到的股份。假設(shè)我們資源差不多，我出200萬(wàn)的話(huà)，可能占40%的股權(quán)，同時(shí)可能又擔(dān)任其他的角色。若股份能夠賣(mài)，我們盡量把其賣(mài)出去，為什么非要把股份賣(mài)給員工？因?yàn)槟承﹩T工追隨了企業(yè)很長(zhǎng)的時(shí)間，他對(duì)企業(yè)有感情的，對(duì)老板信任，最有可能掏錢(qián)購(gòu)買(mǎi)。