珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司的服務(wù)項(xiàng)目有：SEDEX、BSCI、WAL-MART（沃爾瑪 ）、 DISNEY（）、TARGET、SA8000、C-TPAT、GSV（認(rèn)證）、PUMA BATA、DG、SQP、WCA、 MFI（蘋果認(rèn)證）、EICC (AVP)、ISO9001、WRAP L’OREAL、TSC-SA 、雅詩蘭黛、雅芳、歐萊雅、 Staples等。
SMETA驗(yàn)廠又叫工廠審核，俗稱查廠，簡單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對工廠進(jìn)行審核或評估。

SMETA驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：
1、童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班；
2、符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠限度應(yīng)遵守所處國家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)；
3、強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)；
4、工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得超過60小時(shí)，每周至少休息；
5、工資福利：員工的薪資是否低于當(dāng)?shù)匦劫Y水平，員工加班是否有加班工資，加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍），工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)，工廠是否為員工購買保險(xiǎn)；
6、健康與安全：工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求。

SMETA驗(yàn)廠審核內(nèi)容：
1、自由選擇雇用關(guān)系；
2、自由結(jié)社和勞資談判的權(quán)力；
3、安全衛(wèi)生的工作條件；
4、不使用童工；
5、合理的工資；
6、合理的工作時(shí)間；
7、不歧視；
8、正規(guī)的雇用關(guān)系；
9、不用苛刻和不人道的方式對待雇員；
10、環(huán)境保護(hù)和商業(yè)道德(可選)。

SMETA驗(yàn)廠審核順序：
為了SMETA審核流程的清除明晰，SMETA會員就審核順序的定義達(dá)成了共識，審核場所可以通過以下方法的組合進(jìn)行評估：
1、完整審核：指用工場所被審核；
2、周期審核：是上一次的完整審核用來持續(xù)監(jiān)視供應(yīng)商場所，周期審核的間隔可以因個(gè)體會員的不同而不同；
3、跟進(jìn)審核：根據(jù)初次審核的結(jié)果，可能會要求跟進(jìn)審核；
4、正常情況下，跟進(jìn)審核是用來檢查初次審核中所發(fā)現(xiàn)問題的進(jìn)展情況，因此其持續(xù)時(shí)間肯比初次審核或完整審核更短，通過跟進(jìn)審核也可以看出持續(xù)改進(jìn)的發(fā)展過程，上一次審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題必須向所有適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊藛T溝通匯報(bào)，然后再進(jìn)行跟進(jìn)審核。
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司有著前瞻且經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)團(tuán)隊(duì)：職業(yè)素養(yǎng)良好、技能、管理知識廣博、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。與認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)保持有良好的合作關(guān)系：裕振顧問與國內(nèi)外眾多的發(fā)證機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系。咨詢項(xiàng)目均為一次性通過機(jī)構(gòu)審核： 如因本公司原因造成被企業(yè)不能如期通過機(jī)構(gòu)的審核，本公司將根據(jù)企業(yè)要求退還所收全部咨詢費(fèi)用且免費(fèi)提供服務(wù)，直至通過后再一次性支付。