珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司主要項目有:社會責任、質量技術、供應鏈安全等體系驗廠，客戶遍及華南、華東、華北、東北等地區(qū)。我們的顧問團隊均是來自國際各大知名審核機構，有著廣博的管理知識和豐富的實踐經驗，同許多的跨國公司和國內知名企業(yè)有過愉快的合作，并在合作后創(chuàng)造了良好的效益。
SMETA驗廠審核順序：
為了SMETA審核流程的清除明晰，SMETA會員就審核順序的定義達成了共識，審核場所可以通過以下方法的組合進行評估：
1、完整審核：指用工場所被審核；
2、周期審核：是上一次的完整審核用來持續(xù)監(jiān)視供應商場所，周期審核的間隔可以因個體會員的不同而不同；
3、跟進審核：根據(jù)初次審核的結果，可能會要求跟進審核；
4、正常情況下，跟進審核是用來檢查初次審核中所發(fā)現(xiàn)問題的進展情況，因此其持續(xù)時間肯比初次審核或完整審核更短，通過跟進審核也可以看出持續(xù)改進的發(fā)展過程，上一次審計中發(fā)現(xiàn)的問題必須向所有適當?shù)墓ぷ鲌鏊藛T溝通匯報，然后再進行跟進審核。

SMETA驗廠注意事項有具體如下：
1、宿舍條件不達標，宿舍居住人數(shù)過多；
2、對工人進行搜身、體罰等侵害工人人身權益的行為；
3、工廠的環(huán)境保護不達標；
4、工廠的通風設施不足，空氣流通存在問題；
5、消防栓和滅火器的數(shù)量分布不均；
6、拖欠員工工資；
7、工廠沒有對員工進行消防培訓；
8、化學品的儲存不達標；
9、沒有進行性別的隔離；
10、工廠沒有安全負責人；
11、安全通道、消防通道數(shù)量不足；
12、使用童工；
13、廁所數(shù)量不足、洗浴設備數(shù)量不足；
14、三合一的廠房，車間機械設備沒有安裝防護裝置；
15、工資低于當?shù)毓べY標準；
16、工廠的衛(wèi)生條件不達標；
17、沒有法定的福利待遇；
18、扣押員工的以此限制員工的人身自由；
19、未獲得當?shù)亻T的檢查及衛(wèi)生；
20、加班超過相關規(guī)定。

SMETA驗廠商業(yè)道德審核內容有7項：
1、工廠是否制定商業(yè)道德政策；
2、工廠是否明確客戶關于商業(yè)道德的要求；
3、工廠在商業(yè)道德方面是否是一個良好的典范；
4、工廠是否對相關雇員進行了商業(yè)道德政策和廉潔辦公的培訓；
5、工廠是否獲得相關認證或簽署了其他外部商業(yè)道德標準；
6、工廠的商業(yè)道德政策是否覆蓋到合適的工作領域；
7、工廠是否設有投訴機制，并對舉報者采取了保護措施。

SMETA驗廠審核頻率：SMETA不會決定場所進行審核的頻率，但買方成員通常要求場所根據(jù)其風險類別遵循“審核周期”，為了保持一致性，SMETA會員建議采用以下方法審核頻率：
1、高風險：年度審核；
2、中等風險：每兩年一次審核；
3、低風險：有客戶自行決定；但請注意，將場所細分為高、中或低風險類別通常是每個購買組織所獨有的。
珠海市裕振企業(yè)管理顧問有限公司：合理的驗廠咨詢價格：站在客戶的立場，為客戶提供滿意的咨詢費用，強調我們的服務是超值的，不以低價劣質服務拼市場，而以持續(xù)服務贏口碑!獨特的體系推進系統(tǒng)：裕振管理咨詢機構形成了自身獨特的管理體系推進模式，并在長期的企業(yè)實踐中被是有效的。設有獨立、強大的體系研發(fā)、體系管理部門，能夠及時地為裕振客戶提供服務。裕振的服務始終以客戶為導向，并結合精細化作業(yè)，使得整體的工作效率和體系建設的有效性得到全面提升。