常常是聽到兩種聲音,一種是美甲師是黃金職業(yè),一種是美甲師欠缺.這兩種情況是真的呢,成都北影國際化妝學(xué)校老師的意見是前者未必,后者是事實(shí),究其原因,我認(rèn)為有以下幾種情況:
一、美甲行業(yè)在國外,特別是歐美日等國家里特別的吃香,這除了西方人的觀念較為前衛(wèi)及經(jīng)濟(jì)能力較強(qiáng)原因之外,還有一個(gè)主要的原因,那就是行業(yè)的規(guī)范,行業(yè)的規(guī)范與否決定了美甲師的水平及服務(wù)的質(zhì)量的層次,同時(shí)也決定了整個(gè)業(yè)界的層次,而如何規(guī)范卻是一個(gè)重大的課題，技術(shù)好學(xué)，而行業(yè)精華難搬，對(duì)比我們國內(nèi),美甲行業(yè)發(fā)展還是欠缺相當(dāng)?shù)幕鸷?一是發(fā)展時(shí)間不長，二是行業(yè)管理體制沒有，三是技術(shù)水平不夠，各種大賽和考核雖有助于美甲業(yè)界的水平提高,但由于組織單位不統(tǒng)一,名目眾多,把關(guān)的尺度問題也有待商榷,造成了許多人名與實(shí)的不相符,更有人認(rèn)為所為的證書之類東西只不過是個(gè)資歷問題,而非實(shí)力問題.所以造成了魚龍混雜. 
二、美甲行業(yè)的進(jìn)入門檻較低,投資較小,樣式靈活機(jī)動(dòng),場地可大可小,有實(shí)力的店面,樓上樓下,美容其它項(xiàng)目一體化,沒實(shí)力的,一張桌椅,幾樣工具,會(huì)畫點(diǎn)花,會(huì)修下甲就可以當(dāng)老板和美甲師,就深圳來說，深圳有些店到了一定程度時(shí)就開時(shí)招收學(xué)員美甲培訓(xùn)了,學(xué)員學(xué)了一段時(shí)間之后,看到生意不錯(cuò),簡單的技術(shù)也不難,也想自己開店當(dāng)老板,美甲學(xué)校里面的學(xué)生學(xué)習(xí)技術(shù)時(shí)費(fèi)用也不低,因?yàn)檫@是黃金職業(yè)嘛,出來后肯定不愿去做一個(gè)月幾百元領(lǐng)分成的小工,于是也自己開店做老板,各種加盟連鎖單位也都在火爆招商當(dāng)中,吸引了更多有錢沒技術(shù)的人加入到這個(gè)行業(yè)來,到頭來老板不會(huì)美甲技術(shù)，之所以造成美甲師欠缺也是一個(gè)正面的問題。
三、當(dāng)許多人滿懷熱情的投入到美甲行業(yè)里邊去,去發(fā)覺這行業(yè)并不是那么太平,由于其進(jìn)入門檻較低,競爭對(duì)手也就多,當(dāng)面對(duì)競爭時(shí)大部分老板采用的往往是為簡單的價(jià)格戰(zhàn),于是有一部分人默默消失,存下的也是殺敵一千,自損八百.真正能存活壯大的,在一個(gè)地方形成一定影響力的可能也就一兩家,而這兩家接下來做的還是招加盟開連鎖.于是店又起來了,美甲師又缺了。美甲師那里去了呢?技術(shù)一般般的一部分轉(zhuǎn)業(yè)了,一部分自己當(dāng)老板去了！
以上三種情況,無形中就造成了老板越來越多。開一個(gè)店又不能只靠一個(gè)人,所以又得招人,于是產(chǎn)生了需求,但由于美甲師產(chǎn)生的源頭直接變成了美甲店老板的源頭,也就造成了美甲師的短缺.同時(shí)也造成了美甲師永遠(yuǎn)供不應(yīng)求,給美甲師職業(yè)鍍上了一層夢幻金色外衣.