大件吊裝搬運經常遇到的四個難點：
工業(yè)企業(yè)都會有設備搬運的需求，只是搬運頻率以及數(shù)量的差別，所以采用了大量專門為工業(yè)企業(yè)提供設備搬運服務的服務商。蘇州蘇安起重吊裝有限公司就是一家專門為中小工業(yè)企業(yè)設備拆卸、安裝、搬運的專業(yè)公司。根據(jù)蘇州蘇安大量的設備搬運實例，蘇州吊裝搬運公司總結認為在設備搬運過程中，經常會遇到如下四個難點：
難點一：復雜的環(huán)境。有的工廠并不是建立在整片的工廠區(qū)或者工業(yè)園，而是建立在居民區(qū)之中，這種現(xiàn)象在中小工業(yè)企業(yè)中十分普遍，并且隨著周邊社會的發(fā)展，小區(qū)、街道林立，起重機、吊車等車輛進出十分麻煩。這種環(huán)境下的設備搬運，不僅耗時長，而且經常會出現(xiàn)損失，例如碰撞等等。蘇州搬運在復雜條件的設備搬運，都會提前做好充分溝通，選擇在夜間進行搬運，留給車輛較大的施展空間。
難點二：設備的進出。在很多情況下，設備進出廠房都是一個很大的問題?？赡芤驗閺S房進口太小，設備無法進入，也可能設備無法拆卸，需要整體移位。面對這種情況，首先考慮是是否可以選擇其他方式進出，包括窗口、樓頂?shù)鹊?，是否可以使用高空吊裝的方式進出，如果以上辦法行不通的話，就要考慮對于進出口進行拓寬，或者對于廠房結構進行拆除等。
難點三：特殊要求設備搬運。有些工廠對于設備搬運提出特殊要求，例如有的要求防震，這就需要用到氣墊懸浮裝置，有的要求不能損壞環(huán)氧樹脂漆的地面，這就需要在搬運之前，對于地面進行必要的保護，還有的是無塵車間，這就需要工人穿戴防護用具。
難點四：大件搬運。大件搬運對于任何一個搬運企業(yè)來說，都是難點。不僅在起吊、轉運、運輸?shù)确矫骐y度較大，而且在安裝、就位等方面同樣具有一定難度。大件搬運是真正考驗蘇州搬運公司實力和技術的業(yè)務。

起重機械在設備起重行業(yè)中的作用與地位是無可替代的。起重機械設備的產生是設備起重行業(yè)發(fā)展的一個重要的里程碑。
設備起重初級階段的時候是以人工為主，配合簡單的起重機械，設備起重過程中的風險很大，而且效率很低。隨著社會的進步，科學的發(fā)展。起重機械的誕生，大大降低了設備起重的風險與成本，提高了設備起重的效率。起重機械在設備起重中也發(fā)揮著無可取代的作用。也為越來越多的人接受。
設備起重，人員的專業(yè)程度是關鍵，起重機械則是不可或缺的。起重機械決定了設備起重的效率與安全。

設備搬運指揮人員四大職責：
幾乎所有的搬運方案中，必不可少提及的一點事：搬運現(xiàn)場需要設置指揮崗位。可以說，搬運指揮人員是搬運現(xiàn)場的核心。那么，現(xiàn)場指揮人員應該做什么？其崗位主要職責是什么？部分指揮崗位人員并不十分明確。蘇州蘇安作為一家專門為中小企業(yè)提供搬運服務專業(yè)蘇州搬運公司，在其看來，搬運現(xiàn)場指揮人員主要有四大職責：
負責車輛的調度。一個搬運項目的往往需要多種車輛以及不同用途的車輛，包括運輸車輛、搬運車輛、起重車輛等等，這些車輛進入現(xiàn)場的時間、順序需要指揮人員根據(jù)搬運方案以及搬運流程進行安排，保證整個搬運工作的順利展開。
負責人員的調度。搬運現(xiàn)場必然會出現(xiàn)各種不同人員，包括搬運公司的、客戶公司的等等，現(xiàn)場指揮人員需要根據(jù)搬運實際需求，調動搬運人員。例如某件設備的搬運需要增加人手、而某件設備在搬運完成之后，需要人員撤離等等，這些命令的下達，需要現(xiàn)場指揮人員發(fā)揮作用。
負責信息的協(xié)調。設備的搬運過程需要和設備的管理人員以及客戶公司技術人員，與這些人員的溝通需要一個負責人，蘇州吊裝搬運公司現(xiàn)場指揮人員應當承擔起信息溝通員的角色，實現(xiàn)搬運現(xiàn)場信息的共享和通暢。
負責現(xiàn)場的安全。搬運現(xiàn)場的安全，應該是設置現(xiàn)場指揮的初衷，同時也是現(xiàn)場指揮人員基礎的責任。