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因此，鋁藝大門廠家要培養(yǎng)創(chuàng)新思維，從員工創(chuàng)新激勵機制、產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)機制入手建立完善的創(chuàng)新機制。注重廠家效率的大化在如今競爭激烈、行業(yè)微利的時代，提升廠家效率是鋁藝大門廠家決勝市場的關鍵之一。因此想要成為鋁藝大門名企，鋁藝大門廠家要培養(yǎng)效率思維，以內涵式發(fā)展代替外延式發(fā)展、以精細化管理代替粗放式管理，大限度的提高廠家勞動生產(chǎn)率、提高全要素生產(chǎn)率、優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)效率與利潤的大化。結語：要想走出惡性競爭的死循環(huán)，從下坡路邁向新高度，企業(yè)需要不斷反思，理性面對“跨界”對手，以產(chǎn)品為基石，以需求為目的，以服務為動力，抵制行業(yè)間的惡性競爭，打破同質化僵局，這樣的定制庭院大門企業(yè)才能在市場上站穩(wěn)腳跟。

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