對(duì)于童裝、其他服裝行業(yè)，年齡不是硬性要求，年輕人沒(méi)經(jīng)驗(yàn)但態(tài)度積極、有一定能力就該被重視，年長(zhǎng)者有經(jīng)驗(yàn)但越來(lái)越像“老油條”就該被淘汰。面試導(dǎo)購(gòu)時(shí)往往會(huì)因?yàn)槊嬖嚬俚膫€(gè)人喜好,導(dǎo)致結(jié)果與期待大相徑庭。每個(gè)人都會(huì)有自己偏愛(ài)的性格，這是難免的。但是,從管理的角度上看,綜合整個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的優(yōu)劣勢(shì),取長(zhǎng)補(bǔ)短才是最重要的。,優(yōu)秀的促銷(xiāo)員在為顧客作顧問(wèn)式銷(xiāo)售時(shí)，她(他)們不但介紹產(chǎn)品的性能及公司服務(wù)，更重要的是她(他)們還會(huì)幫助顧客打如意算盤(pán)。她(他)們會(huì)站在消費(fèi)者的角度，充分掌握顧客的心理，引導(dǎo)顧客，完成銷(xiāo)售。這往往是優(yōu)秀的顧問(wèn)式促銷(xiāo)員與普通促銷(xiāo)員的區(qū)別之處。教會(huì)顧客正確使用產(chǎn)品是促銷(xiāo)人員的基本要求，但往往會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，促銷(xiāo)員把貨賣(mài)出去以后就忘了做這件事情。如果顧客不會(huì)正確使用產(chǎn)品或者沒(méi)有撐握基本的維護(hù)知識(shí)，這很容易導(dǎo)致消費(fèi)者對(duì)廠商的不滿(mǎn)。處理得好，算是走運(yùn)，處理不好你會(huì)后悔莫及。