廣州市貝倍嬰動漫設備有限公司坐落于廣州市番禺區(qū)位置，由國內(nèi)1流動漫行業(yè)設計團隊創(chuàng)立，公司專注于禮品機的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務的研究。公司總部設在國內(nèi)動漫基地廣州番禺。針對市場變化，現(xiàn)公司開發(fā)了禮品機、娃娃機、娛樂機多個系列產(chǎn)品，您可了解：日本娃娃機廠家、瘋狂娃娃機廠家、迷你娃娃機廠家、網(wǎng)紅娃娃機廠家、電1玩城娃娃機廠家等等。貝倍嬰可為您提供多方面完善的策劃：如為各游樂中心，旅游景點及各投資商提供方案，滿足客戶不同領域、不同場合的游樂需求。完善的售后服務：貝倍嬰會以最快的響應速度、最1有效的操作方法、最1先進的技術方式，解除您的后顧之憂。所有機器都是見過嚴格檢查出品，如出現(xiàn)故障設置問題，工作人員會進行一對一服務。娃娃機品牌選擇“貝貝動漫”24小時為您服務！歡迎隨時聯(lián)系我們！

娃娃機行業(yè)前景探討

大陸市場的娃娃機目前保有量是近40萬部，其中像卡拉庫為領1先的連鎖品牌，有放出融資5000萬元的刺激消息。

臺灣市場的娃娃機基本是10人有4人是從業(yè)者，或者手上有租賃機器的，有很完善的娃娃機非屬文化準入制度，市場保有幾十萬部機。

香港夾娃娃機市場處于近1-2年的爆發(fā)期間，機器增速很快，地址對店鋪有制約作用，引進的臺灣模式也是有點火加速作用，月租7000元，一年一部機器就是近9萬，所以行業(yè)著是吃的飽飽。

東南亞市場的娃娃機 [4]，像泰國，也是下一步風口，玩法和臺灣，或者其他地區(qū)都有區(qū)別的，採用裝盤玩法（云凡游藝介紹）客人可以自己選擇娃娃機的擺放位置，是一個新的玩法和新的娃娃機風口。

一、抓娃娃機市場分眾化明顯

娃娃機市場分眾化十分明細，也是因為中國地大物博、人口眾多，各種層次的需求都逐漸出現(xiàn)，市場空間很大，關鍵是怎么去做好這個市場。很早以前到現(xiàn)在，電1玩城、兒童游戲機樂園在中國甚至全世界來說，都做的還是不錯的，一個兒童樂園或者電1玩城沒有自己的特色是很難發(fā)展下去的，所以很多公司在規(guī)劃的時候是會花大量心血注重品牌建設，大家都在追求這些內(nèi)在的品質(zhì)，因此，只要市場有需求，企業(yè)就有方向和目標。

情侶。只抓喜歡的娃娃，但一般出手就會盯著玩，不抓到娃娃不收手，一次能花一兩百塊。聽上去花了不少錢，但認真想想，現(xiàn)在的電影院大都建在綜合性商場里，不在娃娃機前消磨掉等電影開場的空閑時間，那就剩瞎逛了，萬一姑娘看上什么裙子鞋子，分分鐘上千塊就出去了，小伙子很機智啊。而且，玩娃娃機男女雙方還能一起配合，迅速提升融合度和感情，抓到娃娃心情也會很好。娃娃機都設有必抓幾率，一兩百塊投下去，只要不出重大失誤，一般抓個兩三個回家沒什么問題。一句話，玩的就是浪漫。

廣州市貝倍嬰動漫設備有限公司坐落于廣州市番禺區(qū)位置，由國內(nèi)1流動漫行業(yè)設計團隊創(chuàng)立，公司專注于禮品機的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務的研究。公司總部設在國內(nèi)動漫基地廣州番禺。針對市場變化，現(xiàn)公司開發(fā)了禮品機、娃娃機、娛樂機多個系列產(chǎn)品，您可了解：日本娃娃機廠家、瘋狂娃娃機廠家、迷你娃娃機廠家、網(wǎng)紅娃娃機廠家、電1玩城娃娃機廠家等等。貝倍嬰可為您提供多方面完善的策劃：如為各游樂中心，旅游景點及各投資商提供方案，滿足客戶不同領域、不同場合的游樂需求。

1.傳播文化，明確理念

明確公司制定的企業(yè)目標、企業(yè)原則、企業(yè)價值觀、工作紀律、崗位職責、行為規(guī)范等規(guī)章制度，以身作則帶頭遵照實行，并持續(xù)地引導員工，使員工具有明確的思想和正確的行為，逐步將企業(yè)文化為企業(yè)內(nèi)部全體員工所共同認可和遵守。

2.改善環(huán)境，激發(fā)熱情

努力改善員工的工作環(huán)境，如營業(yè)現(xiàn)場、辦公區(qū)域、休閑區(qū)域的翻新改造、裝飾布置，保證工作工具用品的正常使用，以及合理設計各種工作表格、整理辦公及電腦文檔，努力營造一種有序、舒適、整理的工作環(huán)境，使員工們以愉悅的心情投入到工作中。

3.民主決策，統(tǒng)一思想

管理人員開會商討店內(nèi)工作時，應吸納骨干員工、優(yōu)1秀員工參與討論，了解各崗位人員的信息，群策群力，統(tǒng)一制定新的制度、新措施，明確實施方案細則，以保證在后續(xù)工作中各員工有統(tǒng)一的認識和執(zhí)行標準。

4.加強培訓，全1面發(fā)展

注重員工的專業(yè)技能及綜合素質(zhì)的提高，不定期進行現(xiàn)場崗位的技能培訓以及恰當處理顧客抱怨的技巧培訓。平時還可組織員工學習人生激勵、成功方法、為人