深圳生產(chǎn)矮柜工廠 深圳市卓而雅家具科技有限公司 新款矮柜
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商品介紹
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樣式 組合
材質(zhì) 板式
品牌 卓而雅
框架 木骨架
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產(chǎn)品編號(hào) 6736328
商品介紹






浮雕屏風(fēng)

 紫銅浮雕屏風(fēng)

紫銅浮雕是在挖掘中國(guó)古文化藝術(shù)的基礎(chǔ)上,開發(fā)生產(chǎn)的工藝品,該品以不腐蝕、不脫色的優(yōu)質(zhì)紫銅為原料,經(jīng)過多道工序精制而成。做工精細(xì),形象逼真、立體感強(qiáng),風(fēng)格古樸、典雅,畫面栩栩如生。它完全區(qū)別于傳統(tǒng)金屬工藝品制作中采用的沖壓、鑄造、腐蝕等技術(shù),避免了傳統(tǒng)工藝品易損壞,易變形、易脫色、易失真、作工粗、污染環(huán)境的弊端,集精美、堅(jiān)固于一體,極具裝飾與收藏價(jià)值。 

紅木彩雕屏風(fēng)

彩雕是施彩的木雕。是中國(guó)卓越的民族藝術(shù)遺產(chǎn)之一。隨著科技的發(fā)展,彩雕技術(shù)也與時(shí)俱進(jìn),得到發(fā)揚(yáng)光大,前途不可限量。

小固結(jié)語:以上就是小固為大家介紹的屏風(fēng)的種類有哪些和屏風(fēng)的特點(diǎn)以及含義,如果有想了解屏風(fēng)的朋友們,就可以參考一下小固為大家所介紹的,希望可以幫助到大家。矮柜







老板辦公室應(yīng)該如何布置?1、為什么要把老板辦公室選在西北方位?



在公司里人心渙散,多關(guān)是因?yàn)楣纠习迦狈ν?。老總需要有能統(tǒng)御四海的天子之威,即使個(gè)性溫和,也要有不怒而威的氣勢(shì)。

增強(qiáng)氣勢(shì)的辦法,是將辦公室設(shè)置在西北方,西北方在后天八卦中為乾卦,乾為天,是統(tǒng)御四海的象征,而其他方位則會(huì)臣服于它。所以老總將辦公室設(shè)置在西北方,就能增強(qiáng)自己的威信,從而得到員工的尊重,令公司人心聚攏。另有說法,西北方位是乾位,其發(fā)音和“錢”相同,自然就是大吉大利。

為了加強(qiáng)和鞏固老板的權(quán)勢(shì)地位,應(yīng)該多在這個(gè)方位的老板辦公室放置高大的物品,比如高大的文件柜、衣帽架等,都能夠起到加強(qiáng)運(yùn)勢(shì)的效果。2、為什么要將老板的辦公室設(shè)于公司的后方?

許多公司都習(xí)慣性的將老板的辦公室設(shè)置在公司的后方,也就是離大門最遠(yuǎn)的方位。這就如同古時(shí)候的君主一般,藏于深宮,前面則是朝拜的臣子和百姓。

老板的是一個(gè)公司的決策者,需要一個(gè)安靜的環(huán)境來思考分析公司的現(xiàn)狀和走向。其下的各個(gè)部門就是他的臣子,需要按照老板意圖來執(zhí)行各種規(guī)劃、管理。老板位于公司的后方,正好能擁有安靜的環(huán)境,也能宏觀的掌控公司的動(dòng)向,利于管理。

如果將老板的辦公室放置于公司的前方,靠近大門,則如同皇帝親征,勞心勞力。雖然可以在一時(shí)調(diào)動(dòng)員工的積極性,但長(zhǎng)期如此,卻會(huì)令員工被動(dòng),沒有給員工發(fā)揮的空間,使其在心理上對(duì)公司產(chǎn)生疏離感。


?如何保障老板辦公室的私密性



如果辦公室是玻璃墻面,則應(yīng)用窗簾或屏風(fēng)進(jìn)行遮擋

老板的辦公室是公司的決策機(jī)構(gòu),為了不影響決策,不導(dǎo)致的外泄,能保障其性。保障性的好辦法是設(shè)置一個(gè)較為封閉的空間,不能有太大的門,有能位上的窗簾。這樣才能藏風(fēng)聚氣。

但有些老板喜歡將辦公室做成通透的玻璃,好隨時(shí)觀察員工的工作狀態(tài)。其實(shí)這是相當(dāng)不好的風(fēng)水格局。雖然玻璃也能藏風(fēng),但卻容易進(jìn)煞。當(dāng)老板看到員工的時(shí)候,員工會(huì)有如芒在背的感覺,時(shí)刻被監(jiān)視的員工會(huì)感覺不受信任,而對(duì)公司缺乏認(rèn)同感。與此同時(shí),員工也會(huì)看到老板的一舉一動(dòng),容易泄露,他們的眼光也會(huì)令老板感覺心神不寧,不能專心工作。不僅是老板,管理層也不應(yīng)該直接將自己暴露在員工面前,不利于制造威信。

如果辦公室已經(jīng)是玻璃墻面,則應(yīng)該用窗簾或屏風(fēng)進(jìn)行遮掩,這樣才利于將財(cái)氣藏于老板的辦公室。


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聯(lián)系賣家 楊小姐 (QQ:478438832)
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