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廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司
主營產(chǎn)品: 其他專業(yè)商務(wù)服務(wù)
函旅商務(wù)-外國人工作簽證要求-外國人工作簽證政策
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廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司
店齡6年 企業(yè)認(rèn)證
聯(lián)系人
黃先生
聯(lián)系電話
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經(jīng)營模式
商業(yè)服務(wù)
所在地區(qū)
廣東省廣州市
主營產(chǎn)品
廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢,外資公司注冊,國際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。主要從事,外資公司注冊,外國人工作許可證,外國人工作簽證,外國人居留證許可證,外國人出國簽證,全球展會,全球簽證等咨詢服務(wù)。i)第1步:頭年11月-次年1月:找雇主+達(dá)成申請共識想要申請H1B首先要找到合適的雇主,愿意為外籍專業(yè)人士辦理申請。立足于為客戶著想,為客戶提供專業(yè),方便,穩(wěn)定的簽證服務(wù),熱情珍惜對待每一位客戶。
5.5 補(bǔ)件
據(jù)美國移r民局2019年2月22日發(fā)布的報告:2018年第四季度,移r民局向60%(即超過11萬)H1B申請案件發(fā)出過補(bǔ)件要求(RFE)。相比之下,2017年第四季度RFE的比率為46%,2016年僅為28%,僅兩年,RFE的數(shù)量翻了一倍不止。與此同時,補(bǔ)件后的通過率也逐年在減少。并確保職位和專業(yè)技能的描述準(zhǔn)確無誤,否則即使抽中也有可能導(dǎo)致RFE或退件自己在H1B生效前OPT不會過期,以防在轉(zhuǎn)換身份時發(fā)生各種不必要的麻煩,最常見的做法是延續(xù)F1的身份。2018年第四季度收到補(bǔ)件要求并通過的概率為61%,大大少于2017年第四季度的65%以及2016年的79%。
職位專業(yè)性 specialtyoccupation
H1B的RFE中最常見、最抽象也最棘手的便是關(guān)于職位專業(yè)性的問題,除了硬性的學(xué)歷要求之外,移r民局還會從四個方面來判斷:
i) 勞工部的數(shù)據(jù)庫對這個職位如何描述
ii) 同行業(yè)同規(guī)模企業(yè)是怎樣的
iii) 申請的企業(yè)一直以來信譽(yù)如何
iv) 這個職位是否足夠復(fù)雜
但最令人頭疼的是,移r民官對于職位專業(yè)性的判斷上有著很大的自主裁量權(quán),也就是說,他極有可能因?yàn)閭€人以往的經(jīng)驗(yàn)而做出判斷。{精}價格。
廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢,外資公司注冊,國際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。主要從事,外資公司注冊,外國人工作許可證,外國人工作簽證,外國人居留證許可證,外國人出國簽證,全球展會,全球簽證等咨詢服務(wù)。這些材料包括:coverletter支票申請表格其他補(bǔ)充文件和副本DuplicateCopy在寄出的信封上,可以醒目的標(biāo)注H1B等關(guān)鍵字。立足于為客戶著想,為客戶提供專業(yè),方便,穩(wěn)定的簽證服務(wù),熱情珍惜對待每一位客戶。
如何應(yīng)對:
為避免被check, 回國簽證時好請公司單獨(dú)開具一份專門給簽證官看的支持你回家探親和回美繼續(xù)工作的信件。并帶好自己的報稅文件,身r份證明和一些可以幫助排除審核的輔助材料比如公司簡介,自己職位的資料和工作時的合影和項(xiàng)目方向等。
如果已經(jīng)被check,那么要第1時間聯(lián)系自己的雇主,說明回美時間可能會出現(xiàn)變化,并協(xié)商通過雇主發(fā)揮作用。如給移r民局致信或配合你向移r民局盡快提交需要審核的附加材料。從而幫助雇員拿到簽證,準(zhǔn)時回美。如果無法達(dá)到相關(guān)學(xué)歷,則必須擁有6-9級的武術(shù)證書,且同時擁有至少5年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。在自己被check 期間,一直沒有領(lǐng)事館的信息,可隔一段時間發(fā)信件問詢看看有沒有更新。外國人工作簽證價格。
廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢,外資公司注冊,國際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。主要從事,外資公司注冊,外國人工作許可證,外國人工作簽證,外國人居留證許可證,外國人出國簽證,全球展會,全球簽證等咨詢服務(wù)。對雇主的要求:公司有資質(zhì)+薪資達(dá)標(biāo)想要雇傭外籍專業(yè)人士,美國雇主需有合法報稅記錄,如賬目一直在持續(xù)虧損,卻聲稱可以支付給員工工資,是無法辦理H1B的。立足于為客戶著想,為客戶提供專業(yè),方便,穩(wěn)定的簽證服務(wù),熱情珍惜對待每一位客戶。
7. H1B轉(zhuǎn)換
7.1 H1B跳槽
根據(jù)H1B的規(guī)定,持有人在合法工作期間可以隨意跳槽。但跳槽的時候需要更新轉(zhuǎn)換H1B到新的公司。所以,當(dāng)有跳槽打算時,需要和"下家"雇主協(xié)商好,避免轉(zhuǎn)H1B中間出現(xiàn)時間Gap,轉(zhuǎn)的H1B雇主也必須符合H1B對于雇主,薪資和職位等的要求。
此外,如果外籍員工正在申請移r民,更換雇主時,也不會影響他/她申請身份調(diào)整(adjustment of status),只要滿足以下三個條件:
外籍員工已經(jīng)提交了I-485表。
申請?jiān)谔幚碇?,已滿180天以上。
外籍員工繼續(xù)為該領(lǐng)或與該領(lǐng)域相關(guān)的雇主工作。{精}價格。