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      企業(yè)文化
企業(yè)精神
本公司奉行“競爭、和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”的精神
學習是人員素質(zhì)提高的源動力，的學習能力可以適應(yīng)各種環(huán)境變化，在激烈的市場競爭中保持旺盛的生命力。

創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本，創(chuàng)新能使管理不斷的向深層次發(fā)展。
合作貫穿于各個工作環(huán)節(jié)之中，良好的團隊建設(shè)是工作目標得以完成的保證。
奉獻是一種責任的體現(xiàn)，主動工作，聰明地工作是現(xiàn)代人必備素質(zhì)。
企業(yè)理念

本公司實踐“追求卓越品質(zhì)，真誠面向用戶”的理念
公司堅持“內(nèi)部用戶原則”，貫徹“成本是信號”的理念，實施“面向未來工程”，為用戶提供一流的產(chǎn)品。
“以人為本”，“誠信經(jīng)營”

用戶的需要就是我們的行動。用愛為用戶提供溫馨的服務(wù)。
公司用卓越的品質(zhì)贏得用戶，用真誠贏得忠誠的用戶。
企業(yè)宗旨
企業(yè)宗旨：打造中國的汽車配件企業(yè)

它們可以讓智能制造系統(tǒng)運行得更好，但未必是的。智能制造的必要性可行性推進智能制造有必要性又有可行性。在社會層面，勞動力危機、老齡化是支撐必要性的重要因素；在企業(yè)層面，快速響應(yīng)市場變化是關(guān)鍵因素。其可行性是與過去相比較而言的、是ICT技術(shù)的發(fā)展導致的。但是，推進智能制造技術(shù)會遇到玻璃墻：比如，研發(fā)設(shè)計與服務(wù)要占到足夠大的比重；產(chǎn)品質(zhì)量要盡可能地占據(jù)制高點。如果沒有這些條件，企業(yè)可能就先要進行轉(zhuǎn)型，因為智能制造未必能解決落后企業(yè)的問題就像御廚解決不了吃不飽飯的問題。