山東鈞邁機械有限公司主營：升降機,登車橋,液壓升降設(shè)備

山東鈞勱機械有限公司是一家從事液壓機械設(shè)備生產(chǎn)、研發(fā)、銷售于一體的的規(guī)范化企業(yè)，企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品有移動式升降機、固定式升降機、殘疾人升降機、電動液壓登車橋、大噸位升降平臺等機械設(shè)備。公司不斷研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品，不斷拓展國內(nèi)外市場。依靠自主創(chuàng)新，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，也可為用戶量身設(shè)計制造，公司真誠歡迎各界人士前來參觀洽談。

升降平臺發(fā)展趨向

中國工程機械行業(yè)近幾年的發(fā)展也是越加蓬勃，中國起重機行業(yè)近兩年的發(fā)展優(yōu)為突出。

2011年以來，在國內(nèi)固定資產(chǎn)投資和房地產(chǎn)開發(fā)較快增長的背景下，工程機械行業(yè)呈現(xiàn)高速增長的態(tài)勢，尤其是上半年累計銷售增速將近60%，下半年由于工程機械銷售進入淡季，加上上年基數(shù)前低后高的影響，行業(yè)增速呈現(xiàn)小幅回落。工程機械全年銷售同比增長48%以上，在整個機械行業(yè)中位居一。

2012年在國家加強宏觀經(jīng)濟調(diào)控和房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)控的壓力下，工程機械行業(yè)的增速將明顯回落，不過保障性住房的大力建設(shè)將在一定程度上抵消上述壓力，加上出口市場快速增長的可能性很大，因此工程機械的需求仍將持續(xù)增長，我們預(yù)計2013年工程機械的增速為20%左右。其中升降平臺有望面臨加速增長，挖掘機增速將有所回落。

工程機械重點公司的業(yè)績出眾，目前估值水平在20倍以下，維持“謹慎推薦”評級。未來一段時期市場將逐步進入年報發(fā)布期，工程機械由于年報預(yù)期較好，估值和成長性具有一定吸引力，而且部分重點公司正在加快本運作的步伐，因此我們預(yù)計該板塊很可能在年報行情中有較好的表現(xiàn)

液壓升降機的保養(yǎng)與維護知識：

1、各安全裝置的行程開關(guān)的觸點開閉必須可靠，觸點弧坑應(yīng)及時磨光。

2、經(jīng)常檢查各部的連接情況，如有松動應(yīng)予擰緊。機體連接螺栓應(yīng)在機體受壓時檢查松緊度，所有連接稍軸都必須有開口銷，并需張開充分。

3、各控制箱、配電箱等經(jīng)常保持清潔，及時清掃電器設(shè)備上的灰塵。

4、減速箱、變速箱、外嚙合齒輪等各部分的潤滑以及液壓油均按潤滑表中的要求進行。

5、經(jīng)常檢查各機構(gòu)運轉(zhuǎn)是否正常，有無噪音，如發(fā)現(xiàn)故障，必須及時排除。

6、各部分電刷，其接觸面要保持清潔，調(diào)整電刷壓力，使其接觸面積不小于50%。

7、遇到電動機有過熱現(xiàn)象要及時停車，排除故障后再繼續(xù)運行，電機軸承潤滑要良好。

8、經(jīng)常檢查所有的電線、電纜有無損傷。要及時的包扎和更換以損傷的部分。

山東鈞勱機械有限公司是一家從事液壓機械設(shè)備生產(chǎn)、研發(fā)、銷售于一體的的規(guī)范化企業(yè)，企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品有移動式升降機、固定式升降機、殘疾人升降機、電動液壓登車橋、大噸位升降平臺等機械設(shè)備。公司不斷研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品，不斷拓展國內(nèi)外市場。依靠自主創(chuàng)新，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，也可為用戶量身設(shè)計制造，公司真誠歡迎各界人士前來參觀洽談。

升降平臺行業(yè)必須打破壟斷，使收入分配更加合理

     通訊員觀察到在我們周圍有這樣一種現(xiàn)象，公務(wù)員以及國家壟斷行業(yè)的職工收入比一般企事業(yè)單位的職工高好幾倍，這還不包括他們好多隱性收入和福利。這樣不僅拉大了社會貧富差距，也阻礙了收入分配的公平性、合理性，使得就業(yè)趨向發(fā)生傾斜，萬人同擠獨木橋，就業(yè)流向壟斷企業(yè)或者去當(dāng)公務(wù)員，拼爹現(xiàn)象時有發(fā)生，壟斷行業(yè)高薪已經(jīng)成為社會貧富差距擴大的主要焦點，其不合理性帶來的社會矛盾越來越凸顯。

  近年來，壟斷行業(yè)的高薪問題一直受到社會各界的廣泛關(guān)注，這些行業(yè)背后擁有深厚的政府背景和公共資源，依靠控制國家資源和在公共服務(wù)上的壟斷地位獲取暴利，獲得了遠高于社會平均收入水平的薪酬。我國企業(yè)工資分配的結(jié)構(gòu)性問題突出，部分行業(yè)工資水平增長過快，水平過高，拉大了社會不同群體間的收入差距。 長久以來，壟斷行業(yè)高薪的問題始終難以解決。要打破壟斷行業(yè)高薪首先應(yīng)該打破壟斷行業(yè)的壟斷地位，讓更多的民營企業(yè)進入壟斷行業(yè)所控制的資源和市場中，在公平競爭的環(huán)境下，提倡多勞多得的格局。 不對企業(yè)高管薪酬制度進行徹底改革，企業(yè)高管就會與公務(wù)員展開永無休止的漲薪競賽，液壓升降貨梯,升降平臺普通勞動者只能眼睜睜地看著自己的收入遠遠落后于前者，不僅會進一步拉大貧富差距，更有可能激化各種社會矛盾。我們在做低收入人群工資上漲加法的同時，也要做壟斷行業(yè)高收入人群工資的減法。國家應(yīng)該用行政手段，將這部分由于壟斷產(chǎn)生的高工資降下來。

     記得中國改革開放的總設(shè)計師鄧曾說過這樣一句話，“讓一部分人先富起來”，但是這不是終目的，這部分人要帶動全民致富，走共同富裕的道路。事與愿違，現(xiàn)在是富得越富，窮的越窮，差距越來越大。只有打破壟斷，同等競爭，收入水平縮小了，分配合理了，社會矛盾才能化解，社會才能更加穩(wěn)定和諧，小康社會才能真正建成。