廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢，外資公司注冊(cè)，國(guó)際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。不過如果是被開除的情況下，在冰島這樣的小地方，找下一份工作很難，雇主會(huì)問前雇主該員工的口碑。主要從事，外資公司注冊(cè)，外國(guó)人工作許可證，外國(guó)人工作簽證，外國(guó)人居留證許可證，外國(guó)人出國(guó)簽證，全球展會(huì)，全球簽證等咨詢服務(wù)。立足于為客戶著想，為客戶提供專業(yè)，方便，穩(wěn)定的簽證服務(wù)，熱情珍惜對(duì)待每一位客戶。

    工作了大概半年左右，公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照從個(gè)體經(jīng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照換成了法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，雖然是相同的公司人員，但是營(yíng)業(yè)執(zhí)照換了，就相當(dāng)于公司換了，所以就牽涉到員工重新簽合約，那我也就要重新去出入境申報(bào)。這里其實(shí)就相當(dāng)于普通E7持有者換了工作一樣，需要重新去出入境申報(bào)。不僅如此，很多申請(qǐng)者認(rèn)為美國(guó)大型的IT和金融巨頭的申請(qǐng)者可能獲簽率比較高，然而近幾年這些大型公司的申請(qǐng)者拒簽率也在增加。申報(bào)時(shí)需要之前的公司給簽退職證明書（?????）還有新公司的合同等材料（工作變更是不需要交錢的）。如果不及時(shí)申報(bào)的話也是有處罰的。 所以這里也就體現(xiàn)出E7簽證的局限性：

    1，必須有工作才會(huì)有簽證，如果辭職了E7簽證也就隨即失效了。

    2，想換公司的話比較麻煩需要先解約，再簽約等環(huán)節(jié)一樣都不能少。

    這也是我后來要換F2的一個(gè)原因。正是因?yàn)樯厦嫣岬降腅7簽證的各種限制很多，所以后來就想換F2簽證了，F(xiàn)2簽證可以自用換公司，即便沒有了工作，或者自己做小生意也都沒有什么限制。而且有效期也長(zhǎng)，也方便以后申請(qǐng)永駐。外國(guó)人工作簽證價(jià)格。

   廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢，外資公司注冊(cè)，國(guó)際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。抽簽順序，高學(xué)歷者中簽率更高：2019年1月30日，美國(guó)移r民局USCIS在官r網(wǎng)公布了新H1B改革方案的最終版（FinalRule）。主要從事，外資公司注冊(cè)，外國(guó)人工作許可證，外國(guó)人工作簽證，外國(guó)人居留證許可證，外國(guó)人出國(guó)簽證，全球展會(huì)，全球簽證等咨詢服務(wù)。立足于為客戶著想，為客戶提供專業(yè)，方便，穩(wěn)定的簽證服務(wù)，熱情珍惜對(duì)待每一位客戶。

ii) 以配偶身份留美者

    不少華人的配偶也跟隨家人赴美。比如上文中的H4。H4持有人想要合法工作也需要向移r民局提交申請(qǐng)。在申請(qǐng)獲批之前不能工作。

    如果你擔(dān)心家屬身份不夠穩(wěn)定，或者短時(shí)間內(nèi)無法向移r民局提出綠r卡申請(qǐng)的話，那么H1B是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

iii) 國(guó)內(nèi)高學(xué)歷者

    很多國(guó)內(nèi)的小伙伴都覺得，去美國(guó)工作是一件遙不可及的事情。其實(shí)不然，只要有美國(guó)公司愿意雇用你，那么你就可以參加H1B的抽簽并在審核成功后來美工作, 這樣的例子早幾年在印度很常見。外國(guó)人工作簽證

   廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢，外資公司注冊(cè)，國(guó)際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。或者（4）曾經(jīng)作為主申請(qǐng)人獲得過配偶簽證（5）從在配偶政策下獲得第1個(gè)“residentpermit”至今不滿5年（6）曾經(jīng)在配偶政策下，支持或擔(dān)r保r過其它人以主申請(qǐng)人的身份獲得過配偶簽證。主要從事，外資公司注冊(cè)，外國(guó)人工作許可證，外國(guó)人工作簽證，外國(guó)人居留證許可證，外國(guó)人出國(guó)簽證，全球展會(huì)，全球簽證等咨詢服務(wù)。立足于為客戶著想，為客戶提供專業(yè)，方便，穩(wěn)定的簽證服務(wù)，熱情珍惜對(duì)待每一位客戶。

    對(duì)于之前申請(qǐng)過H-1B的雇主來說，LCA的審批時(shí)間為7個(gè)工作日。但是，對(duì)于首r次申請(qǐng)H-1B的雇主，DOL需要先識(shí)別雇主的EIN碼（大約一周的認(rèn)證時(shí)間），因此建議提早進(jìn)行LCA申請(qǐng)。如果你擔(dān)心家屬身份不夠穩(wěn)定，或者短時(shí)間內(nèi)無法向移r民局提出綠r卡申請(qǐng)的話，那么H1B是個(gè)不錯(cuò)的選擇。LCA的目的是表明H-1B外籍員工申請(qǐng)的職稱符合標(biāo)準(zhǔn)，所領(lǐng)的工資起碼不低于同地域、同行業(yè)現(xiàn)行工資（prevailing wage）的水平，并且不對(duì)同一單位美籍員工的工作和工作情況產(chǎn)生負(fù)r面影響。LCA申請(qǐng)時(shí)需要填寫的職位和薪資是以后H-1B的申請(qǐng)審核的關(guān)鍵之處，這部分一定要認(rèn)真和律師溝通，根據(jù)情況謹(jǐn)慎填寫。外國(guó)人工作簽證價(jià)格。