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網(wǎng)吧、圖書館、寫字樓、辦公室、部門、企事業(yè)單位、外事窗口、電1視臺(tái)、報(bào)社、銀行、游戲室、公寓、賓館、酒吧、KTV、酒店、快餐、超市、商場(chǎng)、車站、飛機(jī)場(chǎng)、健身館、美容院、美體中心…….都能成為尚濃投幣自動(dòng)販1賣機(jī)的黃金擺放場(chǎng)所。消費(fèi)者的摯愛，將成為自動(dòng)售貨機(jī)迅速走紅大江南北的動(dòng)力源泉。經(jīng)營(yíng)投幣自己今后機(jī)在我國(guó)是一個(gè)嶄新的行業(yè)，巨大的需求，帶給我們的是無盡的商機(jī)。在中國(guó)的現(xiàn)身，必將引1領(lǐng)一次自動(dòng)售飲設(shè)備行業(yè)的革命。

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電1玩城人才管理，讓場(chǎng)地贏在前面：

有些主管喜歡私1下稱贊、公開批評(píng)，事實(shí)上恰恰好相反，只有私1下批評(píng)、公開稱贊才更能激勵(lì)員工。對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工，有時(shí)候主管必須做的是幫助他們建 立信心，給予他們較小、較容易的任務(wù)，讓他們嘗到成功的滋味，并給予他們正面的回饋。之后再給予他們較重要的任務(wù)，以逐漸引導(dǎo)出好表現(xiàn)。

——表彰每個(gè)人的貢獻(xiàn)。

企管顧問史1密斯（Gregory Smith）于《CEO Refesher》雜志指出，每名員工再小的好表現(xiàn)，若能得到認(rèn)可，都能產(chǎn)生激勵(lì)的作用。拍拍員工的肩膀、寫張簡(jiǎn)短的感謝紙條，這類非正式的小小表彰，比 公司一年一度召開盛大的模范員工表?yè)P(yáng)大會(huì)，效果可能更好。除了來自主管，來自同事的認(rèn)可也很重要，因此美國(guó)聯(lián)合服務(wù)汽車協(xié)會(huì)，便免費(fèi)提供員工撰寫感謝函的 便條紙等文具，鼓勵(lì)員工在接受同事協(xié)助時(shí)，向同事說聲謝謝，讓辦公室更充滿動(dòng)力。